職位描述
一、主要的工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)公司招聘工作,并做好員工入職離職等相關(guān)工作;
2、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
公司簡(jiǎn)介
廣西玉麒木業(yè)股份有限公司創(chuàng)建于2004年.歷經(jīng)十多年砥礪奮進(jìn).已形成集研發(fā).設(shè)計(jì).制造.銷(xiāo)售于一體的綜合性板材家居制造型企業(yè).主要生產(chǎn)無(wú)醛生物蛋白粘膠劑.凈醛免漆生態(tài)板.無(wú)醛細(xì)木工板.芳香衣櫥柜.實(shí)木家居及個(gè)性化智能環(huán)保全屋家居定制等產(chǎn)品.產(chǎn)品暢銷(xiāo)國(guó)內(nèi)各大市場(chǎng).公司注冊(cè)資金9272萬(wàn)元.2015年9月24日在天津股權(quán)交易所成功掛牌上市(股權(quán)名稱(chēng):玉麒股份.股權(quán)代碼為:245017).廣西行業(yè)內(nèi)第一家掛牌上市企業(yè).
公司現(xiàn)有實(shí)木家居生產(chǎn)線.建筑模生產(chǎn)線.細(xì)木工板生產(chǎn)線.生態(tài)板生產(chǎn)線.膠粘劑生產(chǎn)線和三個(gè)原料林基地.已形成年生產(chǎn)實(shí)木整體家居2萬(wàn)套.建筑模板3萬(wàn)張.細(xì)木工板200萬(wàn)張.生態(tài)板100萬(wàn)張的生產(chǎn)能力.公司現(xiàn)有員工700多人.其中管理人員和技術(shù)人員40余人.是“河池市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”和“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)企業(yè)”.并先后通過(guò)了質(zhì)量.環(huán)境.職業(yè)健康安全三個(gè)體系管理認(rèn)證企業(yè).
歷經(jīng)多年發(fā)展.公司始終秉承“綠色.環(huán)保.生態(tài)”的發(fā)展理念.科學(xué)地.充分地.有效地利用林木資源.堅(jiān)持“自我超越.追求卓越”的企業(yè)精神.與時(shí)俱進(jìn).大膽創(chuàng)新.以穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量在客戶中樹(shù)立了良好的口碑.產(chǎn)品暢銷(xiāo)全國(guó)各地.供不應(yīng)求.其中“玉麒”牌細(xì)木工板.生態(tài)板先后榮獲“中國(guó)綠色環(huán)保產(chǎn)品”.“中國(guó)板材行業(yè)十大品牌”.“中國(guó)著名品牌”.“中國(guó)板材行業(yè)連鎖首選品牌”.2014年度“廣西名牌產(chǎn)品”.“質(zhì)量信得過(guò)產(chǎn)品”等稱(chēng)號(hào).
公司的發(fā)展目標(biāo)是做專(zhuān).做精.做強(qiáng).做大林業(yè)產(chǎn)業(yè).牢固樹(shù)立并切實(shí)貫徹“創(chuàng)新.協(xié)調(diào).綠色.開(kāi)放.共享”的發(fā)展新理念.內(nèi)強(qiáng)管理.外樹(shù)形象.通過(guò)大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì).提升產(chǎn)品科技含量和附加值.減少資源消耗.確保產(chǎn)品綠色環(huán)保.實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益.生態(tài)效益和社會(huì)效益“共贏”的發(fā)展格局.致力打造一個(gè)以“集團(tuán)化運(yùn)作.集約化發(fā)展.精細(xì)化管理.標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”為發(fā)展方向.以“追夢(mèng)玉麒.筑夢(mèng)玉麒.圓夢(mèng)玉麒”為企業(yè)文化核心價(jià)值觀的上市公司.通過(guò)不懈努力將公司建成全國(guó)香杉板材第一品牌和最具影響力的企業(yè).
上班地點(diǎn)
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人力資源主管經(jīng)理8000-9000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地2026-01-05
張小姐人事專(zhuān)員 -
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車(chē)輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2026-01-05
李勇 -
人力資源主管3000-4000元柳州-魚(yú)峰區(qū)【任職要求】: 1. 熟悉招聘全流程:包括需求對(duì)接、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試邀約與組織及入職跟進(jìn)等; 2. 渠道運(yùn)營(yíng)能力:掌握主流招聘平臺(tái)(智聯(lián)、前程無(wú)憂、BOSS直聘等)的操作,具備社交媒體(抖音,快手)、校園招聘等渠道拓展與維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 3. 熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT),尤其擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(如招聘報(bào)表制作); 4.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬; 5. 經(jīng)驗(yàn):2-4年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(制造業(yè)HR招聘崗均可),優(yōu)秀應(yīng)屆生或有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者可放寬; 6.能承受招聘指標(biāo)壓力,主動(dòng)推進(jìn)工作達(dá)成; 【福利待遇】 1、工資:4K-6K,底薪+提成(按照招聘入職人員數(shù)量計(jì)算提成); 2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),單雙休,8小時(shí)制;2026-01-05
梁國(guó)林 -
人事專(zhuān)員3000-5000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū)柳州市鉅嘉機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、策劃并執(zhí)行企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng),負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳,包括撰寫(xiě)文案、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng),提升企業(yè)品牌影響力; 2、員工關(guān)系管理:?jiǎn)T工入離職轉(zhuǎn)正辦理、活動(dòng)組織等。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備1年以上企業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、會(huì)拍攝剪輯,有公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 4、有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 五天制、工作時(shí)間: 上午:8:00-12:00 下午:13:00-17:002026-01-05
李女士主管 -
人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);2026-01-05
粟女士人事 -
2026-01-05
黃志鋒 -
人力資源部主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市強(qiáng)宏五金有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、為公司經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略性意見(jiàn)及各項(xiàng)會(huì)議主持工作; 2、全面負(fù)責(zé)人力資源部所有模塊及報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)車(chē)輛及后勤管理工作; 4、協(xié)調(diào)各部門(mén)管理工作及總經(jīng)辦交辦的其它事宜等。 月休四天。(工作地點(diǎn):河西工業(yè)園)2026-01-05
qlwj2010@qq.com -
人力資源高級(jí)專(zhuān)員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);2026-01-05
文武 -
人力資源經(jīng)理10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)組織、績(jī)效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負(fù)責(zé)建立人效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià),提出改進(jìn)方案 2、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理: 2.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 2.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目等) 2.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作: 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績(jī)效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績(jī)效考核制度。 3.2負(fù)責(zé)制定年度績(jī)效考核方案,指導(dǎo)各單位開(kāi)展績(jī)效管理工作; 3.3負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績(jī)效管理方案; 3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開(kāi)展績(jī)效管理工作,監(jiān)督與評(píng)價(jià)各單位績(jī)效管理工作推進(jìn)情況; 4、年度評(píng)先管理 5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),本科(含)以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。 2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、知識(shí)要求:熟悉人力資源管理知識(shí),了解管理學(xué)和心理學(xué)知識(shí);了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績(jī)效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力。 6、具有很好的保密意識(shí)。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級(jí)可***。2026-01-05
人力資源部 -
人事專(zhuān)員4000-5000元柳州-柳南區(qū)-五菱河西路一區(qū)武漢日日新科技有限公司汽車(chē)及零配件職責(zé)描述: 1、配合協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作,管理人力資源部,制定和健全行政規(guī)章、制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系; 6、組織實(shí)施員工培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力,熟練辦公軟件; 3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。2026-01-05
覃女士
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘
- 廣西玉麒木業(yè)股份有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 木業(yè)
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --