督導(dǎo)/巡店

崗位職責(zé): 1. 協(xié)助珠寶督導(dǎo)完成日常工作任務(wù) 2. 保持店鋪珠寶陳列整齊有序 3. 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)體驗 4.督導(dǎo)店鋪員工銷售技巧 5.有珠寶培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 6.能適應(yīng)長期出差 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識 2. 能夠快速學(xué)習(xí)并掌握珠寶產(chǎn)品知識 3. 積極配合團隊完成銷售目標(biāo) 薪酬待遇： 1.底薪+崗位補貼+五險+出差補貼+績效 2.月休4天

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)鞋服品類的日常管理，確保各門店高效運營； 2. 每月定期組織店長區(qū)域會議，深入溝通門店問題，精準(zhǔn)反饋人員情況，細(xì)致分析貨品信息。 3. 與團隊緊密合作，提升產(chǎn)品銷售業(yè)績。 4、全面統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)門店管理。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠高效完成任務(wù) 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，融入團隊合作 3. 具有持續(xù)改進工作流程的能力，追求卓越

1、具備5以上的鞋服零售管理經(jīng)驗. 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪全面工作. 3、具備一定的培訓(xùn)、帶教能力. 4、因工作需要可靈活出差. 5、熟悉基礎(chǔ)電腦操作.

工作內(nèi)容:協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理，新店開業(yè)籌備工作，出差等 跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作； 進行定期的巡店督導(dǎo)工作； 每日每周跟進自營店的銷售情況，分析后臺提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存； 薪資架構(gòu)：試用期底薪3500+轉(zhuǎn)正之后4300+駐店銷售提成百分之三+出差補貼60-100一天+月休四天+升職，平均到手6000-8000高薪誠聘等你來 職位要求：能出差，只要有銷售經(jīng)驗都可以培訓(xùn)。 尋找發(fā)光的你，來吧！我們要的就是你

儲備鞋服零售督導(dǎo) 崗位職責(zé)： - 店鋪運營：參與店鋪銷售活動，在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客疑問，促進銷售成交，提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運營，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 - 員工管理：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 庫存管理：監(jiān)控庫存，確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，提升購物體驗。 - 數(shù)據(jù)分析：分析店鋪銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因，制定針對性的改進措施，如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等，助力店鋪業(yè)績提升。 - 市場調(diào)研：收集市場信息，調(diào)整銷售策略。 任職要求： - 經(jīng)驗：1-3年鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗。 - 管理經(jīng)驗：具備團隊管理或店鋪管理經(jīng)驗。

崗位職責(zé)： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計劃及指標(biāo)，推動并確保指標(biāo)的順利完成； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍； 3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力； 4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。 任職資格： 1、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗， 2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力； 3、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。 工資待遇=底薪+提成+超額提成+全勤獎+工齡獎+促銷獎勵+月獎+年終獎 +社保+免費旅游+年假

