已投遞
七天內(nèi)不能重復(fù)投遞
已撤回
24小時(shí)內(nèi)不能重復(fù)投遞
被淘汰
七天內(nèi)內(nèi)不能重復(fù)投遞
職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)終端巡檢評(píng)價(jià),結(jié)合加盟商店柜陳列、庫(kù)存、銷售等情況,對(duì)加盟商的貨品規(guī)劃提出整改建議;
2. 根據(jù)新品上市安排, 組織加盟店柜進(jìn)行商品知識(shí)、陳列技巧等集中式培訓(xùn);
3. 根據(jù)各店鋪日常的銷售狀況及庫(kù)存情況進(jìn)行陳列規(guī)劃,并指導(dǎo)加盟店柜進(jìn)行陳列調(diào)整;
4. 對(duì)新開(kāi)店鋪進(jìn)行開(kāi)業(yè)輔導(dǎo)和幫助,同時(shí)協(xié)助新店開(kāi)業(yè)活動(dòng)的策劃、指導(dǎo)與跟進(jìn);
5. 利用巡店、培訓(xùn)、營(yíng)銷活動(dòng)等對(duì)加盟商及其店鋪進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促,幫助其提高銷售業(yè)績(jī)。
崗位要求:
1、25-33歲,性別不限,男身高不低于175,女身高不低于160;
2、兩年以上品牌女裝工作經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)師品牌優(yōu)先,優(yōu)秀設(shè)計(jì)師品牌店長(zhǎng)亦可考慮;
3、良好的組織、溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,執(zhí)行能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神,銷售能力強(qiáng);
4、有品牌的陳列經(jīng)驗(yàn),審美能力、執(zhí)行及時(shí)尚感覺(jué)強(qiáng),工作能獨(dú)擋一面;
5、具有上進(jìn)心,善于學(xué)習(xí);
6、對(duì)市場(chǎng)動(dòng)向及潮流趨勢(shì)有一定認(rèn)識(shí);
7、能適應(yīng)經(jīng)常出差?!局攸c(diǎn)】
原標(biāo)題:《加盟督導(dǎo)》
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市柳南區(qū)西環(huán)路二區(qū)一號(hào)西環(huán)裝飾建材市場(chǎng)辦公樓4層?xùn)|2號(hào) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
鞋服零售督導(dǎo)(儲(chǔ)備)5000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件儲(chǔ)備鞋服零售督導(dǎo) 崗位職責(zé): - 店鋪運(yùn)營(yíng):參與店鋪銷售活動(dòng),在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問(wèn),促進(jìn)銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營(yíng),確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 - 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。 - 庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù):處理客戶投訴,提升購(gòu)物體驗(yàn)。 - 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績(jī)波動(dòng)原因,制定針對(duì)性的改進(jìn)措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績(jī)提升。 - 市場(chǎng)調(diào)研:收集市場(chǎng)信息,調(diào)整銷售策略。 任職要求: - 經(jīng)驗(yàn):1-3年鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。 - 管理經(jīng)驗(yàn):具備團(tuán)隊(duì)管理或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。19小時(shí)前
鄧于民聊一聊 -
2026-01-07
蘇靖華聊一聊 -
連鎖口腔巡店督導(dǎo)5000-8000元柳州-城中區(qū)-淘園世家廣西牙一樂(lè)企業(yè)管理策劃有限公司文案/策劃崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)口腔巡店督導(dǎo)工作,確保店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 2. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決店內(nèi)運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題,提升整體工作效率; 3. 與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通,共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2. 能夠快速適應(yīng)新環(huán)境,有效處理各類突發(fā)情況; 3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力,追求卓越服務(wù)質(zhì)量。2026-01-07
黃繼想聊一聊 -
鞋服巡店督導(dǎo)6000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2026-01-07
鄧于民聊一聊 -
市場(chǎng)督導(dǎo)專員3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西上好鮮肉食品科技開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、全面區(qū)域門(mén)店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好區(qū)域門(mén)店促銷員的管理監(jiān)督工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、負(fù)責(zé)商品促銷活動(dòng)策劃,商品推廣等工作; 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。2026-01-07
王偉聊一聊 -
2026-01-07
邵華增聊一聊 -
服裝督導(dǎo)4000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城廣西金榜前程服裝貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)制定本區(qū)域店鋪年度銷售目標(biāo)及方案,并進(jìn)行目標(biāo)分解; 2、下店帶動(dòng)店鋪員工幫助客戶培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)帶教銷售人員,進(jìn)行貨品陳列、櫥窗展示等工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息進(jìn)行分析,向部門(mén)經(jīng)理反饋并提出合理的促銷方案,監(jiān)督并跟蹤實(shí)施; 任職要求 1.有督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,1年以上服裝零售店長(zhǎng),品牌服裝公司終端賣(mài)場(chǎng)管理培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或同等經(jīng)驗(yàn); 2.有豐富的終端銷售實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)技巧,?精通店面服裝搭配陳列,對(duì)單店業(yè)績(jī)的提升有一定方法,較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力,良好的觀察和溝通能力,較豐富的店輔陳列、形象展示和銷售技巧等方面的經(jīng)驗(yàn)。 3.對(duì)廣西市場(chǎng)有一定的了解。 4. 能適應(yīng)短期廣西省內(nèi)巡店; 薪資待遇:4000-6000 薪酬福利: 1、公司按照相關(guān)法律法規(guī)合理安排員工的工作時(shí)間及簽訂勞動(dòng)合同; 2、員工依照公司相關(guān)規(guī)定享有帶薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假; 3、根據(jù)公司規(guī)定符合條件的員工給予旅游活動(dòng)、培訓(xùn)拓展、健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)品、愛(ài)心補(bǔ)助金等; 4、公司不定期組織豐富多彩的業(yè)余活動(dòng):如公司年會(huì)、文體娛樂(lè)、休閑運(yùn)動(dòng)等。2026-01-07
洪天扶聊一聊 -
珠寶督導(dǎo)助理5000-6000元柳州-城中區(qū)-地王大廈崗位職責(zé): 1. 協(xié)助珠寶督導(dǎo)完成日常工作任務(wù) 2. 保持店鋪珠寶陳列整齊有序 3. 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)體驗(yàn) 4.督導(dǎo)店鋪員工銷售技巧 5.有珠寶培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 6.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí) 2. 能夠快速學(xué)習(xí)并掌握珠寶產(chǎn)品知識(shí) 3. 積極配合團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo) 薪酬待遇: 1.底薪+崗位補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+出差補(bǔ)貼+績(jī)效 2.月休4天2026-01-05
莫宸聊一聊 -
2026-01-05
徐月欽聊一聊 -
鞋服品類督導(dǎo)6000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)鞋服品類的日常管理,確保各門(mén)店高效運(yùn)營(yíng); 2. 每月定期組織店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,深入溝通門(mén)店問(wèn)題,精準(zhǔn)反饋人員情況,細(xì)致分析貨品信息。 3. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作,提升產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)。 4、全面統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)門(mén)店管理。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù) 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入團(tuán)隊(duì)合作 3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力,追求卓越2026-01-05
鄧于民聊一聊
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
督導(dǎo)內(nèi)保巡店巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)帶店督導(dǎo)服裝督導(dǎo)零售督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理市場(chǎng)督導(dǎo)門(mén)店督導(dǎo)開(kāi)業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)門(mén)店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)主管督查區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)終端督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)專員資深督導(dǎo)巡店專員巡店經(jīng)理服裝運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)服裝門(mén)店督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)駐店督導(dǎo)督導(dǎo)助理督導(dǎo)老師商超督導(dǎo)
- 柳州嘉帆商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器/服飾
- 成立時(shí)間 5年(2020年11月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --