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職位描述

一、?工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)門(mén)店產(chǎn)品的銷(xiāo)售、陳列、收銀、客服等工作

2.協(xié)助管理商品的進(jìn)銷(xiāo)存，商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)

3.協(xié)助店長(zhǎng)完成公司下達(dá)任務(wù)及目標(biāo)，協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)及經(jīng)營(yíng)

4.定期參加公司組織的培訓(xùn)計(jì)劃

二?要求:

1、年齡２０~２６歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2、對(duì)零售行業(yè)感興趣，有志在水果生鮮行業(yè)發(fā)展

3、身體健康，品行端正，有團(tuán)隊(duì)精神

三、工作地點(diǎn)

柳州市KT fruit水果超市各連鎖門(mén)店

四、福利待遇

1.薪資3500~6000元/月

2.正式員工，可享受福利（五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、法定加班費(fèi)、帶薪年休假、婚假等）

3.KT商學(xué)院系統(tǒng)培訓(xùn)

4.?每年1次戶外游

五、職業(yè)規(guī)劃：

店員—店助—店長(zhǎng)—片區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理

職位招聘5-10人

原標(biāo)題：《連鎖水果品牌管理培訓(xùn)生》

公司簡(jiǎn)介

廣西可甜商貿(mào)（KT）有限公司成立于2015年4月，是一家以投資咨詢，餐飲管理，進(jìn)口水果、進(jìn)口母嬰、高端便利店連鎖管理為主要業(yè)務(wù)，深入結(jié)合O2O模式的新型企業(yè)，公司旗下有：來(lái)來(lái)米粉，KT Fruit進(jìn)口水果，KT kids進(jìn)口母嬰，KT yami精品便利店4個(gè)連鎖品牌；
    【KT Fruit 進(jìn)口水果】主營(yíng)進(jìn)口水果、零食、鮮榨果汁，2014年創(chuàng)始人考察美國(guó)和日本市場(chǎng)于當(dāng)年8月創(chuàng)立了KTFruit。品牌創(chuàng)立以來(lái)，KT果汁在區(qū)域內(nèi)同行業(yè)中一直遙遙領(lǐng)先，在、大眾點(diǎn)評(píng)等團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站飲品類(lèi)銷(xiāo)量排名中名列前茅。ktFruit也成為了當(dāng)?shù)刈畲蟮乃B鎖超市之一?！癒T Fruit”秉著“品質(zhì)”“服務(wù)”“信任”的理念，懷揣著打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造一流企業(yè)一直健康高速的向前發(fā)展。
    2018年KT著眼于創(chuàng)新與發(fā)展，進(jìn)行了新的一輪品牌升級(jí)。新店將鮮榨果汁、甜品、健康零食、水果加工品、新鮮果汁融為一體，給客戶帶來(lái)一個(gè)高端健康的綠色休閑體驗(yàn)，進(jìn)一步提升了當(dāng)?shù)鼐用裆钇焚|(zhì)。
① KT連鎖品牌:
KT Fruit 進(jìn)口水果 , KT kids 進(jìn)口母嬰 , KT yami便利店
② 公司理念:
品質(zhì)  服務(wù)  信任
③ 企業(yè)文化:
團(tuán)結(jié)  包容  正能
④ 合作理念:
同心同德   信守原則   攜手并進(jìn)   成長(zhǎng)共贏
⑤ 企業(yè)定位:
立足廣西服務(wù)中高端消費(fèi)人群，打造一個(gè)集餐飲、生鮮、母嬰產(chǎn)品貿(mào)易、兒童教育為一體的綜合平臺(tái)；
⑥ 企業(yè)愿景:
讓更多人享受健康、便利、高品質(zhì)的生活

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 店長(zhǎng)（桂林）
8000-12000元

柳州-城中區(qū)