直營店督導(dǎo)工作職責(zé)和工作流程 一、直營督導(dǎo)工作職責(zé)與任務(wù) 職責(zé)一：參與制定公司年度及月度銷售任務(wù)。 工作任務(wù)： 1、組織對市場進行年度銷售預(yù)測，提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析，并參與公司年度、月度銷售計劃。 2、依據(jù)公司制定的銷售任務(wù)，按區(qū)域，店鋪，年度，月度進行目標(biāo)分解。 3、日常督促并跟進各店鋪銷售任務(wù)達(dá)成情況。并根據(jù)實際完成情況，調(diào)整營銷方案。 職責(zé)二：督導(dǎo)直營店商品銷售 工作任務(wù)： 1、組織直營部店長月度例會。制定各店鋪以月度為單位的銷售策略和工作內(nèi)容，并監(jiān)督直營店店長實施。 2、跟進商品銷售工作，協(xié)助財務(wù)部、商品部與直營店、商場店核對庫存及往來帳，并協(xié)助財務(wù)辦理相關(guān)財務(wù)事項。 3、與貨品部保持溝通，及時了解貨品分析結(jié)果，了解終端店鋪銷售狀況，依據(jù)庫存情況，競爭對手銷售動向向總經(jīng)理提出促銷及其他市場活動方案。 4、及時反饋商品暢銷、滯銷信息，提出促銷建議和具體促銷方案。 職責(zé)三：組織直營終端管理工作 工作任務(wù)： 1、負(fù)責(zé)向直營店店長及時準(zhǔn)確地傳達(dá)公司的各項精神、方針、決定等，幫助員工理解并貫徹落實。 2、對直營店店長工作業(yè)績進行考核。 3、負(fù)責(zé)直營店店鋪費用的控制和審核。 4、跟進新店拓展進度，完成直營店開店培訓(xùn)、商品、物料及各類活動準(zhǔn)備工作，協(xié)助相關(guān)部門解決各類問題。 5、及時了解終端店鋪客戶投訴及售后服務(wù)情況。與客服部保持溝通。優(yōu)化客服流程。 6、落實終端規(guī)范化監(jiān)督、管理工作，不定期對終端管理規(guī)范化工作進行監(jiān)督、檢查，針對終端違反規(guī)定的行為進行糾正，對相關(guān)人員進行處罰。 7、保持與各商場店鋪樓層管理人員的工作協(xié)作和溝通。負(fù)責(zé)商場店鋪的相關(guān)外聯(lián)工作。 8、協(xié)助人力資源部，選拔優(yōu)秀員工和管理人才，完善和強化銷售團隊。 9、了解員工動態(tài)，關(guān)心員工成長，提高團隊凝聚力。 職責(zé)四：協(xié)助開展?fàn)I銷培訓(xùn)工作。 工作任務(wù)： 1、協(xié)助制定直營部培訓(xùn)計劃，并組織實施。 2、參與營銷培訓(xùn)計劃體系建設(shè)，組織相關(guān)培訓(xùn)課程規(guī)劃、編寫及內(nèi)訓(xùn)師選拔，培養(yǎng)。 3、定期安排直營部店鋪人員對商品、銷售、店鋪運營知識等進行終端管理培訓(xùn)。 4、定期進行培訓(xùn)效果評估，對培訓(xùn)進行改進。 職責(zé)五：制定和落實直營店VIP客戶服務(wù)工作。 工作任務(wù)： 1、參與制定VIP客戶服務(wù)流程，并根據(jù)直營店實際操作反饋情況，提交調(diào)整方案。 2、監(jiān)督和管理店鋪VIP客戶服務(wù)工作執(zhí)行情況，保證VIP客戶服務(wù)工作質(zhì)量。 3、定期開展VIP客戶服務(wù)流程培訓(xùn)工作。提高直營店導(dǎo)購客服水平。 4、指導(dǎo)和督促各店鋪完成VIP客戶信息統(tǒng)計工作。保證VIP客戶信息的完整性和保密性。 5、定期提交VIP客戶促銷方案，積分兌換

1、根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)制定本區(qū)域店鋪年度銷售目標(biāo)及方案，并進行目標(biāo)分解； 2、下店帶動店鋪員工幫助客戶培訓(xùn)、現(xiàn)場帶教銷售人員，進行貨品陳列、櫥窗展示等工作； 3、負(fù)責(zé)對店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場信息進行分析，向部門經(jīng)理反饋并提出合理的促銷方案，監(jiān)督并跟蹤實施； 任職要求 1.有督導(dǎo)工作經(jīng)驗優(yōu)先，1年以上服裝零售店長，品牌服裝公司終端賣場管理培訓(xùn)工作經(jīng)驗或同等經(jīng)驗； 2.有豐富的終端銷售實操經(jīng)驗及培訓(xùn)技巧，?精通店面服裝搭配陳列，對單店業(yè)績的提升有一定方法，較強的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，良好的觀察和溝通能力，較豐富的店輔陳列、形象展示和銷售技巧等方面的經(jīng)驗。 3.對廣西市場有一定的了解。 4. 能適應(yīng)短期廣西省內(nèi)巡店； 薪資待遇：4000-6000 薪酬福利： 1、公司按照相關(guān)法律法規(guī)合理安排員工的工作時間及簽訂勞動合同； 2、員工依照公司相關(guān)規(guī)定享有帶薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假； 3、根據(jù)公司規(guī)定符合條件的員工給予旅游活動、培訓(xùn)拓展、健康體檢、節(jié)日慰問品、愛心補助金等； 4、公司不定期組織豐富多彩的業(yè)余活動：如公司年會、文體娛樂、休閑運動等。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)口腔巡店督導(dǎo)工作，確保店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2. 及時發(fā)現(xiàn)并解決店內(nèi)運營中的問題，提升整體工作效率； 3. 與團隊成員保持良好溝通，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神； 2. 能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，有效處理各類突發(fā)情況； 3. 具有持續(xù)改進工作流程的能力，追求卓越服務(wù)質(zhì)量。