職位描述
整理人事檔案,管理考勤,培訓新員工,協(xié)助經(jīng)理辦事等
公司簡介
世華房地產(chǎn)代理有限公司成立于2011年11月4日,公司是以地產(chǎn)代理業(yè)務為發(fā)展核心的房地產(chǎn)服務公司,業(yè)務涵蓋二手房屋租售、豪宅租售、商鋪租售、寫字樓租售、過戶代辦、按揭貸款等業(yè)務。
經(jīng)過四年時間的發(fā)展,世華地產(chǎn)凝聚了一支來自五湖四海的精英管理團隊,公司現(xiàn)已成為兩廣二手房產(chǎn)經(jīng)紀方面的領跑者,從最初的3家店面發(fā)展到現(xiàn)在已超100家直營店面,公司員工也從30人發(fā)展到超2000人,由北海一地發(fā)展到成立了南寧、柳州、欽州、玉林、湛江、茂名、肇慶等分公司,即將開進桂林、清遠、珠海等地跨區(qū)域發(fā)展?! ∈廊A將始終秉持“以人為本、專業(yè)領先、誠信為本、服務至上”企業(yè)發(fā)展理念,專業(yè)務實的作風及“公開資訊、公平交易”的經(jīng)營宗旨,以穩(wěn)健的經(jīng)營模式,創(chuàng)新的服務思維,領跑整個行業(yè)的發(fā)展?! ≡诠芾砩?,公司堅持“以人為本、能者居上”的管理理念,以嚴格的要求打造一個強大的精英團隊,并為員工提供一個理想的發(fā)展平臺,同時保證客戶的權益,致力于為客戶提供最優(yōu)質的服務?! ∥磥淼奈迥?,世華的精英們立志要打造一個涵蓋全國的高產(chǎn)值地產(chǎn)服務信息平臺,2019年,成為本行業(yè)規(guī)模第一、品質第一的房產(chǎn)經(jīng)紀服務類公司! 世華地產(chǎn)的長期戰(zhàn)略設計是打造百年企業(yè),并成功上市?! ∈廊A將在前行的過程中不斷完善企業(yè)結構,規(guī)范運作,同時賦予整個行業(yè)新的文化內涵。加入世華地產(chǎn),只有不敢想,沒有不可能!
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源主管經(jīng)理8000-9000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地2026-01-05
張小姐人事專員 -
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。2026-01-05
李勇 -
人力資源主管3000-4000元柳州-魚峰區(qū)【任職要求】: 1. 熟悉招聘全流程:包括需求對接、職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試邀約與組織及入職跟進等; 2. 渠道運營能力:掌握主流招聘平臺(智聯(lián)、前程無憂、BOSS直聘等)的操作,具備社交媒體(抖音,快手)、校園招聘等渠道拓展與維護經(jīng)驗; 3. 熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT),尤其擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計(如招聘報表制作); 4.學歷:大專及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者學歷可放寬; 5. 經(jīng)驗:2-4年招聘相關工作經(jīng)驗(制造業(yè)HR招聘崗均可),優(yōu)秀應屆生或有實習經(jīng)驗者可放寬; 6.能承受招聘指標壓力,主動推進工作達成; 【福利待遇】 1、工資:4K-6K,底薪+提成(按照招聘入職人員數(shù)量計算提成); 2、購買五險,單雙休,8小時制;2026-01-05
梁國林 -
人事專員3000-5000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)柳州市鉅嘉機械有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、策劃并執(zhí)行企業(yè)文化相關活動,負責企業(yè)文化的宣傳,包括撰寫文案、公眾號運營,提升企業(yè)品牌影響力; 2、員工關系管理:員工入離職轉正辦理、活動組織等。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備1年以上企業(yè)人事行政相關工作經(jīng)驗; 2、會拍攝剪輯,有公眾號運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、優(yōu)秀的溝通表達能力,能夠有效協(xié)調內外部資源; 4、有制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 五天制、工作時間: 上午:8:00-12:00 下午:13:00-17:002026-01-05
李女士主管 -
2026-01-05
黃志鋒 -
人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動;2026-01-05
粟女士人事 -
人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理; 5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識;2026-01-05
文武 -
人力資源經(jīng)理10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工職責描述: 負責組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負責組織制定公司組織機構調整方案 1.2負責指導與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構調整方案 1.3負責組織制定定員定編原則及標準 1.4負責審核各單位崗位設置和編制調整需求 1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責建立人效評價標準和評價,提出改進方案 2、負責人力資源重點工作計劃管理: 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核 3、負責績效管理工作: 3.1負責根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責制定年度績效考核方案,指導各單位開展績效管理工作; 3.3負責對接各業(yè)務版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務需求指導與制定績效管理方案; 3.4負責指導各單位開展績效管理工作,監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況; 4、年度評先管理 5、負責HR內控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學歷,機械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學歷應取得相應的學位證書。 2、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗,有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求:熟悉人力資源管理知識,了解管理學和心理學知識;了解人力資源管理相關的法律法規(guī)。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。2026-01-05
人力資源部 -
人力資源部主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市強宏五金有限公司機械/設備/重工1、為公司經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略性意見及各項會議主持工作; 2、全面負責人力資源部所有模塊及報表; 3、負責車輛及后勤管理工作; 4、協(xié)調各部門管理工作及總經(jīng)辦交辦的其它事宜等。 月休四天。(工作地點:河西工業(yè)園)2026-01-05
qlwj2010@qq.com -
人事專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)-五菱河西路一區(qū)武漢日日新科技有限公司汽車及零配件職責描述: 1、配合協(xié)助部門領導的工作,管理人力資源部,制定和健全行政規(guī)章、制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作; 4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 5、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系; 6、組織實施員工培訓,并進行培訓效果評估。 7、完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、具備一定的文筆能力,熟練辦公軟件; 3、熟悉相關的法律、法規(guī)知識。2026-01-05
覃女士
柳州相關熱門崗位
人力資源人事主管人事經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事專員人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事助理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源管理hr主管人力資源專員/主管人資專員/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力經(jīng)理人力專員人力資源管理經(jīng)理人力助理行政人力資源主管
- 柳州市世華房地產(chǎn)中介有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
- 成立時間 10年(2015年7月16日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --