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職位描述

1. 負(fù)責(zé)公司成品出、入庫(kù)數(shù)據(jù)、下單發(fā)貨管理；

2. 負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)賬工作；

3. 負(fù)責(zé)公司發(fā)貨管理工作；

4. 負(fù)責(zé)客戶檔案管理；

5. 負(fù)責(zé)與片區(qū)經(jīng)理做好對(duì)帳工作；

6. 負(fù)責(zé)給財(cái)務(wù)提供做賬所需要的物流數(shù)據(jù)；

7. 上級(jí)交代的其他工作

任職要求：

1.熟練操作電腦，靈活運(yùn)用EXCEL表格；

2.工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神；

3.工作認(rèn)真、積極，有高度的責(zé)任心，善于溝通，具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力；

公司簡(jiǎn)介

廣西螺老爹食品科技股份有限公司是匯駿集團(tuán)旗下產(chǎn)業(yè)之一，注冊(cè)資本十億元，負(fù)責(zé)匯駿集團(tuán)控股的柳州市螺老爹科技有限公司生產(chǎn)的“柳滋柳味” 螺螄粉的品牌營(yíng)銷(xiāo)，總部位于柳州市城中區(qū)文昌路26號(hào)金冊(cè)大廈，擁有柳州最大的螺螄粉文化展廳和餐廳，辦公面積3000平米。將成為匯駿集團(tuán)最具有發(fā)展?jié)摿Φ淖庸尽?匯駿集團(tuán)旗下的“柳州螺老爹食品科技有限公司”是柳州螺螄粉會(huì)長(zhǎng)單位，獲獎(jiǎng)無(wú)數(shù)。同時(shí)我公司建立了自己的食品加工廠,成功打造了集袋裝螺螄粉研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的全產(chǎn)業(yè)鏈。公司總部擁有集研發(fā)、品牌、人力資源、培訓(xùn)、生產(chǎn)等專(zhuān)業(yè)化人才為一體的管理團(tuán)隊(duì)、專(zhuān)業(yè)化的連鎖管理模式與培訓(xùn)體系，連鎖加盟分直營(yíng)店、合作店、加盟店三種模式。

      擁有1900m2的中央廚房，擁有全套半自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備、10萬(wàn)級(jí)空氣過(guò)濾系統(tǒng)、巴氏殺菌機(jī)等。采用先進(jìn)的3C技術(shù)：集中采購(gòu)、集中生產(chǎn)、集中配送。強(qiáng)大的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)加*廚房完善的加工程序，使得生產(chǎn)基地?fù)碛腥债a(chǎn)十萬(wàn)包的生產(chǎn)能力，同時(shí)可為400家門(mén)店提供配送服務(wù)。目前，我司根據(jù)市場(chǎng)變化，已研究出多款螺螄粉，且味道極受好評(píng)。于2021年開(kāi)始進(jìn)軍全國(guó)市場(chǎng),做螺螄粉的民族品牌。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)文昌路26號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 計(jì)劃（數(shù)據(jù)管理）
6000-8000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

技術(shù)更改通知實(shí)施計(jì)劃員：工作內(nèi)容：發(fā)布技術(shù)更改通知實(shí)施方案，及時(shí)有效： 1、輸出需統(tǒng)計(jì)在制品物料清單并組織統(tǒng)計(jì)在制品 2、發(fā)布柳州制造基地技術(shù)更改通知實(shí)施方案， 3、輸出技改跟蹤計(jì)劃。 4、柳州制造基地技術(shù)更改通知實(shí)施過(guò)程的監(jiān)控、異常處理崗位職責(zé)：生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控、異常反饋拉動(dòng)責(zé)任方解決、生產(chǎn)過(guò)程總結(jié)、生產(chǎn)結(jié)果考核、技術(shù)更改通知發(fā)布實(shí)施崗位要求： 1、26-36周歲、本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、具有2年以上工作經(jīng)歷，2年以上數(shù)據(jù)管理、生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具備一定的寫(xiě)作水平。核心素質(zhì)： 1、具有較強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力；具有一定判斷與決策能力。 2、具有一定的創(chuàng)新工作能力。 3、特殊要求（加班、出差、外派等）：能適應(yīng)晚上和周末及節(jié)假日加班。

