職位描述
1、人事專員2名（可接收實習(xí)生）面試通過即可上班。
崗位職責：1、負責接聽客戶電話，為客戶溝通講解；
2、負責公司人事招聘、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)等工作；
3、負責辦公室日常工作開展和管理；
任職資格：
1、活動開朗、自主性較強、積極性較高的；
2、年齡在18—25歲，女性；
2、聲音清晰，普通話標準，溝通表達能力強；
3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神；
4、每周一休，工作時間：9：00-12：00,14:00-18：00
工資待遇：試用期1700底薪+（考核）轉(zhuǎn)正后綜合工資：2000--2500底薪+獎金（轉(zhuǎn)正）=3000-4000之間實習(xí)期1--2個月（每月考核，可提前轉(zhuǎn)正），實習(xí)期領(lǐng)取基本工資。每年15-25天帶薪年假，上班滿1年購買五險一金。
公司簡介
柳州百優(yōu)文化總部2008年金秋成立于南寧（南寧前程遠大信息傳播有限公司），于2012年設(shè)立南寧前程遠大信息傳播有限公司柳州分公司，于2016年更名為柳州百優(yōu)文化傳播有限公司。公司 以“以人為本，以德為先”作為企業(yè)核心價值，以“誠信”作為企業(yè)的基石，以“創(chuàng)新”作為企業(yè)發(fā)展的原動力。
百優(yōu)文化，致力于房地產(chǎn)整合傳播、活動策劃宣傳、廣告設(shè)計與制作、兼職信息等服務(wù)。我們憑借多年勤懇的工作和涵蓋多種行業(yè)的客戶建立良好的長期合作關(guān)系?？蛻羧荷婕埃悍康禺a(chǎn)、企事業(yè)單位、汽車、通信、建材、教育等企業(yè)機構(gòu)。
百優(yōu)文化的投資團隊為現(xiàn)任廣西各高校教師及商企領(lǐng)導(dǎo)，他們具有敏銳的市場感覺和超前的規(guī)劃能力，“責任和良知”是他們做人做事的原則，核心團隊是充滿激情的大學(xué)生，投資團隊豐富的市場經(jīng)驗和核心團隊強烈的創(chuàng)業(yè)沖動，共同搭建起一個炫目的夢想舞臺。做為專業(yè)從事品牌策劃推廣整合的一家廣告公司，我們以執(zhí)著的專業(yè)精神，為客戶贏得卓有成效的市場份額，我們以超強的執(zhí)行能力，為企業(yè)提供完美快捷的解決方案。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源主管經(jīng)理8000-9000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地2026-01-05
張小姐人事專員 -
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2026-01-05
李勇 -
人力資源主管3000-4000元柳州-魚峰區(qū)【任職要求】： 1. 熟悉招聘全流程：包括需求對接、職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試邀約與組織及入職跟進等； 2. 渠道運營能力：掌握主流招聘平臺（智聯(lián)、前程無憂、BOSS直聘等）的操作，具備社交媒體（抖音，快手）、校園招聘等渠道拓展與維護經(jīng)驗； 3. 熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），尤其擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計（如招聘報表制作）； 4.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬； 5. 經(jīng)驗：2-4年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗（制造業(yè)HR招聘崗均可），優(yōu)秀應(yīng)屆生或有實習(xí)經(jīng)驗者可放寬； 6.能承受招聘指標壓力，主動推進工作達成； 【福利待遇】 1、工資：4K-6K，底薪+提成（按照招聘入職人員數(shù)量計算提成）； 2、購買五險，單雙休,8小時制；2026-01-05
梁國林 -
人事專員3000-5000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)柳州市鉅嘉機械有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責： 1、策劃并執(zhí)行企業(yè)文化相關(guān)活動，負責企業(yè)文化的宣傳，包括撰寫文案、公眾號運營，提升企業(yè)品牌影響力； 2、員工關(guān)系管理：員工入離職轉(zhuǎn)正辦理、活動組織等。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具備1年以上企業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、會拍攝剪輯，有公眾號運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的溝通表達能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 4、有制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 五天制、工作時間： 上午：8:00-12:00 下午：13:00-17:002026-01-05
李女士主管
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2026-01-05
黃志鋒
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人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作； 6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；2026-01-05
粟女士人事
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理； 5）負責管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；2026-01-05
文武
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人力資源經(jīng)理10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工職責描述: 負責組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理： 1.1負責組織制定公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.2負責指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.3負責組織制定定員定編原則及標準 1.4負責審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責建立人效評價標準和評價，提出改進方案 2、負責人力資源重點工作計劃管理： 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 3、負責績效管理工作： 3.1負責根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務(wù)群管理制度，建立健全公司績效管理體系，構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責制定年度績效考核方案，指導(dǎo)各單位開展績效管理工作； 3.3負責對接各業(yè)務(wù)版塊HRBP，根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績效管理方案； 3.4負責指導(dǎo)各單位開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況； 4、年度評先管理 5、負責HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平：本科（含）以上學(xué)歷，機械類或管理類專業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求：熟悉人力資源管理知識，了解管理學(xué)和心理學(xué)知識；了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級可***。2026-01-05
人力資源部
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人力資源部主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市強宏五金有限公司機械/設(shè)備/重工1、為公司經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略性意見及各項會議主持工作; 2、全面負責人力資源部所有模塊及報表; 3、負責車輛及后勤管理工作； 4、協(xié)調(diào)各部門管理工作及總經(jīng)辦交辦的其它事宜等。 月休四天。（工作地點:河西工業(yè)園）2026-01-05
qlwj2010@qq.com
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人事專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)-五菱河西路一區(qū)武漢日日新科技有限公司汽車及零配件職責描述： 1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作，管理人力資源部，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 3、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 4、負責應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 5、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系； 6、組織實施員工培訓(xùn)，并進行培訓(xùn)效果評估。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力，熟練辦公軟件； 3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識。2026-01-05
覃女士
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相關(guān)企業(yè)
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影視制作 -
一般項目：組織文化藝術(shù)交流活動；組織體育表演活動；文藝創(chuàng)作；體育競賽組織；體育賽事策劃；體驗式拓展活動及策劃；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；咨詢策劃服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；數(shù)字文化創(chuàng)意內(nèi)容應(yīng)用服務(wù)；數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)品展覽展示服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；農(nóng)業(yè)科學(xué)研究和試驗發(fā)展；辦公用品銷售；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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文化藝術(shù)交流策劃，設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告，會務(wù)服務(wù)，翻譯服務(wù)，禮儀服務(wù)，美術(shù)設(shè)計，電腦圖文設(shè)計、制作，企業(yè)形象策劃、信息咨詢，計算機網(wǎng)絡(luò)工程施工，辦公設(shè)備、計算機、軟件及輔助設(shè)備、通訊設(shè)備、電子元器件的銷售。
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組織文化藝術(shù)交流活動（不含演出）；軟件開發(fā)；翻譯服務(wù)；建筑工程機械設(shè)備租賃；電腦圖文設(shè)計、制作；經(jīng)濟貿(mào)易咨詢；會議服務(wù)；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布廣告。（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）
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早教,英語培訓(xùn),幼兒培訓(xùn)
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文化傳播
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文化傳播
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設(shè)計、制作、發(fā)布及代理國內(nèi)各類廣告；平面設(shè)計、影視策劃、企業(yè)形象策劃、攝影會議及展覽服務(wù)、文體活動策劃；計算機軟件開發(fā)；辦公用品及耗材銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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文化傳播
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文化傳播
- 柳州百優(yōu)文化傳播有限公司
- 所在行業(yè) 文化傳播
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- 公司規(guī)模 --
