職位描述
崗位職責:
1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
2、協(xié)助領導建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設;
3、負責公司聯(lián)動項目溝通調(diào)度;
4、協(xié)助各部門工作,為業(yè)務部門解決后顧之憂;
?5、負責店面日常巡查、規(guī)章制度執(zhí)行監(jiān)督;
6、完成領導安排的相關(guān)工作。
任職資格:
1、熟悉招聘渠道,擅長招聘和培訓模塊工作。
2、良好的溝通表達能力,能獨立開展工作;熟練掌握各種辦公軟件,熟悉運用Excel。
3、有批量招聘銷售人員優(yōu)先考慮。
4、大專以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作時間:
上午:8:30-12:00 下午:14:30-18:00 月休6天
公司簡介
一、公司介紹
1、公司簡介
柳州房利美房地產(chǎn)中介服務有限公司(簡稱房利美地產(chǎn))是一家具有極強資源整合能力的房地產(chǎn)中介服務公司。公司成立于2013年,堅持“誠信經(jīng)營,客戶至上”的企業(yè)宗旨,以專業(yè)的知識,熱情的服務致力于為柳州人民提供“好房、創(chuàng)利、美好生活”,竭誠做到成為業(yè)主和客戶身邊的“房屋交易管家”。
2、主營業(yè)務:樓盤代理、二手房買賣交易、房產(chǎn)租賃、房產(chǎn)評估、投資融資等。
3、公司平臺
我們與各房開商、銀行、網(wǎng)絡平臺等機構(gòu)有良好的合作關(guān)系。
我們擁有大量的房源和客源。
我們擁有最新樓盤項目的業(yè)主資源共享,實行一二手聯(lián)動,資源豐富。
我們還有完善的培訓體系,人性化的關(guān)懷,豐富的集體活動,端口廣告的支持,公司后臺的服務支持,真心全力助你圓夢!
我們是柳州市房地產(chǎn)中介行業(yè)待遇最穩(wěn)定的平臺;
我們以“激情拼搏、全心奉獻、快樂工作、健康生活”為宗旨;
以“家”的理念做企業(yè),給予員工最貼心的關(guān)懷,積極與員工進行溝通,積極構(gòu)建企業(yè)“家”文化。
二、公司支持
1、龐大的房源數(shù)據(jù)庫作為后臺支持操作;
2、免費培訓+晉升空間+高提成;
3、強大的網(wǎng)絡推廣支持(58同城、搜房網(wǎng)等);
4、廣闊的個人發(fā)展空間(公司正處于快速發(fā)展階段,機會面前人人平等);
5、提供全面的房地產(chǎn)業(yè)務知識培訓(營銷實戰(zhàn)技巧,交易按揭流程等) 業(yè)績優(yōu)秀者可獲得公司榮譽嘉獎等。三、工作時間
上午:9:00-12:00
下午:13:30-18:00
月休四天+法定節(jié)假日
四、福利待遇
1、無經(jīng)驗新人前2個月為實習期,實習期采用“無責底薪1800+提成+獎勵”,絕大部分2個月內(nèi)都可以轉(zhuǎn)正,優(yōu)秀員工一個月內(nèi)就可以轉(zhuǎn)正。
2、對新人給予系統(tǒng)的專業(yè)培訓,并采取師傅全程幫帶教方式,2個月讓你成為出色的銷售精英。
3、有房產(chǎn)經(jīng)驗的精英進入公司的頭3萬業(yè)績?nèi)拷o你。
4、轉(zhuǎn)正后薪酬為底薪+高提成(40%—100%)+各類獎金+其他福利,每月收入5000——20000元,業(yè)務組長年薪10萬——30萬元。
5、公司定期組織員工開展豐富活動,優(yōu)秀員工可以享受境內(nèi)外旅游獎勵或高價值專業(yè)培訓。
6、員工慶生:每月為當月生日的員工送上生日蛋糕。
7、工作福利:享有中秋福利、年終過節(jié)費等福利。
五、晉升空間
【實習置業(yè)顧問 ——置業(yè)顧問——資深置業(yè)顧問——高級置業(yè)顧問——業(yè)務組長——店長——區(qū)域經(jīng)理——業(yè)務總監(jiān)】
職位越高底薪越高,崗位補貼也越高,房利美以透明、公開的態(tài)度用人,讓想干事的人有機會,能干事的人有平臺,干成事的人有回報。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源主管經(jīng)理8000-9000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責任公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地2026-01-05
張小姐人事專員聊一聊 -
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。2026-01-05
李勇聊一聊 -
人力資源主管3000-4000元柳州-魚峰區(qū)【任職要求】: 1. 熟悉招聘全流程:包括需求對接、職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試邀約與組織及入職跟進等; 2. 渠道運營能力:掌握主流招聘平臺(智聯(lián)、前程無憂、BOSS直聘等)的操作,具備社交媒體(抖音,快手)、校園招聘等渠道拓展與維護經(jīng)驗; 3. 熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT),尤其擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計(如招聘報表制作); 4.學歷:大專及以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者學歷可放寬; 5. 經(jīng)驗:2-4年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(制造業(yè)HR招聘崗均可),優(yōu)秀應屆生或有實習經(jīng)驗者可放寬; 6.能承受招聘指標壓力,主動推進工作達成; 【福利待遇】 1、工資:4K-6K,底薪+提成(按照招聘入職人員數(shù)量計算提成); 2、購買五險,單雙休,8小時制;2026-01-05
梁國林聊一聊 -
人事專員3000-5000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)柳州市鉅嘉機械有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、策劃并執(zhí)行企業(yè)文化相關(guān)活動,負責企業(yè)文化的宣傳,包括撰寫文案、公眾號運營,提升企業(yè)品牌影響力; 2、員工關(guān)系管理:員工入離職轉(zhuǎn)正辦理、活動組織等。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備1年以上企業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、會拍攝剪輯,有公眾號運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、優(yōu)秀的溝通表達能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 4、有制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 五天制、工作時間: 上午:8:00-12:00 下午:13:00-17:002026-01-05
李女士主管聊一聊 -
人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;2026-01-05
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2026-01-05
黃志鋒聊一聊 -
人力資源部主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市強宏五金有限公司機械/設備/重工1、為公司經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略性意見及各項會議主持工作; 2、全面負責人力資源部所有模塊及報表; 3、負責車輛及后勤管理工作; 4、協(xié)調(diào)各部門管理工作及總經(jīng)辦交辦的其它事宜等。 月休四天。(工作地點:河西工業(yè)園)2026-01-05
qlwj2010@qq.com聊一聊 -
人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調(diào)查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理; 5)負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識;2026-01-05
文武聊一聊 -
人力資源經(jīng)理10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工職責描述: 負責組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負責組織制定公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.2負責指導與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.3負責組織制定定員定編原則及標準 1.4負責審核各單位崗位設置和編制調(diào)整需求 1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責建立人效評價標準和評價,提出改進方案 2、負責人力資源重點工作計劃管理: 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 3、負責績效管理工作: 3.1負責根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責制定年度績效考核方案,指導各單位開展績效管理工作; 3.3負責對接各業(yè)務版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務需求指導與制定績效管理方案; 3.4負責指導各單位開展績效管理工作,監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況; 4、年度評先管理 5、負責HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學歷,機械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學歷應取得相應的學位證書。 2、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗,有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求:熟悉人力資源管理知識,了解管理學和心理學知識;了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。2026-01-05
人力資源部聊一聊 -
人事專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)-五菱河西路一區(qū)武漢日日新科技有限公司汽車及零配件職責描述: 1、配合協(xié)助部門領導的工作,管理人力資源部,制定和健全行政規(guī)章、制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 5、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系; 6、組織實施員工培訓,并進行培訓效果評估。 7、完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力,熟練辦公軟件; 3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識。2026-01-05
覃女士聊一聊
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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