2026-01-05

人力資源部; 高級(jí)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師
6000-11000元

柳州-城中區(qū)-時(shí)代商廈

廣西順川貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1. 扎實(shí)的編程能力：熟悉至少一門(mén)編程語(yǔ)言，如Python、Java或Scala，并能在數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析方面進(jìn)行開(kāi)發(fā)。 2. 數(shù)據(jù)庫(kù)和SQL技能：熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)和SQL語(yǔ)言，能夠進(jìn)行高效的數(shù)據(jù)提取、轉(zhuǎn)換和加載（ETL）操作。 3. 大數(shù)據(jù)技術(shù)和工具：熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)棧，如Hadoop、Spark、Hive等，并能夠使用相關(guān)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。 4. 數(shù)據(jù)建模和設(shè)計(jì)：具備數(shù)據(jù)建模和設(shè)計(jì)的能力，能夠理解和設(shè)計(jì)復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和關(guān)系，以支持?jǐn)?shù)據(jù)分析和報(bào)表需求。 5. 數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)湖：了解數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)湖的概念和架構(gòu)，能夠設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)可擴(kuò)展的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和管理方案。 6. 數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)治理：具備數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)治理的意識(shí)，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、驗(yàn)證和監(jiān)控，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 7. 溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力：能夠與數(shù)據(jù)科學(xué)家、業(yè)務(wù)分析師等團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求并提供有效的解決方案。 8. 持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升：保持對(duì)最新數(shù)據(jù)技術(shù)和趨勢(shì)的關(guān)注，并不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能和知識(shí)。崗位福利：

2026-01-05

潘業(yè)媛; 數(shù)據(jù)專(zhuān)員
4000-5000元

柳州

柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 一、業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)貨品的分配、調(diào)拔等管理工作 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門(mén)店貨品的分配、調(diào)撥管理。 2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門(mén)店要貨情況分析、審核與跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)動(dòng)、補(bǔ)充; 4 、跟進(jìn)店鋪、倉(cāng)庫(kù)貨品調(diào)配的及時(shí)性和準(zhǔn)確度; 5、公司關(guān)于貨品調(diào)動(dòng)的執(zhí)行操作二、日常管理: 負(fù)責(zé)商品日常工作報(bào)表分析、制作，確保貨品分布的合理性 1、所管轄區(qū)域、門(mén)店貨品結(jié)構(gòu)分析; 2、所管轄區(qū)域、門(mén)店貨品進(jìn)銷(xiāo)存分析 3 、定期分析門(mén)店貨品結(jié)構(gòu)及銷(xiāo)售情況，制定調(diào)整方案 4、定期分析門(mén)店庫(kù)銷(xiāo)、售罄情況，制作分析報(bào)表，為公司貨品補(bǔ)充、調(diào)整提供依據(jù); 5 、重大節(jié)日、大型促銷(xiāo)活動(dòng)貨品組織和調(diào)配 6、跟進(jìn)貨品流通環(huán)節(jié)，提出合理化建議或解決方案

2026-01-05

翁小姐; 數(shù)據(jù)專(zhuān)員（多多買(mǎi)菜＋美團(tuán)優(yōu)選平臺(tái)）
3000-5000元

柳州-城中區(qū)

柳州王大矗供應(yīng)鏈管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

本崗位接受小白，培訓(xùn)期2個(gè)月(伙食補(bǔ)貼60/天)，考核入職，實(shí)習(xí)期1個(gè)月，轉(zhuǎn)正收入3000+ 數(shù)據(jù)文員是我們公司運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)崗位，后期是要培養(yǎng)成為運(yùn)營(yíng)的。如果沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)會(huì)比別人付出得更多，沒(méi)有做好準(zhǔn)備的請(qǐng)慎投簡(jiǎn)歷!感謝! 工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 單休，節(jié)假日放假。社保，旅游，團(tuán)建，下午茶一個(gè)都不少。

