免費帶教銷售月入1萬

1. 底薪+績效+階段津貼年終獎等 公司福利: 1.定向成長資源支持(精準(zhǔn)客戶資源) 2. 多方位類別的產(chǎn)品銷售 3.下有保底月/4800，上不封頂?shù)陌l(fā)展獎 4.意外、醫(yī)療、養(yǎng)老險等多項福利保障 5.清晰的發(fā)展規(guī)劃、透明的晉升機制工作要求: 6.周一至周六8:30 -11：30 14:30-17:30(一天工作6小時) 7.職前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)多樣學(xué)習(xí)機會； 8.公平晉升，以個人能力取勝； 9.工作態(tài)度積極，團隊精神較強，具備抗壓能力 10.崗位性質(zhì):半服務(wù)半銷售，多勞多得只要您勤奮好學(xué)，積極進取，我們給您一個無限發(fā)展的平臺！

崗位職責(zé) 主要負責(zé)公司產(chǎn)品全國招商，銷售，售后服務(wù)，服務(wù)所招商上來的代理商的日常維護工作。 福利待遇：試用期3個月，轉(zhuǎn)正后交五險，周末雙休、項目提成、工作餐、年終獎等 崗位要求 有銷售、客服經(jīng)驗優(yōu)先考慮，接受應(yīng)屆畢業(yè)生

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)根據(jù)客戶要求，給用戶提供延保知識咨詢、出單和相關(guān)服務(wù)工作 2、完成個人及部門銷售業(yè)績目標(biāo) 3、維護所在4S店面客情關(guān)系 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人才學(xué)歷可以放寬。 2、熱愛銷售工作，勤奮上進，目標(biāo)感強烈。 3、性格開朗，具有良好的服務(wù)意識和溝通能力。 4、具有較好的抗壓能力。 福利待遇： 合理報酬：無責(zé)任底薪3000+提成+激勵獎金月均8千-2萬不是夢想是現(xiàn)實） 完整福利：五險一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問禮金+團建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。 公平晉升：銷售顧問--城市經(jīng)理等； 個人成長：新興行業(yè)，發(fā)展空間大，培訓(xùn)、晉升機會多； 目前合作品牌有：奧迪，捷豹路虎，寶馬,吉利，豐田，本田，長安，大眾等品牌 工作時間: 做六休一 上班時間：9:00-17:30（我們不加班給你自己的時間陪父母、愛人) 工作地點：南寧市 各大汽貿(mào)城4S店（金源國際汽車城內(nèi)、青秀區(qū)4S店、西鄉(xiāng)塘區(qū)高新一路附件4S店）

崗位職責(zé) 深入社區(qū)開展醫(yī)保政策宣傳，解答居民疑問； 入戶登記居家失能老人信息，協(xié)助申請醫(yī)保福利； 維護社區(qū)關(guān)系，推動政策落地惠及目標(biāo)群體。 任職要求 溝通能力強，善于與老年人互動； 學(xué)歷不限，年齡不限，（40-65歲柳州本地人優(yōu)先）； 工作積極，富有愛心，樂于助老。 薪資福利 底薪3000元+提成，多勞多得； 雙休制，享受法定節(jié)假日； 為社區(qū)長者提供幫助，工作意義深遠。

銷售代表工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定年度銷售目標(biāo)，月度銷售目標(biāo)；負責(zé)完成公司下達的各項經(jīng)濟效益指標(biāo)。 2、負責(zé)公司的產(chǎn)品推廣、銷售，并做好售后服務(wù)； 3、信息的收集與反饋； 職位要求： 1、熱愛銷售工作，?較強的語言表達能力； 2、吃苦耐勞，有韌性，有明確的工作目標(biāo)； 3、良好的團隊協(xié)作能力，服從團隊管理； 4、按時完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)，能承受一定的壓力； 5、市場銷售或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

