業(yè)務(wù)主管（團(tuán)隊(duì)經(jīng)理）

任職資格： 1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉育苗技術(shù)和設(shè)備，具備豐富的育苗實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，能夠在育苗過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施解決； 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件，具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實(shí)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開(kāi)展相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開(kāi)展與種苗繁育相關(guān)試驗(yàn)研究，完成試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告，不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程，降低育苗成本； 4.制定并調(diào)整育苗計(jì)劃和方案，滿(mǎn)足種植基地種苗需求； 5.監(jiān)控育苗過(guò)程中的溫度、濕度、光照等因素，提高種苗成活率； 6.引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備，提高育苗效率和質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本； 7.對(duì)育苗過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行分析和解決，不斷優(yōu)化育苗流程和方案； 8.開(kāi)展試驗(yàn)示范，優(yōu)化育苗工藝流程，提高育苗效率 9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時(shí)用工，通過(guò)人員合理安排、包工計(jì)件等措施降低人工成本； 10.負(fù)責(zé)開(kāi)展與育苗工作相關(guān)專(zhuān)利、標(biāo)準(zhǔn)等的編制和申報(bào)工作； 11.負(fù)責(zé)協(xié)同項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施和驗(yàn)收評(píng)審相關(guān)工作； 12.負(fù)責(zé)建立GAP與育苗相關(guān)體系文件，完善記錄，協(xié)助完成GAP延伸檢查相關(guān)工作； 13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織育苗相關(guān)追溯工作的具體實(shí)施； 14.根據(jù)工作安排協(xié)同開(kāi)展種植基地建設(shè)相關(guān)工作； 15.負(fù)責(zé)建設(shè)育苗團(tuán)隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力； 16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

主要內(nèi)容 ： 1、協(xié)同海外區(qū)域及后市場(chǎng)做好服務(wù)、配件管理工作； 2、服務(wù)支持管理（公告整改支持和監(jiān)控，客戶(hù)滿(mǎn)意度管理）、服務(wù)費(fèi)用管理、服務(wù)培訓(xùn)管理； 3、調(diào)動(dòng)挖掘機(jī)內(nèi)部資源快速滿(mǎn)足區(qū)域服務(wù)需求。 崗位職責(zé)： 1、全面協(xié)同海外區(qū)域及后市場(chǎng)做好服務(wù)、配件管理工作； 2、服務(wù)支持管理，支持各區(qū)域外反饋故障快速閉環(huán)；公告整改支持和監(jiān)控，支持各區(qū)域重大難點(diǎn)故障處理。\" 3、服務(wù)費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)對(duì)所有挖掘機(jī)三包服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行審核管理。組織拉動(dòng)內(nèi)部滿(mǎn)足區(qū)域需求； 4、組織內(nèi)部產(chǎn)品、研發(fā)、質(zhì)量等各個(gè)職能按時(shí)快速響應(yīng)處理故障，并對(duì)所有的故障及時(shí)答復(fù)給各區(qū)域。\" 5、質(zhì)量管理職責(zé)： 1) 所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行； 2) 遵守質(zhì)量法律法規(guī)要求； 3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；\" 6、職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見(jiàn)《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》） 2)所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常 崗位要求： 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、5年及以上產(chǎn)品研發(fā)或制造、質(zhì)量、服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品（挖掘機(jī)產(chǎn)品優(yōu)先）。 3、掌握挖掘機(jī)產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)，熟悉服務(wù)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理知識(shí)；了解產(chǎn)品基本原理及常見(jiàn)故障處理方法；有豐富的國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的公共關(guān)系、心理學(xué)知識(shí)；具備跨文化交流能力，具備一定的英文溝通能力。 掌握國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品售后服務(wù)方面的標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)，了解一定的財(cái)務(wù)、法律、統(tǒng)計(jì)知識(shí)；熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，良好的英語(yǔ)說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；英語(yǔ)CET-4或同等以上水平；能夠運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等工具搜集相關(guān)資料，有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，語(yǔ)言表達(dá)能力突出 。 跨組織協(xié)作能力；語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力；積極主動(dòng)，開(kāi)放包容。

崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略級(jí)質(zhì)量項(xiàng)目管理 主導(dǎo)公司級(jí)重大質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目（如：新產(chǎn)線(xiàn)質(zhì)量爬坡、客戶(hù)重大投訴整改、供應(yīng)商質(zhì)量生態(tài)重構(gòu)等），制定項(xiàng)目目標(biāo)、資源計(jì)劃及里程碑。 搭建項(xiàng)目管控體系（如PMO機(jī)制），監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、成本與風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目收益（質(zhì)量成本降低、客戶(hù)滿(mǎn)意度提升等）可量化。\" 質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃與體系升級(jí) 結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與公司戰(zhàn)略，制定3-5年質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、零缺陷工程等）。 優(yōu)化跨部門(mén)質(zhì)量協(xié)同流程（如研發(fā)-生產(chǎn)-售后質(zhì)量聯(lián)動(dòng)機(jī)制），推動(dòng)質(zhì)量體系與業(yè)務(wù)深度融合\" 2、重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與危機(jī)處理 識(shí)別公司級(jí)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)（如法規(guī)合規(guī)性、供應(yīng)鏈斷供風(fēng)險(xiǎn)），建立預(yù)防性管控方案。主導(dǎo)重大質(zhì)量危機(jī)（如批量召回、重大輿情）的應(yīng)急響應(yīng)與決策支持。\" 3、高層級(jí)資源協(xié)調(diào)與決策支持 協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷(xiāo)售等部門(mén)資源，推動(dòng)重大質(zhì)量改進(jìn)措施落地。向高層匯報(bào)質(zhì)量戰(zhàn)略執(zhí)行情況，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策建議。\" 4、客戶(hù)與供應(yīng)鏈質(zhì)量協(xié)同 對(duì)接戰(zhàn)略客戶(hù)質(zhì)量需求，主導(dǎo)定制化質(zhì)量解決方案設(shè)計(jì)。 推動(dòng)核心供應(yīng)商質(zhì)量能力提升（如聯(lián)合開(kāi)發(fā)、VDA 6.3深度審核）。\" 5、團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)與創(chuàng)新 培養(yǎng)質(zhì)量項(xiàng)目管理人才梯隊(duì)，引入先進(jìn)質(zhì)量方法論（如AI質(zhì)量預(yù)測(cè)、數(shù)字化QMS）。 推動(dòng)質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新（如在線(xiàn)檢測(cè)技術(shù)應(yīng)用、質(zhì)量大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)建設(shè)\" 6職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理： 負(fù)責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實(shí)，HSE教育培訓(xùn)； 按要求進(jìn)行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力（簡(jiǎn)稱(chēng)VFL）的實(shí)施，管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險(xiǎn)控制和隱患排查整改，緊急情況的應(yīng)急救援，事故的報(bào)告/調(diào)查分析/整改/處理/教育。 按個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、質(zhì)量管理、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、8年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，工程機(jī)械/汽車(chē)行業(yè)背景必備。 3、成功主導(dǎo)過(guò)至少2個(gè)跨部門(mén)重大質(zhì)量項(xiàng)目（如：質(zhì)量成本降低30%以上、通過(guò)國(guó)際權(quán)威認(rèn)證）。\" 4、精通APQP、QFD、DFMEA等前端質(zhì)量工具；熟練使用項(xiàng)目管理軟件（MS Project、JIRA）； 5、具備質(zhì)量數(shù)字化系統(tǒng)（如QMS、MES）搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件；具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)能力，具有良好的語(yǔ)言溝通能力。六西格瑪黑帶/綠帶認(rèn)證、國(guó)家注冊(cè)質(zhì)量工程師（CQE）等優(yōu)先 7、戰(zhàn)略思維：能將質(zhì)量目標(biāo)與公司戰(zhàn)略對(duì)齊，制定長(zhǎng)短期規(guī)劃； 8、項(xiàng)目管理：精通項(xiàng)目管理方法論（如PMP、PRINCE2），具備千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)司機(jī)崗位的面試工作 2、講解司機(jī)工作內(nèi)容以及工作模式 3、安排司機(jī)跟車(chē)以及司機(jī)運(yùn)輸工作問(wèn)題處理 任職要求： 1、表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰 2、物流行業(yè)或銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資福利： 1、底薪1800+績(jī)效工資700+提成 月薪范圍4500-8000 2、月休4天，朝九晚五 包午餐 3、五險(xiǎn) 工作地址：柳南區(qū)柳工大道傳化加油站旁

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理，車(chē)輛調(diào)度，排班安排； 2.負(fù)責(zé)運(yùn)輸質(zhì)量監(jiān)控，確保溫度符合要求，輔助監(jiān)控設(shè)備正常； 3.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶(hù)處理異常及損耗確認(rèn)，減少處罰與賠償； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)管理，臺(tái)賬建議與總部對(duì)接數(shù)據(jù)、費(fèi)用等； 任職資格 1.二年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有車(chē)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，與較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力； 3.邏輯清晰，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力及解決突發(fā)事件的能力。

崗位職責(zé)： 本崗位為實(shí)施設(shè)計(jì)崗，核心職責(zé)為以下內(nèi)容： 1、售前相關(guān)： 1.1、編制和宣講公司產(chǎn)品等相關(guān)解決方案 1.2、根據(jù)客戶(hù)需求，編制售前解決方案 1.3、售前調(diào)研與溝通，標(biāo)書(shū)編寫(xiě)、應(yīng)標(biāo)與講標(biāo) 1.4、公司資質(zhì)相關(guān)事務(wù) 2、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)相關(guān)： 2.1、需求調(diào)研、分析與反饋，并產(chǎn)出需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)及設(shè)計(jì)文檔 2.2、用戶(hù)手冊(cè)、需求跟蹤驗(yàn)證、產(chǎn)品培訓(xùn)資料及培訓(xùn) 2.3、需求及設(shè)計(jì)評(píng)審 3、項(xiàng)目管理相關(guān) 3.1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和交付工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗(yàn)收； 3.2、項(xiàng)目計(jì)劃及溝通匯報(bào)