上海元祖夢(mèng)果子股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面（人、貨、場(chǎng)）日常管理工作； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（包含業(yè)績(jī)、蛋糕、線上平臺(tái)等） 3、團(tuán)購(gòu)客戶的開(kāi)發(fā)及客情維護(hù)，達(dá)成團(tuán)購(gòu)銷(xiāo)售指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)叫貨、陳列、活動(dòng)的執(zhí)行、質(zhì)量管控及庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)（賬實(shí)相符） 5、負(fù)責(zé)門(mén)店成本控制、優(yōu)化損耗管理，監(jiān)督設(shè)備維護(hù) 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、提升服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)員工業(yè)務(wù)能力任職資格： 1、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，人員管理與組織協(xié)調(diào)。 2、能有效對(duì)接客戶、上下級(jí)溝通，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。 3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，可接受全國(guó)外派。 4、具備元祖人特質(zhì)：誠(chéng)信、熱情、團(tuán)結(jié)、有勇、有謀。薪資：試用期：8000元/月，轉(zhuǎn)正：10000元/月，另有月獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)和其他PK獎(jiǎng)勵(lì) 工作時(shí)間：做五休二

2026-01-06

張秀琬; 南寧食品零售炒貨店長(zhǎng)
5000-10000元

柳州-城中區(qū)-五星商業(yè)大廈

杭州薛記食品有限公司

核心職責(zé)與日常工作任務(wù)： 1.庫(kù)存管理與控制：監(jiān)控庫(kù)存水平，預(yù)防缺貨與積壓；定期進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)，降低庫(kù)存成本。 2.食品安全管理：監(jiān)督商品保質(zhì)期管理，定期檢查庫(kù)存商品，及時(shí)處理過(guò)期或變質(zhì)商品，防止食品安全風(fēng)險(xiǎn)。 3.銷(xiāo)售分析與策略制定：分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，識(shí)別銷(xiāo)售趨勢(shì)和顧客偏好，為店鋪制定有效的銷(xiāo)售策略和促銷(xiāo)活動(dòng)；監(jiān)控銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)：激勵(lì)和指導(dǎo)店員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率；定期組織銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 5.顧客關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系，收集顧客反饋，解決顧客投訴，提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 6.日常運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括店鋪環(huán)境維護(hù)、收銀管理、促銷(xiāo)執(zhí)行等，確保店鋪運(yùn)營(yíng)的順暢進(jìn)行。職位要求： 1.高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的商業(yè)意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力。 3.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。薪資待遇：試用期5000元/月，轉(zhuǎn)正后有提成，包住宿職業(yè)發(fā)展路徑：營(yíng)業(yè)員—訓(xùn)練員—店長(zhǎng)助理/訓(xùn)練組長(zhǎng)—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—店長(zhǎng) 儲(chǔ)備店長(zhǎng)最快3個(gè)月可以通過(guò)學(xué)習(xí)，參加考核晉升為店長(zhǎng)，最快6個(gè)月可以晉升到區(qū)經(jīng)理。工作時(shí)間：根據(jù)商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)時(shí)間安排早晚班，一個(gè)班次9小時(shí)（中間1小時(shí)吃飯休息）

2026-01-06

吳建偉; 抖音運(yùn)營(yíng)/店長(zhǎng)
5000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州咸魚(yú)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù)，包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修，商品卡運(yùn)營(yíng)等工作 2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，包括營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，維護(hù)并提升店鋪DSR等指標(biāo); 3、定期策劃店鋪活動(dòng)，提升店鋪銷(xiāo)量; 4、針對(duì)抖音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名，銷(xiāo)售機(jī)制策劃、活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)整理; 5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程，督促工廠及時(shí)發(fā)貨: 6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況，及時(shí)處理在線銷(xiāo)售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過(guò)程中所出現(xiàn)或存在的各和問(wèn)題 7、負(fù)責(zé)小店精選聯(lián)盟活動(dòng)報(bào)名，達(dá)人鏈接設(shè)置等工作: 8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃推廣費(fèi)用，把控推廠內(nèi)容及 ROl 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年以上的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖店運(yùn)營(yíng)流程。 3.熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和玩法，有成功的運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具。 5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。 7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力。

2026-01-05

覃經(jīng)理; 桃花季連鎖內(nèi)衣店，儲(chǔ)備店長(zhǎng)，店長(zhǎng)
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-龍城地下街