6點提

我們是一家專注于工程、服務(wù)及設(shè)備領(lǐng)域的專業(yè)招標(biāo)代理機構(gòu)。憑借扎實的專業(yè)實力和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)口碑，公司已成功入圍十幾家優(yōu)質(zhì)的國營單位及事業(yè)單位，擁有穩(wěn)定且高質(zhì)量的客戶基礎(chǔ)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀一位富有遠見、善于溝通的客戶經(jīng)理加入我們的小而精團隊，共同深耕現(xiàn)有客戶資源，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的突破。 崗位名稱：客戶經(jīng)理 / 業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理 ?核心目標(biāo)：?? 深度挖掘已入圍業(yè)主單位的業(yè)務(wù)潛力，建立并維護堅實的戰(zhàn)略客戶關(guān)系，提升客戶委托意愿與忠誠度，最終推動公司業(yè)務(wù)量持續(xù)增長。 ?崗位職責(zé)：?? 1、客戶關(guān)系深耕與業(yè)務(wù)挖掘：?? 1）系統(tǒng)化維護指定名錄內(nèi)業(yè)主單位的日常關(guān)系，制定并執(zhí)行月度拜訪計劃。 2）與業(yè)主單位（采購、后勤、財務(wù)等部門）的關(guān)鍵決策人及聯(lián)系人保持高頻、有效的溝通。 3） 深度了解業(yè)主的單位性質(zhì)、年度預(yù)算、采購流程、決策鏈條及潛在需求，將潛在項目機會轉(zhuǎn)化為實際委托。 2、市場情報分析與商機捕捉：?? 1）每日監(jiān)測“廣西政府采購網(wǎng)”、各市公共資源交易中心及業(yè)主官網(wǎng)，第一時間追蹤采購意向與招標(biāo)公告。 2）分析競爭對手動態(tài)，記錄其為業(yè)主服務(wù)的項目情況，為公司制定競爭策略提供依據(jù)。 3）精準(zhǔn)跟蹤已入圍代理庫的有效期，提前半年啟動續(xù)庫準(zhǔn)備工作，確保核心資源無縫延續(xù)。 ?3、公司價值呈現(xiàn)與專業(yè)營銷：?? 1）能專業(yè)、清晰地向業(yè)主展示公司的核心優(yōu)勢（如流程規(guī)范、專家資源、響應(yīng)速度等）。 2）善于運用成功案例、項目報告等材料，增強業(yè)主信任，提升公司品牌形象。 3）策劃并邀請業(yè)主參與公司考察、專家座談等互動活動，深化合作關(guān)系。 ?4、內(nèi)部協(xié)同與項目支持：?? 1）作為公司與客戶之間的核心橋梁，準(zhǔn)確傳遞項目信息，協(xié)助項目部進行前期對接。 2）在項目執(zhí)行中，協(xié)助溝通解決疑難問題；項目結(jié)束后，進行回訪反饋，確?？蛻魸M意度。 您將獲得：?? 高價值平臺： 無需從零開始“陌拜”，直接接手已入圍的十幾家優(yōu)質(zhì)客戶資源，起步即是高價值客戶的維護與深耕。 核心成長機會： 您將成為公司的核心業(yè)務(wù)支柱，直接參與戰(zhàn)略客戶管理，獲得全方位的業(yè)務(wù)能力鍛煉和寶貴的行業(yè)資源積累。 有競爭力的薪酬： 底薪 + 高績效獎金的激勵模式，您的付出與回報清晰可見，具體***。 簡單高效的團隊氛圍： 扁平化管理，老板直接溝通，決策流程短，注重結(jié)果，尊重專業(yè)。 應(yīng)聘方式? 請將您的詳細簡歷發(fā)送至郵箱： gxdrtyzx@163.com -您的姓名?? 郵件主題請標(biāo)明：?應(yīng)聘客戶經(jīng)理 + 您的姓名? 我們期待與那位有想法、有沖勁的您見面，共謀發(fā)展！

多勞多得

招聘：電話銷售/客戶經(jīng)理 任職資格: 1、通過電話銷售的方式向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品。 2、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強客戶黏性。 3.溝通能力強.執(zhí)行力強.具備風(fēng)險意識。 4.耐心細致，能適應(yīng)大機構(gòu)文化和管理要求，有使命必達的責(zé)任意識。 任職要求： 1.普通話流利清晰，對銷售工作有熱情; 2.具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3.渴望挑戰(zhàn)高薪，不封頂。 4.過年放假時間長（約10-15天） 崗位福利 不定期下午茶

工作內(nèi)容 1、為客戶提供專業(yè)的黃金珠寶產(chǎn)品介紹和銷售服務(wù) 2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新的客戶渠道 任職要求： 1、具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識 2、能夠有效管理客戶需求，提供個性化解決方案 3、積極主動，具有良好的團隊合作精神