職位描述

崗位職責(zé):
1.具有2-3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.負(fù)責(zé)管理所在地的運(yùn)營(yíng),產(chǎn)品推廣及銷售,協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)乜蛻絷P(guān)系。
3.具有一定的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和管理能力,熟悉相關(guān)專業(yè)管理、檢查工作流程,具有良好的分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)和文字綜合能力,具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立完成各類檢查工作任務(wù);
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng),有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取精神。
5.可經(jīng)常出差,吃苦耐勞,服從工作安排。
6.有駕照優(yōu)先錄取
7.勇于不斷迎接新挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力
工作地點(diǎn):廣西壯族自治區(qū) 外派

公司簡(jiǎn)介

生眾菌業(yè)集團(tuán)發(fā)展有限公司是一家專門從事食用菌菌種培育、食用菌栽培、食用菌產(chǎn)供銷為一體的現(xiàn)代化生態(tài)科技種養(yǎng)企業(yè),為食用菌、果蔬等高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的新型農(nóng)業(yè)科技公司,目前取得國(guó)家級(jí)無(wú)公害認(rèn)證一項(xiàng),申報(bào)專利四項(xiàng)。
公司擁有中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)食用菌專家5名、臺(tái)灣食用菌協(xié)會(huì)專家2名、廣西科技大學(xué)食用菌專家2名,技術(shù)人員16人,博士1人,碩士2人,農(nóng)科院專家顧問(wèn)2人,高級(jí)職稱2人,本科以上8人。具有雄厚的技術(shù)力量。

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2026-01-07
張彬
柳州-柳南區(qū)-望泰·龍城華府
1負(fù)責(zé)招聘和崗前培訓(xùn) 2處理好總經(jīng)理安排的所有事務(wù) 3想干活,想腳踏實(shí)地的來(lái) 4本公司是電信代理商
2026-01-07
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人事專員
人力資源
3000-5000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃 2.定制公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度 3.開(kāi)展工作分析 建立 完善部門崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 4.負(fù)責(zé)招聘工作 做好人員建設(shè)梯隊(duì)管理 5.組織績(jī)效管理考核工作 6.開(kāi)展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開(kāi)發(fā),培養(yǎng) 7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作 8.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理
2026-01-07
龍安枝
人事主管
3000-4000元
柳州-城中區(qū)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦,落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放,檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。 任職要求:有從人事工作3年經(jīng)驗(yàn)
2026-01-07
王邵寬
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1.負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲(chǔ)備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考評(píng)工作。
2026-01-07
覃揚(yáng)料
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對(duì)試用期無(wú)法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退,規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評(píng)審和提薪評(píng)審。 (2)每月審核終端和寫(xiě)字樓工資。 4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng); 5、績(jī)效考核: (1)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求,制定績(jī)效評(píng)估體系,建立績(jī)效考核體系并組織實(shí)施績(jī)效管理; (2)對(duì)各部門績(jī)效評(píng)估過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)了解其中問(wèn)題。 (3)撰寫(xiě)月度績(jī)效分析報(bào)告,整理匯總各部門績(jī)效考核數(shù)據(jù),針對(duì)考核指標(biāo)項(xiàng)異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。 6、行政管理: (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。 (2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 (3)每月審核辦公用品庫(kù)存表,考勤表。 崗位要求: 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.邏輯清晰,表達(dá)能力強(qiáng),熱愛(ài)零售行業(yè); 3.會(huì)辦公軟件操作。
2026-01-07
鄧于民
柳州-魚(yú)峰區(qū)
崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃,并完成招聘目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗(yàn),研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力,工作積極主動(dòng)、踏實(shí)勤快、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項(xiàng)目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來(lái)撩
2026-01-07
鄧翔
人事專員
3000-5000元
柳州-城中區(qū)
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。
2026-01-07
梁韋微
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。
2026-01-07
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人事專員
3000-4000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)
1)年齡22-35歲,人力資源相關(guān)本科及以上學(xué)歷,有招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先 2)熟練操作word、excel等辦公軟件,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí)、有耐心和責(zé)任心、工作積極主動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)抗壓能力。
2026-01-07
張韌
廣西生眾生物科技開(kāi)發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西生眾生物科技開(kāi)發(fā)有限公司
所在行業(yè) 包裝/生物科技
成立時(shí)間 11年(2014年7月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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