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職位描述

主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，按照公司的要求、各部門(mén)的需求進(jìn)行人才招聘，檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律，負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查；負(fù)責(zé)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理； 全體員工績(jī)效考核的組織、實(shí)施和總結(jié)； 負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作； 與政府有關(guān)職能部門(mén)保持聯(lián)系，保證良好的外部環(huán)境，該崗位要求1、有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，大專(zhuān)畢業(yè)，從事大中型企業(yè)人事管理工作1年以上。2、具有行政、人事、公關(guān)等方面豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有較強(qiáng)的分析判斷、綜合協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。4、具有良好的職業(yè)道德、考慮問(wèn)題必須細(xì)致、周全。在58、趕集網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)做過(guò)相關(guān)工作優(yōu)先！

公司簡(jiǎn)介

柳州市匯錦貿(mào)易有限公司 簡(jiǎn)介：代理記賬，會(huì)計(jì)咨詢(xún)，稅務(wù)咨詢(xún)，工商咨詢(xún)，以自有資金對(duì)外投資，企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)，企業(yè)登記代理服務(wù)，法律咨詢(xún)。 我們始終堅(jiān)持用戶(hù)至上，用心服務(wù)于客戶(hù)，堅(jiān)持用自己的服務(wù)去打動(dòng)客戶(hù)，公司秉承“保證一流質(zhì)量，保持一級(jí)信譽(yù)”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“客戶(hù)第一”的原則為廣大客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事行政專(zhuān)員/主管
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)

廣西善榮餐飲管理有限公司

餐飲公司招聘人事行政專(zhuān)員 1、負(fù)責(zé)日常的人事行政工作 2、要求: 熟練操作人事日常工作，擅長(zhǎng)招聘，擅長(zhǎng)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證件。要求執(zhí)行力強(qiáng)。 3、薪資: 4K~6K+六險(xiǎn)+節(jié)假日福利+生日福利 4，雙休工作時(shí)間: 9:00~18:00 5、年齡: 25~32歲 (無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力差勿擾)

2026-01-07

李海杰; 財(cái)務(wù)兼人事專(zhuān)員
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

柳州新生天美醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé): 1、審核收入報(bào)表，制作收入憑證，核對(duì)銀行流水，每日?qǐng)?bào)表和每月利潤(rùn)表的制作。與外賬對(duì)接。 2、人員招聘，入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂等日常工作。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)報(bào)銷(xiāo)事宜。 4、負(fù)責(zé)公司的社保醫(yī)保等工作。 5、負(fù)責(zé)員工考勤，工資表的計(jì)算和發(fā)放，人事的一些日常工作等。任職要求: 1、熟練使用辦公軟件，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。 3、服從工作管理。 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，為人正直，形象好。員工福利： 1、工作時(shí)間早九晚六（冬天早10晚六） 2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 3、公司聚餐或者下午茶

2026-01-07

韋善友; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

廣西錦江火浪新能源科技有限公司

能源相關(guān)

要求有 2-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)先考慮柳江區(qū)新興附近的定居人員，主要工作內(nèi)容： 1.公司各制度體系完善 2.能有效進(jìn)行招聘工作 3.人事相關(guān)工作：薪酬、社保、員工福利等 4.行政類(lèi)工作協(xié)助

2026-01-07

曾國(guó)梅; 人事文員
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-雙魚(yú)匯

廣西豪洋健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規(guī)模大小設(shè)置不同崗位，人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實(shí)際性的工作，當(dāng)然也包括文員工作，具體崗位職責(zé)如下： 1、協(xié)助人事部門(mén)主管按招聘流程進(jìn)行新員工的招聘工作。 2、對(duì)新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。 3、協(xié)助人事部門(mén)主管對(duì)新員工的培訓(xùn)工作，包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作。 4、全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。 5、對(duì)試用期的員工進(jìn)行試用與考核。 6、協(xié)助人事部門(mén)主管對(duì)全公司人事變動(dòng)的工作。 7、全公司獎(jiǎng)懲手續(xù)的辦理。 8、對(duì)各類(lèi)材料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔。 9、每日對(duì)全公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日?qǐng)?bào)表和每月人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表以及請(qǐng)假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請(qǐng)求手續(xù)等。 10、月底對(duì)關(guān)聯(lián)報(bào)表的整理并交于財(cái)政。 11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對(duì)全廠職職工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)政室。 12、對(duì)全公司鑰匙的管理。 13、協(xié)助舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修正和月底水電的計(jì)算。 14、職工勞動(dòng)合同、暫住證及各類(lèi)保險(xiǎn)的辦理。 15、完成人事部門(mén)主管臨時(shí)交托的工作。

2026-01-07

何橋; 人事
7000-12000元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)

柳州市東本機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃有人事經(jīng)驗(yàn)

2026-01-07

趙勇; 人力資源專(zhuān)員/助理
2500-5000元

柳州-柳北區(qū)-長(zhǎng)業(yè)天江城 22-45歲

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司柳州分公司勝利路營(yíng)銷(xiāo)部

保險(xiǎn)

1. 工作內(nèi)容各平臺(tái)的招聘及面試 2. 熟練使用電腦表格并記錄 3. 有一定的交談能力，最好有過(guò)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2026-01-06

鐘經(jīng)理

主管; 人事專(zhuān)員/主管
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

人事主管崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔； 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)； 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng)； 7.員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協(xié)助各部門(mén)人事及預(yù)算的控管； 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。任職要求： 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2.具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和動(dòng)作方式； 5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6.良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件； 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對(duì)面柳工挖掘機(jī)，微信

2026-01-05

文武; 人力資源專(zhuān)員
6000-8000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1.參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施及測(cè)試，保障項(xiàng)目按時(shí)上線并進(jìn)行后續(xù)優(yōu)化。 2.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，包括但不限于招聘、入職、離職、績(jī)效、薪酬和培訓(xùn)等方面，以支持人力資源決策。 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。 4.與不同部門(mén)協(xié)作，解決復(fù)雜的人力資源問(wèn)題，并推動(dòng)人力資源解決方案的創(chuàng)新和應(yīng)用。任職要求： 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門(mén)溝通協(xié)作能力。 2.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題。 3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、處理和可視化。 4.對(duì)人力資源領(lǐng)域的新技術(shù)和新方法有一定的了解和探索精神。 5.具備良好的組織規(guī)劃能力和問(wèn)題解決能力，能夠高效推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的實(shí)施。

2026-01-05

人力資源部; 人力資源專(zhuān)員/助理-柳州
3000-4000元

柳州-城中區(qū)-東郡尚苑

深圳同耕科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

總部：深圳，base地點(diǎn)：柳州；崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)布招聘信息，預(yù)約和安排面試； 2、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù)； 3、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理； 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜； 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個(gè)稅核算； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，員工關(guān)懷等相關(guān)事宜； 9、其他人事日常工作。任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律、法規(guī)和政策； 5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。

2026-01-05

柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

2026-01-05

茉莉