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職位描述

1、負責(zé)日常人力行政工作，人員的入離職辦理和資料整理；

2、月度人事報表、花名冊、社保增減表、通訊錄、排班表、人事報表、存休表的月度更新匯總；

3、每個月員工考勤核對并匯總到考勤表；

4、人事招聘工作，負責(zé)缺編崗位人員招聘、面試；

5、負責(zé)月度物料盤點與申購，做好物品出入庫管理。

6、負責(zé)傳達各類文件通知及相關(guān)文件及存檔工作，以及做好各類會議記錄的工作。

7、負責(zé)項目食堂和宿舍管理等各項后勤工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作。

任職資格：男女不限，大專以上文化，有相關(guān)物業(yè)人力行政工作1年以上，25-35歲，熟悉辦公室行政管理知識及相關(guān)流程，了解一般公文的寫作格式，能熟練運用office等辦公軟件，工作認真細致，責(zé)任心強，為人正直，能吃苦耐勞，抗壓能力強；具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，有團隊意識。

公司簡介

廣州虹宇物業(yè)管理有限公司是具有國家物業(yè)管理一級資質(zhì)的專業(yè)物業(yè)服務(wù)企業(yè)，中國物業(yè)管理協(xié)會理事單位、廣東省物業(yè)管理協(xié)會會員單位、廣州市物業(yè)管理協(xié)會理事單位、廣州市停車場行業(yè)協(xié)會會員單位并取得廣州環(huán)衛(wèi)行業(yè)經(jīng)營服務(wù)?級證書。秉承“誠信、熱情、團結(jié)、奮進”的服務(wù)宗旨，以服務(wù)為中心帶動物業(yè)管理工作的展開，通過服務(wù)實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。

特色服務(wù)：

1、垃圾滯留時間標準化：保證園區(qū)整體環(huán)境；

2、始終保持微笑的臉：提升業(yè)主安全感和信任度；

3、二人成排，三人成列：高標準作業(yè)服務(wù)要求；

4、10米安全距離：確保業(yè)主生活不受打擾；

5、保安上崗不帶手機：有效規(guī)范和實現(xiàn)專業(yè)性；

6、保安晚間巡邏配備耳機：細節(jié)處尊重業(yè)主；

1、在不違反道德和法律的前提下盡一切努力為顧客服務(wù)...

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)晨華路查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管經(jīng)理
8000-9000元

柳州-城中區(qū)-彰泰城

廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地

2026-01-05

張小姐

人事專員; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

2026-01-05

李勇; 人力資源主管
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

賽寶（廣西）技術(shù)服務(wù)有限公司

【任職要求】： 1. 熟悉招聘全流程：包括需求對接、職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試邀約與組織及入職跟進等； 2. 渠道運營能力：掌握主流招聘平臺（智聯(lián)、前程無憂、BOSS直聘等）的操作，具備社交媒體（抖音，快手）、校園招聘等渠道拓展與維護經(jīng)驗； 3. 熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），尤其擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計（如招聘報表制作）； 4.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬； 5. 經(jīng)驗：2-4年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗（制造業(yè)HR招聘崗均可），優(yōu)秀應(yīng)屆生或有實習(xí)經(jīng)驗者可放寬； 6.能承受招聘指標壓力，主動推進工作達成；【福利待遇】 1、工資：4K-6K，底薪+提成（按照招聘入職人員數(shù)量計算提成）； 2、購買五險，單雙休,8小時制；

2026-01-05

梁國林; 人事專員
3000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)

柳州市鉅嘉機械有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、策劃并執(zhí)行企業(yè)文化相關(guān)活動，負責(zé)企業(yè)文化的宣傳，包括撰寫文案、公眾號運營，提升企業(yè)品牌影響力； 2、員工關(guān)系管理：員工入離職轉(zhuǎn)正辦理、活動組織等。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具備1年以上企業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、會拍攝剪輯，有公眾號運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的溝通表達能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 4、有制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先五天制、工作時間：上午：8:00-12:00 下午：13:00-17:00

2026-01-05

李女士

主管; 人力資源主管
8000-11000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

廣西譽和商業(yè)投資有限公司

招聘業(yè)務(wù)員具有行政管理經(jīng)驗

2026-01-05

黃志鋒; 人力資源經(jīng)理
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)

廣西鼎立食品科技有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作； 6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；

2026-01-05

粟女士

人事; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理； 5）負責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；

2026-01-05

文武; 人力資源經(jīng)理
10000-15000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設(shè)備/重工

職責(zé)描述: 負責(zé)組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理： 1.1負責(zé)組織制定公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.2負責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.3負責(zé)組織制定定員定編原則及標準 1.4負責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責(zé)建立人效評價標準和評價，提出改進方案 2、負責(zé)人力資源重點工作計劃管理： 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負責(zé)公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責(zé)人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 3、負責(zé)績效管理工作： 3.1負責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務(wù)群管理制度，建立健全公司績效管理體系，構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責(zé)制定年度績效考核方案，指導(dǎo)各單位開展績效管理工作； 3.3負責(zé)對接各業(yè)務(wù)版塊HRBP，根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績效管理方案； 3.4負責(zé)指導(dǎo)各單位開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況； 4、年度評先管理 5、負責(zé)HR內(nèi)控工作管理任職要求: 1、受教育水平：本科（含）以上學(xué)歷，機械類或管理類專業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求：熟悉人力資源管理知識，了解管理學(xué)和心理學(xué)知識；了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級可***。

2026-01-05

人力資源部; 人力資源部主管
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市強宏五金有限公司

機械/設(shè)備/重工

1、為公司經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略性意見及各項會議主持工作; 2、全面負責(zé)人力資源部所有模塊及報表; 3、負責(zé)車輛及后勤管理工作； 4、協(xié)調(diào)各部門管理工作及總經(jīng)辦交辦的其它事宜等。月休四天。（工作地點:河西工業(yè)園）

2026-01-05

qlwj2010@qq.com; 人事專員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)-五菱河西路一區(qū)

武漢日日新科技有限公司

汽車及零配件

職責(zé)描述： 1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作，管理人力資源部，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 3、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 4、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 5、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系； 6、組織實施員工培訓(xùn)，并進行培訓(xùn)效果評估。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力，熟練辦公軟件； 3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識。

2026-01-05

覃女士