已投遞
七天內(nèi)不能重復投遞
已撤回
24小時內(nèi)不能重復投遞
被淘汰
七天內(nèi)內(nèi)不能重復投遞
職位描述
崗位職責:1、負責招聘、入職手續(xù)辦理,員工勞動合同簽訂,員工檔案管理等人事工作。2、負責與其他部門協(xié)調(diào)工作,及行政后勤關相關工作。3、負責公司采購事宜。4、突發(fā)事件的處理。 任職資格:
工作時間:行政班時間
公司簡介
廣西華德塑料制品有限公司,成立于2015下半年,2016年初正式投產(chǎn),作為上海華德體系公司,公司在覃先生帶領下一期總投資1500萬,建廠至今先后經(jīng)“裕信方盛” “井上華翔”“寧波神通”“東風李爾”等知名企業(yè)蒞臨指導,并順利成為“裕信方盛”的合格供應商。 隨著公司業(yè)務量的不斷增大,亦為二期投資做好充分準備,將逐步建立健全公司運營體系及生產(chǎn)體系,公司已啟動汽車產(chǎn)業(yè)TS16949體系 ,以后將會嚴格按照體系要求運行,計劃2017上半年通過體系 ,為公司進入知名企業(yè)及汽車廠家一級供應商打好基礎。華德公司目前臺灣進口注塑機7臺,國產(chǎn)注塑機11臺,今年年產(chǎn)值1500萬,預計明年產(chǎn)量1500萬件,預計產(chǎn)值3430萬。華德公司將采用7S管理系統(tǒng),全面、安全、高效、穩(wěn)定的生產(chǎn)。公司的建設和生產(chǎn)全部符合相關環(huán)保要求,已申請批復環(huán)評各項指標。公司秉承“持續(xù)改進,客戶至上”的質(zhì)量方針,不斷完善自己,超越自己,把華德建設成先進性文明企業(yè)!
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張彬聊一聊 -
人事主管3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州市曼物生活科技有限公司計算機硬件崗位職責:負責店內(nèi)員工的招聘工作,對部門缺員進行推薦,落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放,檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。 任職要求:有從人事工作3年經(jīng)驗16小時前
王邵寬聊一聊 -
人力資源經(jīng)理6000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務指標調(diào)整人員架構,制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規(guī)避用人風險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設:組織完成企業(yè)文化建設工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實施績效管理; (2)對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制,及時了解其中問題。 (3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù),針對考核指標項異常的匯總后并進行調(diào)整。 6、行政管理: (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關制度。 (2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 (3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。 崗位要求: 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗,零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.邏輯清晰,表達能力強,熱愛零售行業(yè); 3.會辦公軟件操作。16小時前
鄧于民聊一聊 -
人事主管3000-4000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應鏈科技有限公司計算機硬件1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協(xié)調(diào)工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。16小時前
覃揚料聊一聊 -
人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。16小時前
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人力資源主管經(jīng)理8000-9000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責任公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地2026-01-05
張小姐人事專員聊一聊 -
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。2026-01-05
李勇聊一聊 -
人力資源主管3000-4000元柳州-魚峰區(qū)【任職要求】: 1. 熟悉招聘全流程:包括需求對接、職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試邀約與組織及入職跟進等; 2. 渠道運營能力:掌握主流招聘平臺(智聯(lián)、前程無憂、BOSS直聘等)的操作,具備社交媒體(抖音,快手)、校園招聘等渠道拓展與維護經(jīng)驗; 3. 熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT),尤其擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計(如招聘報表制作); 4.學歷:大專及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者學歷可放寬; 5. 經(jīng)驗:2-4年招聘相關工作經(jīng)驗(制造業(yè)HR招聘崗均可),優(yōu)秀應屆生或有實習經(jīng)驗者可放寬; 6.能承受招聘指標壓力,主動推進工作達成; 【福利待遇】 1、工資:4K-6K,底薪+提成(按照招聘入職人員數(shù)量計算提成); 2、購買五險,單雙休,8小時制;2026-01-05
梁國林聊一聊 -
人事專員3000-5000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)柳州市鉅嘉機械有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、策劃并執(zhí)行企業(yè)文化相關活動,負責企業(yè)文化的宣傳,包括撰寫文案、公眾號運營,提升企業(yè)品牌影響力; 2、員工關系管理:員工入離職轉正辦理、活動組織等。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備1年以上企業(yè)人事行政相關工作經(jīng)驗; 2、會拍攝剪輯,有公眾號運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、優(yōu)秀的溝通表達能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 4、有制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 五天制、工作時間: 上午:8:00-12:00 下午:13:00-17:002026-01-05
李女士主管聊一聊
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- 廣西華德塑料制品有限公司
- 所在行業(yè) 進出口/模具/塑料
- 成立時間 9年(2016年3月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人