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職位描述

崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔作；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)工作；
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息資料；
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；
任職要求：
1、20-28歲；
2、了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容，能夠獨(dú)立進(jìn)行辦公軟件的操作；
3、性格開朗執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)管理制度；
4、有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間：9：00-18：00 單休 節(jié)假日正常放假

公司簡(jiǎn)介

柳州市天融資產(chǎn)管理有限公司成立于2018-11，主營(yíng)業(yè)務(wù)為：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì) ，一手樓盤 ，公寓 ，商鋪代理， 二手房屋買賣交易 。公司立足本地，著眼未來，穩(wěn)步發(fā)展，不斷邁向全國(guó)，致力于為公眾提供可靠、深受信賴的產(chǎn)品和服務(wù)。

致力于精雕細(xì)琢每個(gè)產(chǎn)品的每一個(gè)細(xì)節(jié)，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值！對(duì)于用人方面，我們堅(jiān)信要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立并完善人才資源庫(kù)，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長(zhǎng)，盡忠職守。

柳州市天融資產(chǎn)管理有限公司是一家重發(fā)展、重質(zhì)量的企業(yè)。一直以穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品質(zhì)量和良好的經(jīng)營(yíng)信譽(yù)，取得了廣大客戶的信任，緊隨市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，不斷地開發(fā)新產(chǎn)品，以滿足廣大客戶最新需求。

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可能感興趣的職位: 行政人事專員
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

柳州市廣商商貿(mào)有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容: 1.開展招聘錄用協(xié)助工作 2.銷售支持、業(yè)務(wù)檢查 3.員工關(guān)懷、福利發(fā)放 4.活動(dòng)組織、策劃 5.考勤管理、薪酬結(jié)算任職要求: 1.年齡24-35周歲; 2.溝通能力強(qiáng)、具備良好的協(xié)調(diào)能力、負(fù)有責(zé)任心、性格活潑開朗、具有親和力； 3. 大專及以上學(xué)歷，一年以上行政人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4.認(rèn)可銷售行業(yè)、能獨(dú)立完成招聘面試流程； 5.熟練使用電腦辦公軟件薪資待遇：3-5k+面試入職獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)務(wù)開單獎(jiǎng)勵(lì)+每月額外團(tuán)建福利工作時(shí)間：早上9:10-下午18:00，午休兩個(gè)小時(shí)，周末休息，節(jié)假日正常放假。工作地點(diǎn):華潤(rùn)大廈2702廣西匯誠(chéng)

21小時(shí)前

陳曉曼; 人力資源主管
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

賽寶（廣西）技術(shù)服務(wù)有限公司

【任職要求】： 1. 熟悉招聘全流程：包括需求對(duì)接、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試邀約與組織及入職跟進(jìn)等； 2. 渠道運(yùn)營(yíng)能力：掌握主流招聘平臺(tái)（智聯(lián)、前程無憂、BOSS直聘等）的操作，具備社交媒體（抖音，快手）、校園招聘等渠道拓展與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），尤其擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（如招聘報(bào)表制作）； 4.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬； 5. 經(jīng)驗(yàn)：2-4年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（制造業(yè)HR招聘崗均可），優(yōu)秀應(yīng)屆生或有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者可放寬； 6.能承受招聘指標(biāo)壓力，主動(dòng)推進(jìn)工作達(dá)成；【福利待遇】 1、工資：4K-6K，底薪+提成（按照招聘入職人員數(shù)量計(jì)算提成）； 2、購(gòu)買五險(xiǎn)，單雙休,8小時(shí)制；

21小時(shí)前

梁國(guó)林; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-10000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng)

北京國(guó)影視界動(dòng)畫科技有限公司柳州分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等。 2. 建立和完善人力資源管理體系，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。 3. 與各部門合作，提供人力資源支持和解決方案，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。任職要求：會(huì)用電腦，會(huì)制作短視頻，會(huì)使用簡(jiǎn)單的AI功能 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各方利益。 2. 擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。 3. 具備良好的組織能力和執(zhí)行力，能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。崗位：業(yè)務(wù)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、招商總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)員、人力總監(jiān)等

