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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)參與制訂公司用工制度、人事管理制度等規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則;

2.組織公司各部門（廠）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定人力資源計(jì)劃；結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理工作計(jì)劃，草擬公司《人力資源計(jì)劃》并監(jiān)督執(zhí)行；制定人才儲(chǔ)備方案，建立人才儲(chǔ)備庫(kù);

3.根據(jù)《年度人力資源計(jì)劃》，制定招聘方案，組織開展各項(xiàng)招聘工作，實(shí)現(xiàn)人與崗位的最優(yōu)配置;

4.負(fù)責(zé)制訂《績(jī)效考評(píng)方案》，并組織實(shí)施考評(píng)，應(yīng)用考評(píng)結(jié)果計(jì)算出績(jī)效工資及處理績(jī)效申訴;

5.協(xié)助部門經(jīng)理開展人力資源相關(guān)工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.年齡25歲－40歲,中共黨員優(yōu)先;

3.具備2年以上國(guó)有企業(yè)或事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)經(jīng)歷，持人力資源類相關(guān)資格證;

4.熟悉人力資源管理6個(gè)模塊工作，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，熟悉招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等各個(gè)模塊的工作。

5.熟悉國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求,具有計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、解決問題、獨(dú)立思考、優(yōu)秀的判斷能力，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、熟悉使用常用的辦公軟件。

公司簡(jiǎn)介

廣西柳州銀海鋁業(yè)股份有限公司是由廣西投資集團(tuán)（中國(guó)企業(yè)第135位）旗下廣西最大鋁業(yè)企業(yè)（中國(guó)鋁工業(yè)百?gòu)?qiáng)第5位）：廣西投資集團(tuán)銀海鋁業(yè)有限公司（占股51%）和柳州市產(chǎn)業(yè)投資有限公司（占股49%）共同投資組建的國(guó)有股份制企業(yè)。公司成立于2009年7月1日，位于風(fēng)景秀麗的柳州市陽和工業(yè)新區(qū)，公司占地面積500畝。
   公司《年產(chǎn)35萬噸高精度高性能鋁及鋁合金板帶材項(xiàng)目》總投資36.8億元，總產(chǎn)能35萬噸/年，年產(chǎn)值近百億元?，F(xiàn)已完成一期投資25.98億元，產(chǎn)能達(dá)20萬噸/年。一期主要包括三個(gè)生產(chǎn)廠（熔鑄廠、熱軋廠、冷軋精整廠）和一個(gè)公輔廠。熔鑄廠主體設(shè)備為2臺(tái)75t熔保爐組、1臺(tái)75t半連續(xù)鑄造機(jī)、2臺(tái)50t熔保爐組、1臺(tái)50t半連續(xù)鑄造機(jī)及鋸銑床；熱軋廠主體設(shè)備為3300 mm熱粗軋機(jī)和四機(jī)架2850mm熱精軋機(jī)列，該機(jī)列是目前國(guó)內(nèi)首條具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、輥面最寬的熱連軋生產(chǎn)線；冷軋精整廠主體設(shè)備為：1臺(tái)2800mm四重不可逆冷軋機(jī)，1臺(tái)2300mm六輥不可逆冷軋機(jī)，6臺(tái)鋁卷材退火爐以及切邊重卷機(jī),切邊清洗重卷機(jī)，重卷清洗機(jī)、拉伸彎曲矯直機(jī)、磨床等設(shè)備。
    公司主導(dǎo)產(chǎn)品為超大寬幅交通運(yùn)輸材(主要用于鐵路運(yùn)煤車、集裝箱、油罐車、汽車、船舶等交通運(yùn)輸行業(yè))，以及建筑裝飾、包裝材料等。
公司聘請(qǐng)有一批國(guó)內(nèi)鋁加工行業(yè)的知名技術(shù)專家和學(xué)術(shù)帶頭人，設(shè)有八桂學(xué)者、特聘專家崗位，充分運(yùn)用研發(fā)資源優(yōu)勢(shì)，與中南大學(xué)、重慶大學(xué)、北京科技大學(xué)、西南大學(xué)、重慶市科學(xué)技術(shù)研究院等國(guó)內(nèi)知名院校和科研院所開展長(zhǎng)期深入合作，承擔(dān)和參加國(guó)內(nèi)或自治區(qū)、柳州市多個(gè)科研計(jì)劃課題。
    2015年，公司在1系、3系、5系合金產(chǎn)品達(dá)到批量生產(chǎn)和供貨能力基礎(chǔ)上，成功開發(fā)了鐵路運(yùn)煤車、油罐、門板、機(jī)柜、汽車零部件用板材、5182拉環(huán)料等產(chǎn)品并形成穩(wěn)定生產(chǎn)能力。2016年是公司快速發(fā)展的一年，年計(jì)劃產(chǎn)量15萬噸，產(chǎn)品品種和規(guī)格不僅在民用超寬幅鋁合金板材方面取得新的擴(kuò)展，同時(shí)在船舶、航天等軍用領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新的突破。通過專業(yè)化手段實(shí)現(xiàn)規(guī)?；l(fā)展，利用廣西豐富的鋁資源優(yōu)勢(shì)和柳州市汽車產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)將廣西由鋁資源大省轉(zhuǎn)變成鋁加工大省，打造 “鋁板帶生產(chǎn)專家”，努力建設(shè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，國(guó)際一流的鋁板帶研發(fā)和生產(chǎn)專業(yè)基地。
    公司秉承“創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)，成就員工”的核心理念，歡迎各位英才加入，我們將給每位人才提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，跟隨企業(yè)共同成長(zhǎng)，一起開創(chuàng)美好未來！

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市陽和工業(yè)新區(qū)陽泰路11號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源專員/助理
2500-5000元

柳州-柳北區(qū)-長(zhǎng)業(yè)天江城 22-45歲

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司柳州分公司勝利路營(yíng)銷部

保險(xiǎn)

1. 工作內(nèi)容各平臺(tái)的招聘及面試 2. 熟練使用電腦表格并記錄 3. 有一定的交談能力，最好有過招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1小時(shí)前

鐘經(jīng)理

主管; 人事專員/主管
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

人事主管崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔； 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)； 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng)； 7.員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。任職要求： 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和動(dòng)作方式； 5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6.良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件； 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對(duì)面柳工挖掘機(jī)，微信

2026-01-05

文武; 人力資源專員/助理-柳州
3000-4000元

柳州-城中區(qū)-東郡尚苑

深圳同耕科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

總部：深圳，base地點(diǎn)：柳州；崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)布招聘信息，預(yù)約和安排面試； 2、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù)； 3、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理； 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜； 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個(gè)稅核算； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，員工關(guān)懷等相關(guān)事宜； 9、其他人事日常工作。任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律、法規(guī)和政策； 5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。

2026-01-05

柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈; 人力資源專員
6000-8000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1.參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施及測(cè)試，保障項(xiàng)目按時(shí)上線并進(jìn)行后續(xù)優(yōu)化。 2.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，包括但不限于招聘、入職、離職、績(jī)效、薪酬和培訓(xùn)等方面，以支持人力資源決策。 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。 4.與不同部門協(xié)作，解決復(fù)雜的人力資源問題，并推動(dòng)人力資源解決方案的創(chuàng)新和應(yīng)用。任職要求： 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門溝通協(xié)作能力。 2.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題。 3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、處理和可視化。 4.對(duì)人力資源領(lǐng)域的新技術(shù)和新方法有一定的了解和探索精神。 5.具備良好的組織規(guī)劃能力和問題解決能力，能夠高效推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的實(shí)施。

2026-01-05

人力資源部; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

2026-01-05

茉莉; 誠(chéng)聘人事專員3600+
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)-谷埠街國(guó)際商城

柳州市美創(chuàng)建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1.負(fù)責(zé)新員工的甄選，招聘，錄用，考勤，獎(jiǎng)懲，離職等人力資源的事項(xiàng)（招聘）。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作，包括：發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料，安排面試人員，跟蹤落實(shí)面試人員，整理應(yīng)聘人員的資料，通知被錄取人員報(bào)到，辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等（招聘）。 3.管理員工各類信息資料，及時(shí)補(bǔ)充員工更新信息。

2026-01-05

曾水召; 人力資源專員/助理
3000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西斑馬科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

[崗位職責(zé) ] 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 7、完成公司每月招聘目標(biāo); 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 5、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理 [其中福利包含] 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. 上班時(shí)間] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:00

2026-01-05

楊女士; 人力資源專員/助理
3000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

負(fù)責(zé)員工考勤，薪資，人事檔案管理，勞動(dòng)合同簽署等

2026-01-05

茉莉; 人事hr
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)-銀泰城

柳州優(yōu)海星辰新媒體有限公司

1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃； 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。上班時(shí)間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

2026-01-03; 急招人事專員，只要1名！！
4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城

柳州易岱信息咨詢有限公司

負(fù)責(zé)公司人員招聘，人事檔案管理，入職、離職手續(xù)辦理。上班時(shí)間朝九晚六，午休2小時(shí)，單雙休，節(jié)假日放假薪資3500+績(jī)效500+提成200一人業(yè)績(jī)千分之五年齡22-32，學(xué)歷大專以上，有一年招聘經(jīng)驗(yàn)，沒有一年招聘經(jīng)驗(yàn)不考慮，上一份工作是人事招聘會(huì)優(yōu)先考慮哦！

2026-01-03

李昌富