工業(yè)客戶開發(fā)主管

崗位職責： 1、負責整車被動安全約束系統(tǒng)目標的制定； 2、根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)布節(jié)點，制定約束系統(tǒng)分析計劃，并根據(jù)計劃安排約束系統(tǒng)仿真分析的相關(guān)工作； 3、協(xié)助完成臺車、整車碰撞試驗，對試驗結(jié)果進行分析及優(yōu)化； 4、完成上級分配的其他工作。 招聘要求： 1、本科及以上學歷，車輛工程/機械/力學等相關(guān)專業(yè); 2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有扎實的有限元技術(shù)、力學基礎(chǔ)； 3、熟練使用Hypermesh, ANSA, Primer等前處理軟件，熟練使用LS-DYNA, Radioss, Pamcrash等求解器； 4、熟悉GB、ECE、CNCAP、ENCAP碰撞相關(guān)法規(guī)； 5、具有良好的團隊合作精神和溝通交流能力。

崗位職責： 1、負責底盤性能開發(fā)及目標分解； 2、負責底盤K&C分析，操穩(wěn)平順性分析 3、負責底盤動靜載荷分解； 4、負責底盤零部件強度、剛度、疲勞有限元模型建立與驗證； 5、根據(jù)道路載荷譜進行底盤件疲勞耐久分析，評估分析結(jié)果，進行結(jié)果優(yōu)化； 6、協(xié)助主管制定和完善分析流程及標準，并建立數(shù)據(jù)庫； 應(yīng)聘條件： 1、學歷：本科及以上，專業(yè)：車輛工程、機械類相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年及以上底盤CAE項目經(jīng)驗；整車及底盤零部件開發(fā)流程； 3、至少完整參與過兩個車型開發(fā)； 4、熟悉有限元技術(shù)、力學基礎(chǔ)、整車動力學基礎(chǔ)，具備扎實的汽車構(gòu)造、汽車設(shè)計、汽車理論；熟練運用hyperworks/Abaqus/Femfat/Adams/Carsim/Matlab等軟件；

職位要求： 1.具備汽車沖壓模具CAE分析并能解決沖壓件回彈補償問題 2.能獨立使用UG建型、工法圖制作以及工法分析與改進能力 3.熟悉鑄造模具結(jié)構(gòu)，服從管理 4.大專以上學歷優(yōu)先

工作職責: 1、負責CAE仿真前沿技術(shù)和共性技術(shù)規(guī)劃 2、負責CAE仿真技術(shù)體系及平臺建設(shè) 3、負責挖掘機仿真技術(shù)研究，系統(tǒng)解決公司產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)難題（如有限元分析、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動力學、載荷譜、物料等） 4、負責CAE仿真標準規(guī)劃和制定 5、負責應(yīng)用CAE仿真技術(shù)改進挖掘機產(chǎn)品反饋，輸出改進方案及建議 任職要求: 學歷要求：大學本科（含）以上學歷，機械類專業(yè)畢業(yè)。專業(yè)范圍包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、機械設(shè)計或工程力學等。 工作經(jīng)驗要求：本科要求8年以上，或碩士6年以上工程機械企業(yè)工作經(jīng)歷（如有限元、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動力學、載荷譜、物料、鏟裝阻力等）。 關(guān)鍵知識：深入理解某一類專項技術(shù)的理論及方法知識，能培訓指導下屬（如有限元、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動力學、載荷譜、鏟裝阻力等）。 具備建立更精確簡化模型、分辨不同模型對結(jié)果影響的數(shù)學建模理論和方法。具備根據(jù)新技術(shù)試驗要求簡單改進試驗方法的試驗理論知識。 具備關(guān)鍵部件主要性能及其特點方面的知識（性能指標、設(shè)計思路和方法、制造工藝的方法和水平、市場反饋的主要類型和關(guān)注點） 關(guān)鍵技能：能全面輔導下屬開展某一類CAE專項技術(shù)，能組織建立挖掘機（結(jié)構(gòu)耐久性、結(jié)構(gòu)機構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、載荷譜等）的CAE技術(shù)方法體系及推廣應(yīng)用。能組織應(yīng)用CAE技術(shù)來解決產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)難題。 其他能力要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，學習能力強；具備獨立帶領(lǐng)團隊開展研究的能力。有較好的項目管理能力。

崗位職責： 1. 通過電話與逾期客戶進行溝通，協(xié)商個性化的還款方案。 任職要求： 1. 人品端正，性格和善。 2. 熟悉基本的電腦操作。 3. 語言表達能力強，反應(yīng)敏捷。 4. 工作時間：早九晚六，法定節(jié)假日正常休息。 薪資福利： 1. 節(jié)假日福利，生日福利，團建活動，工齡禮物、茶話會。 2. 室內(nèi)空調(diào)辦公，不外出，工作輕松簡單。 3. 前3月無責保底2500，轉(zhuǎn)正底薪+提成，月薪6-10k+帶薪培訓。 4. 公司直招，非第三方，入職簽訂本公司合同。 5. 一對一培訓上崗，一年4次晉升機會，公開透明。 6. 其他福利：五險、行政班次、帶薪假期、團建、生日禮金、節(jié)日禮金等。 團隊氛圍： 團隊由90后00后組成，團隊成員性格各異，包括但不限于麻將老炮兒，菜鳥等不同背景的人士，歡迎積極向上的人才加入。

工作職責： 1.負責整車流場分析及優(yōu)化；負責整車NVH分析及優(yōu)化； 2.運用流體分析軟件進行進氣系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)流場分析、發(fā)動機艙熱場進行分析； 3.運用CAE分析軟件進行整車、傳動系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、儀表板橫梁等NVH分析； 4.針對分析的結(jié)果，進行優(yōu)化設(shè)計，提出改進方案。 崗位職責 1.大中型企業(yè)研發(fā)機構(gòu)3年以上流體項目分析工作經(jīng)歷或NVH項目分析工作經(jīng)歷 2.熟練使用cae分析等各種軟件 3.口頭表達能力及溝通能力良好，學習能力強，良好的團隊合作意識 工作時間：8:00-17:30 福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年底雙薪、中餐補貼、周末雙休、項目獎金、出差補貼、每年調(diào)薪、晉升空間、技能培訓、定期團建

維系政企客戶，日常的辦公文件處理

1、一年以上地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有良好的文字總結(jié)能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 3、服從公司安排，學習能力強，認真負責。

負責客戶對接，上傳下達，理順工作內(nèi)容 需有責任心，條理清晰 歡迎善于溝通，情商高的你來挑戰(zhàn)

中國電信客戶維系專員（行政班） 工作內(nèi)容： 純室內(nèi)辦公，無須風吹雨打，無需外出開發(fā)客戶，根據(jù)公司提供的新老客戶名單，向用戶推薦匹配的電信業(yè)務(wù)即可（比如寬帶續(xù)費，升級套餐），操作簡單，工作輕松。 任職要求： 1、18～35周歲，學歷不限。 2、熟悉微信等各種社交軟件、網(wǎng)絡(luò)工具及基礎(chǔ)電腦操作，思維活躍。 3、有無經(jīng)驗均可（有想法團隊會成就你，從一點一滴教你） 4、接收實習生/應(yīng)屆生/社會人士 工作時間： 上午9：00-12:00?，? 下午14:00-18:00?， 工作時間7個小時，早九晚六，不用加班，月休4天可自行安排，享受國家法定節(jié)假日休息。 薪資待遇?： 1、底薪+高額提成+獎金，月綜合工資3K~6K,憑個人能力，上不封頂。 2、另我們還有每日紅包獎勵+全勤獎