21小時(shí)前

陳先生; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-6000元

柳州-鹿寨縣

廣東明朗智能科技股份有限公司

1、協(xié)助行政人事經(jīng)理梳理優(yōu)化項(xiàng)目公司組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、部門職責(zé)。 2、組織編制修訂項(xiàng)目公司各崗位說明書。 3、審核項(xiàng)目公司人員編制計(jì)劃。 4、定期收集人力資源相關(guān)制度調(diào)整建議，進(jìn)行修訂完善，報(bào)行政人事經(jīng)理審定后執(zhí)行。 5、組織制定公司年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)行政人事經(jīng)理審定后組織實(shí)施。 6、通過各種招聘渠道發(fā)布相關(guān)人員的招聘信息，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初次面試。 7、對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，包含公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、規(guī)章制度等，組織培訓(xùn)人員填寫培訓(xùn)反饋單并撰寫培訓(xùn)總結(jié)。8、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理 9、協(xié)助行政人事經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目公司各部門員工進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)估工作，且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果。 10、負(fù)責(zé)建立、管理、更新公司員工的人事檔案，及時(shí)更新公司員工的花名冊(cè)和人員異動(dòng)表。 11、向社保機(jī)關(guān)申報(bào)公司每月的社保計(jì)劃，并做好相關(guān)人員的新增、減少、轉(zhuǎn)移表。 12、負(fù)責(zé)公司員工考勤工作及日常的行政管理工作。

21小時(shí)前

楊依政; 人事主管HR
6000-8000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng)

柳州市優(yōu)昊房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘面試、入離職等一系列工作；日常的行政檢查和采購(gòu)工作。任職要求：能熟練運(yùn)用辦公軟件，工作積極有責(zé)任心，有人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先薪資待遇：底薪＋提成＋獎(jiǎng)金上班時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00，中間午休兩個(gè)小時(shí)，公司包中餐

21小時(shí)前

蘇經(jīng)理; 行政人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西菱勢(shì)科技有限公司

有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

21小時(shí)前

王志強(qiáng); 人事主管
5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)

廣西多可尚品發(fā)展有限公司

1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格 1、28-40歲，大專以上學(xué)歷，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。福利：雙休，包工作餐，節(jié)假日正常休假，有寒暑假。

21小時(shí)前

葉杏妍; 人力資源主管
6000-10000元

柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港

柳州市柳南區(qū)汪家玉服裝經(jīng)營(yíng)部

服裝/紡織/皮革

人力資源主管的基本職責(zé) 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。篇二【職責(zé)】 1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為所負(fù)責(zé)區(qū)域的人事決策提供建議和信息支持; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部人力資源調(diào)配，開發(fā)、引進(jìn)外部人才，及時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài)，控制和減少骨干員工流動(dòng)率; 3、負(fù)責(zé)人力資源招聘、錄用、淘汰管理; 4、負(fù)責(zé)員工薪酬與績(jī)效管理;負(fù)責(zé)先關(guān)系統(tǒng)績(jī)效測(cè)評(píng)與薪資調(diào)整方案; 5、協(xié)助相關(guān)系統(tǒng)內(nèi)整體工作計(jì)劃的安排與組織實(shí)施，監(jiān)督檢查，綜合考評(píng)人員的工作績(jī)效; 6、負(fù)責(zé)建立和完善基礎(chǔ)人事檔案、公司員工勞動(dòng)合同管理以及處理員工勞動(dòng)糾紛與勞動(dòng)爭(zhēng)議; 7、完成上級(jí)安排的其他工作。【崗位要求】 1、大專或以上學(xué)歷，人力資源、行政、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;負(fù)責(zé)過薪資績(jī)效及員工關(guān)系模塊優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)法規(guī)及政策; 3、熟悉辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備解決問題及內(nèi)控管理的能力; 6、具有良好的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力;、 7、較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

21小時(shí)前

汪家玉; 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。

2026-01-02

黃培成; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

2026-01-01

李勇