職位描述
有檢測行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司簡介
廣西柳州和信工程質(zhì)量檢測有限公司是由原柳州地區(qū)建筑工程總公司試驗(yàn)室根據(jù)建設(shè)主管部門要求于2007年1月15日變更成立,是為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)而成立的具有獨(dú)立法人資格和相應(yīng)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)。建設(shè)工程質(zhì)量檢測業(yè)務(wù)工作接受自治區(qū)和市建設(shè)行政主管部門和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的指導(dǎo)。公司從事建筑工程主體結(jié)構(gòu)檢測、見證取樣檢測、鋼結(jié)構(gòu)檢測、樁基檢測、建筑節(jié)能檢測、市政道路檢測、防雷檢測、市政橋梁檢測及其它建筑工程質(zhì)量檢測及技術(shù)咨詢服務(wù)。
本實(shí)驗(yàn)室技術(shù)力量雄厚,管理嚴(yán)謹(jǐn),檢驗(yàn)儀器設(shè)備齊全和檢驗(yàn)手段先進(jìn)?,F(xiàn)有職工70余人,其中其中高級工程師5人,中級工程師8人,助理工程師10人。機(jī)構(gòu)設(shè)置有辦公室、財(cái)務(wù)室、綜合部、業(yè)務(wù)部、檢測部。公司場地面積為1170平方米,擁有儀器設(shè)備等固定資產(chǎn)200萬元。
本公司將認(rèn)真貫徹執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢測的有關(guān)法律、法規(guī)及國家和地方關(guān)于建設(shè)工程相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,遵守市場規(guī)則和國家、自治區(qū)有關(guān)工程檢測管理相關(guān)規(guī)定,不斷提高本公司檢測工作質(zhì)量和管理水平,確保檢測數(shù)據(jù)和質(zhì)量評價(jià)的公正性、科學(xué)性和準(zhǔn)確可靠性。不斷提高服務(wù)水平,贏得廣大顧客及社會的好評。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市南環(huán)路66號南環(huán)小苑4號樓4-1至10、4-2-1號 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
2026-01-05
謝女士 -
公司主管10000-11000元柳州廣西正景機(jī)械制造有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司行政管理工作,確保部門運(yùn)作高效順暢; 2、參與制定公司管理策略,優(yōu)化管理流程; 3、監(jiān)督管理日常行政事務(wù),包括但不限于人力資源、財(cái)務(wù)和行政支持。 崗位要求: 1、具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力; 2、能夠有效地處理多任務(wù)并解決問題; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2026-01-05
范景生 -
人事/行政經(jīng)理6000-7000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。 4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系。 5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。 7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核及公司安排的其他工作。 【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),具有大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具備一定的公文寫作能力。 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 【薪酬福利】 薪資:6000-7000元/月。 五險(xiǎn)一金,年終福利。 周末雙休。 員工培訓(xùn)。 不定期員工團(tuán)建。 享受帶薪年假、節(jié)日福利。 有廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2026-01-05
-
行政部經(jīng)理5000-6000元柳州-柳北區(qū)柳州市連華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、從事相關(guān)工作1年以上 2、較強(qiáng)中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強(qiáng)的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神2026-01-05
麥力 -
4S店行政人事主管(河池)4000-5000元柳州-柳南區(qū)-銀翔萬里柳州市鑫雙恒汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)4S店日常行政管理工作,確保店內(nèi)運(yùn)營順暢。 2. 協(xié)調(diào)各部門工作,提高團(tuán)隊(duì)合作效率。 3. 監(jiān)督并優(yōu)化工作流程,提升工作質(zhì)量和效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)和客戶交流。 2. 能夠承擔(dān)工作壓力,保證任務(wù)按時完成。 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境并融入團(tuán)隊(duì)。 4. 工作地點(diǎn):河池2026-01-05
郭勇熙 -