深圳桃行科技集團(tuán)有限公司

店鋪名稱(chēng)：桃花季內(nèi)衣連鎖品牌上班時(shí)間：早班9:30、晚班至22:00；7小時(shí)班制，輪班制；任職要求: 1.身體健康，有較強(qiáng)的溝通能力，管理店鋪業(yè)績(jī)達(dá)成，顧客售前售中售后服務(wù)，有服裝店內(nèi)衣店鋪管理1年以上經(jīng)驗(yàn)； 2.門(mén)店員工團(tuán)隊(duì)管理，門(mén)店貨品進(jìn)銷(xiāo)存管理； 3.年齡25-32歲，身高158cm以上； 4.高中以上學(xué)歷；崗位福利: 1.社保； 2.月休4天； 3.帶薪年假，生日假，節(jié)假日補(bǔ)休； 4.月度，季度，年度獎(jiǎng)金； 5.工齡獎(jiǎng)勵(lì)；

2026-01-05

李成金; 服裝店長(zhǎng)
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港

廣西彭爵服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

1負(fù)責(zé)店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進(jìn) 5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績(jī) 6負(fù)責(zé)店內(nèi)的所有事物，維持店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)

2026-01-05

陳欽良; 服裝店長(zhǎng)
5000-10000元

柳州-城中區(qū)-聚寶大廈

柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

【工作內(nèi)容】 1.全面主持店鋪日常管理工作，帶領(lǐng)店鋪員工完成公司下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店新近員工進(jìn)行公司制度，銷(xiāo)售技能及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和示范，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，追蹤； 3.負(fù)責(zé)店鋪日常費(fèi)用的控制及管理.店鋪各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的安排、氛圍布置、執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 5.監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收，商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理； 6.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)的的各種矛盾； 7.監(jiān)督門(mén)店、內(nèi)外的衛(wèi)生清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；【任職要求】 1.性格開(kāi)朗.抗壓能力強(qiáng)； 2.有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 4.年齡：23-35歲之間；【薪資結(jié)構(gòu)】底薪+個(gè)提+店鋪總提+妝容補(bǔ)貼+獎(jiǎng)勵(lì)+工齡

2026-01-05

王國(guó)旦; 店長(zhǎng)優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)
4000-8000元

柳州-城中區(qū)-聚寶大廈

柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

【工作職責(zé)】接待客戶的咨詢，引1導(dǎo)客戶，了解客戶需求并達(dá)成業(yè)績(jī)； 2.做好貨品的銷(xiāo)售記錄.盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作；按規(guī)定完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)工作。 3.服裝貨品來(lái)貨的驗(yàn)收、上架、陳列擺設(shè)、補(bǔ)退貨、防損等日常工作。 4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生工作. 【任職要求】 1.性格外向、開(kāi)朗、熱情、待人有禮貌. 2.貝備帶教能力. 3，年齡：20-35歲.形象良好。休假3天早晚輪班制.早班9:00-17:00晚班 14:30-22:30 上班地址：柳江區(qū)拉堡商貿(mào)街優(yōu)雅潮薪資：底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+旅游聯(lián)系方式：***********（微信同號(hào)）

2026-01-05

王國(guó)旦; 4S店副店長(zhǎng)（深藍(lán)汽車(chē)）
6000-10000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園

廣西兆長(zhǎng)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

提成上不封頂

2026-01-05

楊松; 燈光品牌店長(zhǎng)
5000-8000元

柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店

廣西完美家家居有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

主持門(mén)店日常工作、營(yíng)銷(xiāo)等內(nèi)容要求：有過(guò)燈光體驗(yàn)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)或大型裝飾公司管理經(jīng)驗(yàn)。有過(guò)實(shí)體創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2026-01-05

董林巖; 租房帶看員無(wú)責(zé)底薪+提成
3000-5000元

柳州-城中區(qū)-時(shí)代商廈

廣西百畝房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

新人綜合薪資3000-5000，帶薪培訓(xùn) 接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，有店長(zhǎng)帶教上手開(kāi)單為止，不用擔(dān)心沒(méi)有客戶租房我們店長(zhǎng)會(huì) 教大家如何獲取客源，能接受工作內(nèi)容就沒(méi)問(wèn)題工作內(nèi)容：在手機(jī)電腦上發(fā)布租房信息，客戶會(huì)電話或者微信聯(lián)系，給他配房，邀約好時(shí)間帶客戶看房，有店長(zhǎng)做堅(jiān)實(shí)后盾，放心約看客戶上班時(shí)間：朝九晚六，午休2小時(shí)，月休4-5天，自由調(diào)休節(jié)假日正常放假上班地點(diǎn)：可以就近安排門(mén)店

2026-01-05

劉女士

招募經(jīng)理