店長

崗位職責： 1、負責店面（人、貨、場）日常管理工作； 2、帶領團隊完成門店的各項經(jīng)營指標（包含業(yè)績、蛋糕、線上平臺等） 3、團購客戶的開發(fā)及客情維護，達成團購銷售指標； 4、負責叫貨、陳列、活動的執(zhí)行、質(zhì)量管控及庫存盤點（賬實相符） 5、負責門店成本控制、優(yōu)化損耗管理，監(jiān)督設備維護 6、負責團隊管理、提升服務質(zhì)量，培養(yǎng)員工業(yè)務能力 任職資格 ： 1、具備團隊協(xié)作精神，人員管理與組織協(xié)調(diào)。 2、能有效對接客戶、上下級溝通，具有較強的業(yè)務能力。 3、大專及以上學歷，可接受全國外派。 4、具備元祖人特質(zhì)：誠信、熱情、團結(jié)、有勇、有謀。 薪資： 試用期：8000元/月，轉(zhuǎn)正：10000元/月，另有月獎、年獎和其他PK獎勵 工作時間：做五休二

核心職責與日常工作任務： 1.庫存管理與控制：監(jiān)控庫存水平，預防缺貨與積壓；定期進行庫存盤點，確保賬實相符；優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)，降低庫存成本。 2.食品安全管理：監(jiān)督商品保質(zhì)期管理，定期檢查庫存商品，及時處理過期或變質(zhì)商品，防止食品安全風險。 3.銷售分析與策略制定：分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢和顧客偏好，為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動；監(jiān)控銷售業(yè)績，及時調(diào)整銷售策略以達成銷售目標。 4.團隊領導與培訓：激勵和指導店員，提升團隊凝聚力和工作效率；定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓，提升團隊整體素質(zhì)。 5.顧客關系維護：建立并維護良好的顧客關系，收集顧客反饋，解決顧客投訴，提升顧客滿意度和忠誠度。 6.日常運營管理：負責店鋪的日常運營工作，包括店鋪環(huán)境維護、收銀管理、促銷執(zhí)行等，確保店鋪運營的順暢進行。 職位要求： 1.高中及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的商業(yè)意識和數(shù)據(jù)分析能力。 3.優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 薪資待遇： 試用期5000元/月，轉(zhuǎn)正后有提成，包住宿 職業(yè)發(fā)展路徑： 營業(yè)員—訓練員—店長助理/訓練組長—儲備店長—店長 儲備店長最快3個月可以通過學習，參加考核晉升為店長，最快6個月可以晉升到區(qū)經(jīng)理。 工作時間： 根據(jù)商場營運時間安排早晚班，一個班次9小時（中間1小時吃飯休息）

崗位職責: 1、負責抖店運營管理和日常維護，包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修，商品卡運營等工作 2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等，對活動效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，維護并提升店鋪DSR等指標; 3、定期策劃店鋪活動，提升店鋪銷量; 4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間跟進平臺活動報名，銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復盤整理; 5、負責訂單處理及發(fā)貨流程，督促工廠及時發(fā)貨: 6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務工作處理情況，及時處理在線銷售、售后服務等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各和問題 7、負責小店精選聯(lián)盟活動報名，達人鏈接設置等工作: 8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃推廣費用，把控推廠內(nèi)容及 ROl 任職要求： 1.大專及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年以上的電商運營經(jīng)驗，熟悉抖店運營流程。 3.熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法，有成功的運營案例者優(yōu)先。 4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具。 5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 6.具備較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快速變化的市場環(huán)境。 7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。

店鋪名稱：桃花季內(nèi)衣連鎖品牌 上班時間：早班9:30、晚班至22:00；7小時班制，輪班制； 任職要求: 1.身體健康，有較強的溝通能力，管理店鋪業(yè)績達成，顧客售前售中售后服務，有服裝店內(nèi)衣店鋪管理1年以上經(jīng)驗； 2.門店員工團隊管理，門店貨品進銷存管理； 3.年齡25-32歲，身高158cm以上； 4.高中以上學歷； 崗位福利: 1.社保； 2.月休4天； 3.帶薪年假，生日假，節(jié)假日補休； 4.月度，季度，年度獎金； 5.工齡獎勵；

1負責店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進 5帶領員工沖業(yè)績 6負責店內(nèi)的所有事物，維持店鋪正常運轉(zhuǎn)

【工作內(nèi)容】 1.全面主持店鋪日常管理工作，帶領店鋪員工完成公司下達銷售任務； 2.負責對門店新近員工進行公司制度，銷售技能及專業(yè)知識的培訓和示范，并對培訓結(jié)果進行考核，追蹤； 3.負責店鋪日常費用的控制及管理.店鋪各類促銷活動的安排、氛圍布置、執(zhí)行； 4.負責店鋪產(chǎn)品的銷售及推廣； 5.監(jiān)督商品的上貨、補貨、做好進貨驗收，商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理； 6.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)的的各種矛盾； 7.監(jiān)督門店、內(nèi)外的衛(wèi)生清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 【任職要求】 1.性格開朗.抗壓能力強； 2.有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 4.年齡：23-35歲之間； 【薪資結(jié)構(gòu)】 底薪+個提+店鋪總提+妝容補貼+獎勵+工齡

【工作職責】 接待客戶的咨詢，引1導客戶，了解客戶需求并達成業(yè)績； 2.做好貨品的銷售記錄.盤點、賬目核對等工作；按規(guī)定完成各項業(yè)績統(tǒng)計工作。 3.服裝貨品來貨的驗收、上架、陳列擺設、補退貨、防損等日常工作。 4.做好所負責區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生工作. 【任職要求】 1.性格外向、開朗、熱情、待人有禮貌. 2.貝備帶教能力. 3，年齡：20-35歲.形象良好。 休假3天 早晚輪班制.早班9:00-17:00晚班 14:30-22:30 上班地址：柳江區(qū)拉堡商貿(mào)街優(yōu)雅潮薪資：底薪+提成+獎勵+年終獎+旅游聯(lián)系方式：***********（微信同號）

提成上不封頂

主持門店日常工作、營銷等內(nèi)容 要求：有過燈光體驗門店管理經(jīng)驗或大型裝飾公司管理經(jīng)驗。有過實體創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

新人綜合薪資3000-5000，帶薪培訓 接受無經(jīng)驗，有店長帶教上手開單為止，不用擔心沒有客戶租房我們店長會 教大家如何獲取客源，能接受工作內(nèi)容就沒問題 工作內(nèi)容：在手機電腦上發(fā)布租房信息，客戶會電話或者微信聯(lián)系，給他配房，邀約好時間帶客戶看房，有店長做堅實后盾，放心約看客戶 上班時間：朝九晚六，午休2小時，月休4-5天，自由調(diào)休 節(jié)假日正常放假 上班地點：可以就近安排門店