1、?負(fù)責(zé)區(qū)域的土地信息收集和分析，建立土地資源信息庫(kù)； 2、?負(fù)責(zé)區(qū)域投資拓展工作（主要是舊改類(lèi)）、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展制定區(qū)域年度投資（勾地）計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、?負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目初選，提出初選建議； 4、?主導(dǎo)項(xiàng)目的投資測(cè)算、分析、論證；能指導(dǎo)編制可行性研究報(bào)告。 5、?負(fù)責(zé)與政府的相關(guān)部門(mén)（城改辦、城區(qū)政府、及規(guī)劃、執(zhí)法、土儲(chǔ)等部門(mén)）建立、維護(hù)良好的關(guān)系； 6、?負(fù)責(zé)與土地的相關(guān)權(quán)益人（村民、村兩委、社區(qū)、街道）建立、維護(hù)良好的關(guān)系；通過(guò)溝通、宣講、談判等工作使項(xiàng)目推進(jìn)的節(jié)點(diǎn)符合公司要求； 7、熟悉項(xiàng)目常用的的招拍掛、投資并購(gòu)、股權(quán)合作、舊城改造（土地熟化、舊城改造）、城市更新等不同的勾地方式，多渠道獲取土地； 8、 協(xié)助項(xiàng)目部辦理取得土地的相關(guān)證件； 10、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，熟悉投資開(kāi)發(fā)流程； 2、具備房地產(chǎn)市場(chǎng)拓展知識(shí)及投資意識(shí)，有在中型以上企業(yè)從事投資、收購(gòu)、項(xiàng)目拓展等方面的3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)政策法規(guī)； 3、熟悉廣西地產(chǎn)市場(chǎng)，對(duì)于項(xiàng)目的選擇和未來(lái)預(yù)期有獨(dú)到的見(jiàn)解； 4、對(duì)數(shù)字敏感，擅長(zhǎng)投資分析與測(cè)算模型運(yùn)用； 5、較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力，具備良好的職業(yè)道德及心理素質(zhì)，工作敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

1.具備一定財(cái)務(wù)知識(shí) 2.ERP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1、區(qū)域銷(xiāo)售管理：負(fù)責(zé)指定省份醫(yī)美機(jī)構(gòu)（含醫(yī)院、診所等）客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)，制定區(qū)域銷(xiāo)售策略，達(dá)成年度/季度銷(xiāo)售目標(biāo)，拓展市場(chǎng)份額，尋找代理客戶(hù)等。 2、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：建立并深化與客戶(hù)的長(zhǎng)期合作關(guān)系，定期拜訪(fǎng)核心客戶(hù)，了解其采購(gòu)需求、運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)及產(chǎn)品使用反饋，提供定制化服務(wù)方案。 3、技術(shù)支持服務(wù)：為客戶(hù)提供第三類(lèi)醫(yī)療器械產(chǎn)品（如醫(yī)美設(shè)備、耗材等）的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括產(chǎn)品特性、操作流程、安全規(guī)范及維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；協(xié)助解決客戶(hù)使用過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，保障產(chǎn)品合規(guī)有效應(yīng)用。 4、合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理：嚴(yán)格遵守國(guó)家醫(yī)療器械法規(guī)（如《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》《GSP》等）及公司合規(guī)要求，審核客戶(hù)資質(zhì)（經(jīng)營(yíng)/使用許可證等），確保銷(xiāo)售流程、合同簽訂、票據(jù)管理等環(huán)節(jié)合規(guī)，杜絕不合規(guī)銷(xiāo)售行為。 5、市場(chǎng)信息收集與反饋：調(diào)研區(qū)域醫(yī)美市場(chǎng)動(dòng)態(tài)（競(jìng)品信息、政策變化、客戶(hù)需求趨勢(shì)等），定期向總部提交市場(chǎng)分析報(bào)告，為產(chǎn)品迭代、營(yíng)銷(xiāo)策略?xún)?yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 6、市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行：策劃并組織區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推廣活動(dòng)（如學(xué)術(shù)研討會(huì)、新品發(fā)布會(huì)、客戶(hù)沙龍等），聯(lián)合行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行產(chǎn)品臨床應(yīng)用案例分享，提升品牌及產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的專(zhuān)業(yè)影響力。

工作內(nèi)容：需具備管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助負(fù)責(zé)市區(qū)各門(mén)店人員的管理和目標(biāo)任務(wù)督促，能維護(hù)正常的商場(chǎng)客情和其他品牌的關(guān)系走動(dòng)，熟悉各類(lèi)辦公軟件，協(xié)助門(mén)店各活動(dòng)的落地和任務(wù)實(shí)施等。我們是：老板電器品牌。 福利待遇：3500-6000 購(gòu)買(mǎi)社保，工齡工資1年加100,。 任職要求： 22-35歲 大專(zhuān)以上學(xué)歷 從事過(guò)家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時(shí)間：早上8:30-12：00，下午13:30-18：00，