2026-01-05

王榆矗; 空氣治理工程師
3000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市綠影數(shù)碼科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

室內(nèi)空氣檢測(cè)和治理，除甲醛治理師，除甲醛施工。職位招聘2人

2026-01-05

小吳; 質(zhì)量數(shù)據(jù)處理工程師
7000-10000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、數(shù)據(jù)治理與平臺(tái)建設(shè)：搭建質(zhì)量數(shù)據(jù)管理體系：統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑（如缺陷代碼、故障分類(lèi)），建立數(shù)據(jù)采集規(guī)范； 2、協(xié)同IT部門(mén)優(yōu)化質(zhì)量信息系統(tǒng)（QMS），實(shí)現(xiàn)多源數(shù)據(jù)（生產(chǎn)MES、售后CRM）自動(dòng)抓取與整合。\" 3、深度數(shù)據(jù)分析與建模運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具（SPC、假設(shè)檢驗(yàn)、回歸分析）挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律：識(shí)別關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（KQI）波動(dòng)根因（如供應(yīng)商批次不良率突增）；預(yù)測(cè)潛在風(fēng)險(xiǎn)（如季節(jié)性故障趨勢(shì)、工藝參數(shù)偏移預(yù)警）。開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)模型：如缺陷聚類(lèi)分析模型、質(zhì)量成本預(yù)測(cè)模型。\" 4、指標(biāo)分解與改進(jìn)支持將公司質(zhì)量目標(biāo)（如市場(chǎng)故障率≤1.5%）分解至部門(mén)/產(chǎn)線層級(jí)，制定數(shù)據(jù)監(jiān)控規(guī)則；為質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目（如8D小組）提供數(shù)據(jù)支持：輸出TOP問(wèn)題清單、改進(jìn)效果量化驗(yàn)證。\" 5、可視化與報(bào)告輸出設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)質(zhì)量看板（Power BI/Tableau）：實(shí)時(shí)展示PPM、一次合格率、客訴閉環(huán)率等核心指標(biāo)； 6、編制月度質(zhì)量數(shù)據(jù)白皮書(shū)：包含趨勢(shì)分析、改進(jìn)優(yōu)先級(jí)建議、行業(yè)對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)。 7、數(shù)據(jù)文化賦能開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用模板（如自動(dòng)化分析報(bào)表、A3報(bào)告工具包）；組織數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)（如Minitab基礎(chǔ)、柏拉圖制作），提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)素養(yǎng)。\" 8、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理： 5.1負(fù)責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實(shí)，HSE教育培訓(xùn)； 5.2按要求進(jìn)行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力（簡(jiǎn)稱(chēng)VFL）的實(shí)施，管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險(xiǎn)控制和隱患排查整改，緊急情況的應(yīng)急救援，事故的報(bào)告/調(diào)查分析/整改/處理/教育。 5.3按個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)工作。\" 9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、工業(yè)工程、質(zhì)量管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、3年以上制造業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有工程機(jī)械/汽車(chē)行業(yè)數(shù)據(jù)治理案例優(yōu)先； 3、獨(dú)立完成過(guò)質(zhì)量數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建或重大改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析；數(shù)據(jù)分析工具：精通Excel高級(jí)函數(shù)、Power Query、Power Pivot；熟練使用Minitab、JMP、Python（Pandas/NumPy）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；掌握可視化工具（Power BI、Tableau）\" 4、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件；具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)能力，具有良好的語(yǔ)言溝通能力。六西格瑪黑帶/綠帶認(rèn)證、國(guó)家注冊(cè)質(zhì)量工程師（CQE）等優(yōu)先 5、熟悉QC七大手法、SPC、MSA；了解IATF 16949質(zhì)量數(shù)據(jù)管理要求\" 6、強(qiáng)邏輯思維與業(yè)務(wù)敏感度，能快速?gòu)臄?shù)據(jù)中定位問(wèn)題；擅長(zhǎng)將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易懂結(jié)論，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)行動(dòng)。

2025-12-30

人力資源部