職位描述

1、	協(xié)助制定及完善人力資源部各項管理制度與工作程序;
2、 建立和完善酒店員工的價值評估體系,制定相關(guān)的政策與制度,組織實施各項評估工作,檢查總結(jié)評估效果;
3、 建立和完善利益分配機制,制定并適時修訂薪資標準,負責(zé)員工薪資的管理工作;
4、 協(xié)助制作酒店有關(guān)福利方面的政策與程序;
5、 協(xié)調(diào)同其他部門的關(guān)系,協(xié)助行政總監(jiān)對其他部門、酒店員工進行工作評估;
6、 解決員工投訴;

公司簡介

柳州黑天鵝文化體育投資管理股份有限公司成立于2006年3月,經(jīng)營范圍:對文化娛樂業(yè)、體育業(yè)的投資管理;房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等。主要開發(fā)“百里柳江—鳳凰河溫泉生態(tài)旅游”項目是廣西壯族自治區(qū)重大項目,同時也是柳州市十大重點旅游項目。 百里柳江-鳳凰河溫泉生態(tài)旅游區(qū)位于柳州露新路66號,占地面積7300畝,項目規(guī)劃建設(shè)森林溫泉度假村、27洞PGA高爾夫球場、國際白金五星級酒店、銀發(fā)樂園、游艇會俱樂部、水上運動中心、高尚私人行宮、千畝有機農(nóng)業(yè)園、原始森林公園,項目建設(shè)期8年,總投資32億元。 百里柳江-鳳凰河溫泉生態(tài)旅游區(qū)的溫泉旅游項目2014年初將正式對外營業(yè)。界時,將成為柳州市首家露天(室內(nèi)湯屋)的溫泉旅游勝地,為柳州市民增添一處新的溫泉文化體驗項目。 特色:柳州首家以中式園林建筑風(fēng)格融合小橋、溪流為主題的溫泉公園; 經(jīng)營:溫泉(園林式)、溫泉四合院(私享溫泉)、溫泉木屋(一屋一池) 飲食、SPA、保健理療養(yǎng)等配套。 海闊任魚躍,天高任鳥飛;我們的集結(jié)號已經(jīng)吹響!歡迎各路精英加入到我 們的團隊中,與柳州黑天鵝集團品牌共同成長! 目前,百里柳江-鳳凰河溫泉旅游項目正處于籌建(備)、培訓(xùn)階段,急需有經(jīng)驗、有專業(yè)、有學(xué)歷的人才加盟我們的行列,我們將提供最大的發(fā)展空間和成就事業(yè)的舞臺。

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制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地
2026-01-05
張小姐
人事專員
柳州-柳南區(qū)
1、負責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2026-01-05
李勇
柳州-魚峰區(qū)
【任職要求】: 1. 熟悉招聘全流程:包括需求對接、職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試邀約與組織及入職跟進等; 2. 渠道運營能力:掌握主流招聘平臺(智聯(lián)、前程無憂、BOSS直聘等)的操作,具備社交媒體(抖音,快手)、校園招聘等渠道拓展與維護經(jīng)驗; 3. 熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT),尤其擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計(如招聘報表制作); 4.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬; 5. 經(jīng)驗:2-4年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(制造業(yè)HR招聘崗均可),優(yōu)秀應(yīng)屆生或有實習(xí)經(jīng)驗者可放寬; 6.能承受招聘指標壓力,主動推進工作達成; 【福利待遇】 1、工資:4K-6K,底薪+提成(按照招聘入職人員數(shù)量計算提成); 2、購買五險,單雙休,8小時制;
2026-01-05
梁國林
人事專員
3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)
柳州市鉅嘉機械有限公司
機械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、策劃并執(zhí)行企業(yè)文化相關(guān)活動,負責(zé)企業(yè)文化的宣傳,包括撰寫文案、公眾號運營,提升企業(yè)品牌影響力; 2、員工關(guān)系管理:員工入離職轉(zhuǎn)正辦理、活動組織等。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備1年以上企業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、會拍攝剪輯,有公眾號運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、優(yōu)秀的溝通表達能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 4、有制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 五天制、工作時間: 上午:8:00-12:00 下午:13:00-17:00
2026-01-05
李女士
主管
人力資源主管
8000-11000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
招聘業(yè)務(wù)員 具有行政管理經(jīng)驗
2026-01-05
黃志鋒
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
2026-01-05
粟女士
人事
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理; 5)負責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
2026-01-05
文武
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柳州柳工挖掘機有限公司
機械/設(shè)備/重工
職責(zé)描述: 負責(zé)組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負責(zé)組織制定公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.2負責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.3負責(zé)組織制定定員定編原則及標準 1.4負責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責(zé)建立人效評價標準和評價,提出改進方案 2、負責(zé)人力資源重點工作計劃管理: 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負責(zé)公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責(zé)人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 3、負責(zé)績效管理工作: 3.1負責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責(zé)制定年度績效考核方案,指導(dǎo)各單位開展績效管理工作; 3.3負責(zé)對接各業(yè)務(wù)版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績效管理方案; 3.4負責(zé)指導(dǎo)各單位開展績效管理工作,監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況; 4、年度評先管理 5、負責(zé)HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學(xué)歷,機械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗,有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求:熟悉人力資源管理知識,了解管理學(xué)和心理學(xué)知識;了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。
2026-01-05
人力資源部
柳州-柳南區(qū)
柳州市強宏五金有限公司
機械/設(shè)備/重工
1、為公司經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略性意見及各項會議主持工作; 2、全面負責(zé)人力資源部所有模塊及報表; 3、負責(zé)車輛及后勤管理工作; 4、協(xié)調(diào)各部門管理工作及總經(jīng)辦交辦的其它事宜等。 月休四天。(工作地點:河西工業(yè)園)
2026-01-05
qlwj2010@qq.com
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4000-5000元
柳州-柳南區(qū)-五菱河西路一區(qū)
職責(zé)描述: 1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作,管理人力資源部,制定和健全行政規(guī)章、制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 3、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 4、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 5、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系; 6、組織實施員工培訓(xùn),并進行培訓(xùn)效果評估。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力,熟練辦公軟件; 3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識。
2026-01-05
覃女士
百里柳江鳳凰河溫泉生態(tài)旅游區(qū)招聘:公司標志 logo
百里柳江鳳凰河溫泉生態(tài)旅游區(qū)
所在行業(yè) 旅游
成立時間 12年(2014年1月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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