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職位描述

1、負(fù)責(zé)開(kāi)展班組員工的安全教育，參與車間和班組的安全檢查，查找事故隱患，完成隱患的整改；

2、督促班組員工嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)自檢和互檢，嚴(yán)格控制工序質(zhì)量； 　

3、負(fù)責(zé)班組內(nèi)的成本管控，統(tǒng)計(jì)分析主要原材料、半成品、成品、低值易耗品庫(kù)存及用量，控制物料消耗量實(shí)現(xiàn)小于目標(biāo)值；

4、跟蹤組員的生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量情況，解決或反饋影響生產(chǎn)進(jìn)度的原因，按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)計(jì)劃；

5、配合技術(shù)質(zhì)量部進(jìn)行新產(chǎn)品試制。

6、建立生產(chǎn)工裝、模具、工位器具檔案，并進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)管理，確保其處于完好狀態(tài)。

7、維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備日常保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。

8、認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維護(hù)制度和量、檢、夾具周檢制度，滿足產(chǎn)品質(zhì)量的需求；

9、開(kāi)展5S活動(dòng)，實(shí)行定置管理，推廣精益生產(chǎn)管理，開(kāi)展合理化建議和CIP改善活動(dòng)，做好班組管理和班組建設(shè)；　  　　　　　　　　　　

10、負(fù)責(zé)班組各業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高員工的崗位技能；做好員工崗位柔性和輪崗、技能儲(chǔ)備。

11、根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)進(jìn)度安排，負(fù)責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本班組生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)工作。

12、負(fù)責(zé)組織本班員工按操作規(guī)程操作設(shè)備及對(duì)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)；負(fù)責(zé)本班組工具的保管及維護(hù)工作。

13、負(fù)責(zé)按要求對(duì)制程產(chǎn)品進(jìn)行防護(hù)處理。

14、負(fù)責(zé)班組內(nèi)質(zhì)量問(wèn)題和事故的處理。

15、解決作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，對(duì)不能解決的問(wèn)題備案并報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理；

16、負(fù)責(zé)安排每天的班組工作及員工的派工工作，并監(jiān)督DMOS系統(tǒng)使用情況，確保系統(tǒng)及時(shí)、準(zhǔn)確錄入；

17、負(fù)責(zé)本班組的考勤記錄工作。

18、完成生產(chǎn)經(jīng)理或總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。

公司簡(jiǎn)介

廣西柳州宇明汽車零部件有限公司 (以下簡(jiǎn)稱宇明柳州公司) 是河北宇明工業(yè)集團(tuán)有限公司在柳州的分公司，公司座落于柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)和悅路北3號(hào)，占地67畝，生產(chǎn)廠房及辦公樓建筑面積52000平方米，其中辦公樓及研發(fā)中心2200㎡，生產(chǎn)車間49800㎡，有員工218人。公司擁有一流的生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)工藝，現(xiàn)有噴塑流水線1條，電泳生產(chǎn)線1條，汽車踏板裝配線3條，汽車備胎升降器1條以及各類先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備200余臺(tái)套，主要產(chǎn)品有汽車油門(mén)踏板總成、離合踏板總成、剎車踏板總成、駐車手制動(dòng)總成、備胎升降器總成，為上汽通用汽車、東風(fēng)柳州汽車、吉利集團(tuán)、北汽集團(tuán)等國(guó)內(nèi)大型汽車廠家配貨，裝備水平和技術(shù)力量在同行業(yè)處于首位。
我公司一直推崇以產(chǎn)品質(zhì)量為中心，建立健全質(zhì)量體系，進(jìn)一步規(guī)范與提高管理水平，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量。在2008年5月通過(guò)ISO/TS16949 質(zhì)量體系認(rèn)證，2008年8月又通過(guò)中國(guó)國(guó)家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證（3C認(rèn)證）。我公司始終堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存，以管理求效益，以創(chuàng)新求發(fā)展，以顧客為中心”的質(zhì)量方針，在不斷尋求發(fā)展的同時(shí)也贏得了諸多榮譽(yù)：自2009年來(lái)還連續(xù)三年被上汽通用五菱公司評(píng)為年度合格供應(yīng)商。
   2010年7月成立了工會(huì)組織，2010年8月召開(kāi)首屆職工（工會(huì)）代表大會(huì)，通過(guò)職工（工會(huì)）代表大會(huì)協(xié)商、商討公司各項(xiàng)管理制度，員工參與公司決策，使公司各項(xiàng)管理活動(dòng)民主化、公開(kāi)化；職工（工會(huì)）代表大會(huì)搭建起了員工與公司溝通管理平臺(tái)，為公司持續(xù)發(fā)展和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。
我公司依法健全完善員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)、意外、商險(xiǎn)等福利保障機(jī)制，員工享有帶薪年休假。公司對(duì)已錄用人員采取一至三個(gè)月試用期形式，公司內(nèi)有食堂和宿舍，公司與員工簽訂合同后，為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn)。 
現(xiàn)因企業(yè)的發(fā)展需要，誠(chéng)邀各社會(huì)精英人士加盟我們的團(tuán)隊(duì)，我們將提供系統(tǒng)性的培訓(xùn)、良好的個(gè)人發(fā)展空間及具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資與福利待遇。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州查看上班路線

