店長/經(jīng)理

全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施

崗位職責(zé): 1.負責(zé)服裝店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的工作效率 3.維護店鋪形象，確保商品陳列符合標(biāo)準 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效地解決店鋪運營中的問題 3.對時尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情

門店店長崗位職責(zé): 1.領(lǐng)導(dǎo)前廳團隊，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 2.管理餐廳日常運營，包括前廳服務(wù)流程和餐廳衛(wèi)生。 3.監(jiān)督和培訓(xùn)員工，提升團隊專業(yè)技能和服務(wù)水平。 4.配合營銷活動，提升餐廳知名度和顧客流量。 5.處理顧客投訴，確保問題及時有效解決。 任職要求： 1.具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧。 2.對餐飲行業(yè)有熱情，具備一定的行業(yè)經(jīng)驗。 3.能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。 4.有責(zé)任心，能夠確保服務(wù)質(zhì)量。 5.能配合營銷活動提高餐廳業(yè)績。

崗位職責(zé)： 1、完成各項經(jīng)濟效益指標(biāo)（凈利潤；營業(yè)成本控制、商品損耗率等）。管理門店資產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)； 2、接待顧客，維護顧客關(guān)系，了解核心顧客需求，處理顧客投訴與意見； 3、監(jiān)督清潔阿姨打掃別墅衛(wèi)生，確保客戶入住時有干凈舒適的環(huán)境； 4、執(zhí)行經(jīng)理下達的促銷活動。根據(jù)市場變化，及時調(diào)整促銷方案； 5、了解競爭對手狀態(tài)，適時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，拉動用戶增長； 6、組織開展轟趴館游戲比賽、促銷活動、宣傳等； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、20-30歲之間，學(xué)歷不限； 2、銷售管理，服務(wù)類管理，酒店經(jīng)營管理等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有社會/校園資源廣者，有酒店、餐飲、轟趴館從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 員工待遇： 1、優(yōu)越的無責(zé)任底薪+全勤+提成+獎金+包住 2、完善的培訓(xùn)制度，廣闊的發(fā)展空間，帶你快速成長； 3、高大上的辦公環(huán)境，溫馨的住宿環(huán)境，趣味辦公游戲玩不停，讓你快樂工作每一天； 4、超人性化福利：帶薪年假、免費享受轟趴娛樂、生日會活動、辦公室娛樂小游戲，還有每逢節(jié)假日就送的福利。 武漢慢姑娘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（簡稱“慢姑娘”）主營全國連鎖轟趴，致力于打造最懂年輕人派對文化連鎖品牌，專注于休閑娛樂派對，為客戶提供吃喝玩樂住一站式服務(wù)，打造多種娛樂場景的集合。 90后創(chuàng)業(yè)公司，全國200家門店，發(fā)展飛速，工作氛圍好，期待有夢想的年輕人加入。 面試流程：武漢總部人事部電話初面——大區(qū)運營經(jīng)理復(fù)試 上班地點：廣西省柳州市融水縣愛民街和民族商品街 不能接受調(diào)動的、和住在別墅店面的請勿投遞！

薪資：1600+200全勤+店長提成+個人提成，保底3000 崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)門店日常經(jīng)營活動，監(jiān)督銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 2. 領(lǐng)導(dǎo)團隊，提升團隊的銷售和服務(wù)水平。 3. 激勵團隊達成銷售目標(biāo)，并提供相應(yīng)的獎勵。 4. 處理客戶的反饋和投訴，確?？蛻舻臐M意度。 5. 參與庫存監(jiān)控，保證庫存的準確性和及時性。 任職要求： 1. 具備責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能有效管理團隊。 2. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠與客戶建立良好關(guān)系。 3. 具備良好的問題解決能力，能迅速應(yīng)對和處理客戶投訴。 4. 對銷售有持續(xù)的熱情，能在競爭激烈的市場環(huán)境中保持積極態(tài)度。 5. 能夠靈活處理銷售和客戶服務(wù)中的各種挑戰(zhàn)。

無相關(guān)商超、便利店管理經(jīng)驗者勿擾，年齡不符者勿擾！ 福利待遇： 1、綜合薪資： (1)店長綜合薪資：4500-5000元/月+季度獎金 (2)店助綜合薪資：3800-4200元/月+季度獎金 2、晉升路徑：店助→店長→營銷總監(jiān) 3、培訓(xùn)體系:定期開展商品知識、管理技巧等課程。 工作時間： 1、月休4天，節(jié)假日要求在崗。 (1)門店人員配置4人（店長/店助：1人、店員：3人），門店負責(zé)人（店長/店助）工作日實行綜合工時制與不定時工時制，即以公司要求及做好分管門店運營工作為中心，每日可查證工作時間不少于9小時。 (2)門店人員配置3人（店長/店助：1人、店員：2人），門店負責(zé)人（店長/店助）工作班次為中班，即15:00-24:00。 2、門店人員請假、休息時，根據(jù)門店人員配置輪班定崗： (1)門店人員配置4人（店長/店助：1人、店員：3人）的，早班、中班請假休息時，由門店負責(zé)人（店長/店助）頂班。晚班請假休息時，由中班頂替晚班，店長/店助頂替中班。 (2)門店人員配置3人（店助/店員：3人）的，其中1人休息請假時，其余2人上班時間為：8:00－20:00，20:00－次日8:00。 崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行門店經(jīng)營計劃，達成總部下達的KPI指標(biāo)（如銷售額、毛利率、客流量等）。監(jiān)督門店各項流程（如開業(yè)/閉店檢查、設(shè)備維護、衛(wèi)生標(biāo)準），確保合規(guī)運營。 2、落實總部促銷計劃，策劃并實施門店特色活動，提升銷售業(yè)績。 3、維護社區(qū)關(guān)系，通過地推、合作等方式擴大門店影響力。 4、負責(zé)員工排班、考勤管理，確保各班次人力充足。組織新員工培訓(xùn)（服務(wù)規(guī)范、系統(tǒng)操作等），定期開展技能提升培訓(xùn)。實施績效考核，激勵員工積極性，處理人員沖突或違紀問題。 5、監(jiān)督商品訂貨、補貨、驗貨流程，確保庫存充足且不積壓。定期檢查商品保質(zhì)期，處理臨期、破損商品，控制損耗率。優(yōu)化貨架陳列，執(zhí)行商品分類標(biāo)準，提升顧客購物體驗。 6、監(jiān)督每日收銀結(jié)算，確保賬實相符，管理門店備用金與資金安全。 7、處理突發(fā)事件（如設(shè)備故障、顧客糾紛、自然災(zāi)害），制定應(yīng)急預(yù)案。 8、監(jiān)督員工服務(wù)質(zhì)量，處理顧客投訴與建議，提升顧客滿意度。 定期向總部匯報運營狀況、問題與改進建議。執(zhí)行總部政策與標(biāo)準化流程，配合區(qū)域督導(dǎo)的檢查與指導(dǎo)。 任職要求： 1、年齡：25-40歲，能力突出可放寬至45歲。 2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，需提供畢業(yè)證復(fù)印件。 3、核心能力：良好的溝通能力和服務(wù)意識，能主動接待顧客并處理咨詢。責(zé)任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作環(huán)境。 4、健康與形象：需持有健康證（公司可提供材料辦理）。無明顯紋身、染發(fā)或美甲，不得佩戴耳釘、鼻釘、唇釘。保持整潔儀表。 崗位經(jīng)驗： 1、1-3年商超、便利店行業(yè)店長經(jīng)驗，熟悉便利店運營流程（如商品管理、收銀系統(tǒng)）。 2、熟練使用辦公軟件（Excel、Word）及進銷存系統(tǒng)。 3、能整理銷售報表，分析暢銷/滯銷商品數(shù)據(jù)。 4、了解商品陳列、庫存周轉(zhuǎn)及促銷策略。 其他要求： 1、穩(wěn)定性：長期工作者優(yōu)先，要求至少工作6個月以上。 2、地域匹配：優(yōu)先就近分配門店，公司若有安排服從跨區(qū)域調(diào)動。 3、法律合規(guī)：無犯罪記錄，禁止索取財物或違規(guī)操作。

崗位職責(zé): 店面運營管理 任職要求: 有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 崗位福利: 底薪+五險+個人提成+團隊提成+年終獎+分紅