辦公室主任/綜合主管5000-7000元柳州-柳南區(qū)崗位職責(zé): 一、行政管理 (1)統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作,執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。 (2)負(fù)責(zé)文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯(lián)絡(luò)工作。 二、人事管理 (1)保障機(jī)構(gòu)用人需求,做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關(guān)人事工作,確保各部門高效協(xié)作。 (2)督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量,定期組織培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。 三、政策執(zhí)行與合規(guī) (1)熟悉并貫徹落實(shí)國家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī),確保機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作開展合法合規(guī)。 (2)配合上級部門檢查,完成相關(guān)資質(zhì)申報(bào)、年審等工作。 四、家屬溝通與投訴處理 (1)協(xié)助院長建立與老人家屬的溝通機(jī)制,及時反饋老人生活狀況,妥善處理家屬意見及投訴,提升服務(wù)透明度和滿意度。 五、預(yù)算與成本管理 (1)協(xié)助院長制定年度預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行情況,控制行政及運(yùn)營成本。 (2)負(fù)責(zé)采購審批、物資管理及供應(yīng)商對接。 六、安全與應(yīng)急管理 (1)監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)。 (2)處理突發(fā)緊急事件,確保老人及員工安全。 七、文化活動策劃 (1)組織策劃老人、員工文娛活動、節(jié)日慶典等,豐富老人及員工的精神文化生活。 任職要求: 1、年齡30-45歲,全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力,能妥善處理復(fù)雜問題。 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長協(xié)調(diào)關(guān)系、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng),具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識。 6、持有人力資源管理師、中級消防證、養(yǎng)老護(hù)理員資格證、社工證或相關(guān)資格證書者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。 注:此為公司總部招聘崗位。在當(dāng)?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。 公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營,機(jī)構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請您詳細(xì)了解。 待遇:具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。2026-01-05
黃子涵 -
綜合維修4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西螺螄王食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)場內(nèi)設(shè)施設(shè)備維修和保養(yǎng) 機(jī)器維修明細(xì)記錄 場內(nèi)機(jī)械設(shè)備管理,有螺螄粉廠相關(guān)的維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2026-01-05
李女士 -
辦公室主任4000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西桐羿食品科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負(fù)責(zé)做好各種來訪接待工作,組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作4正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事,勞資政策,做好人員考勤和處理各種假期5負(fù)責(zé)公司的政府關(guān)系建立,黨建工作2026-01-05
高小柳 -
行政經(jīng)理/主管4000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西磐瑞科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.制定、完善公司行政管理等相關(guān)制度。 2.負(fù)責(zé)人力相關(guān)工作,考勤、招聘、績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等; 3.負(fù)責(zé)草擬公司各類文書。 4.對公司外部信息收集及整理,作好公司年檢、證照變更等相關(guān)事項(xiàng) 。 5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的管理。 6.根據(jù)公司日程安排,安排重大活動和重要客人的接待工作。 7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火、防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查。 8.負(fù)責(zé)公司政府對外的項(xiàng)目申報(bào)。 9.負(fù)責(zé)員工福利的申請、采購與發(fā)放。 10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè); 2、有過信息科技公司就職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、責(zé)任心強(qiáng)、充滿激情、性格外向陽光,具有一定的親和力,口頭表達(dá)能力佳、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力。2026-01-05
謝家春 -
綜合部長5000-7000元柳州-柳南區(qū)柳州市輝順機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1,人事工作方面跟進(jìn) 2,行政工作方面跟進(jìn) 3,對接公司領(lǐng)導(dǎo) 4,對接政府工作2026-01-05
韋經(jīng)理
柳州相關(guān)熱門崗位
公司主管綜合主管綜合行政主管綜合行政管理綜合管理職總經(jīng)辦主任行政人事經(jīng)理行政/人事主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管辦公主任行政人事經(jīng)理/主管行政人資主管綜合部主管行政人資經(jīng)理管理部主管管理部長儲備綜合主管綜合管理部行政人事專員/主管行政主管/經(jīng)理綜合辦公室主管綜合辦公室主任高級行政管理辦公室主管行政部長行政部經(jīng)理行政部主管綜合管理負(fù)責(zé)人行政人力經(jīng)理行政主辦高級行政經(jīng)理綜合管理部主管綜合管理部部長行政經(jīng)理/主管部門經(jīng)理辦公室主任行政財(cái)務(wù)經(jīng)理
- 廣西柳州和信工程質(zhì)量檢測有限公司
- 所在行業(yè) 檢測/水利
- 成立時間 18年(2007年1月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人