可能感興趣的職位: 車間主任
5300-9000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)
中專以上
3年以上

柳州酸王泵制造股份有限公司

生產(chǎn)/制造

1.負(fù)責(zé)根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo)要求，分解制定車間年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，落實(shí)執(zhí)行、檢查、分析改進(jìn)； 2.負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)工作，排產(chǎn)策略制定、產(chǎn)能分析及效率提升，對(duì)車間生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成率負(fù)責(zé)； 3.負(fù)責(zé)推行車間人才體系建設(shè)，落實(shí)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效評(píng)定工作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升； 4.負(fù)責(zé)組織車間危險(xiǎn)源識(shí)別及控制措施制定、落實(shí)，定期組織安全隱患排查、治理等安全管理工作； 5.負(fù)責(zé)車間制造過(guò)程質(zhì)量管理，督促車間員工嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施質(zhì)量管理體系和流程，推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題解決，實(shí)現(xiàn)車間質(zhì)量目標(biāo)，對(duì)車間制造過(guò)程質(zhì)量負(fù)責(zé)； 6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施精益管理體系，推行新的管理方式、管理工具、管理理念；組織精益生產(chǎn)實(shí)施指導(dǎo)、診斷、評(píng)估及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改進(jìn)工作； 7.負(fù)責(zé)車間成本業(yè)務(wù)管理，做好設(shè)備、物料、能源及人力成本過(guò)程管控；組織實(shí)施降本增效，消除現(xiàn)場(chǎng)各種浪費(fèi)行為，做好現(xiàn)場(chǎng)料帳管理； 8.負(fù)責(zé)車間安全、環(huán)境業(yè)務(wù)管理，貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康與安全、環(huán)境管理體系工作要求，持續(xù)改進(jìn)，并對(duì)安全、環(huán)境體系運(yùn)行結(jié)果負(fù)責(zé)；

2026-01-05

周女士

經(jīng)理; 4s店車間主管
6000-7000元

柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈

柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)4S店車間的日常管理工作，確保生產(chǎn)流程順暢高效。 2. 監(jiān)督車間操作，保證維修和保養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 3. 協(xié)調(diào)車間內(nèi)部及與其他部門(mén)的工作，提升整體協(xié)作效率。 4. 管理車間團(tuán)隊(duì)，包括人員招聘、培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估。 5. 控制車間成本，優(yōu)化資源配置，提升經(jīng)濟(jì)效益。任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。 2. 熟悉汽車維修與保養(yǎng)業(yè)務(wù)流程，有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先。 3. 具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力，能快速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的突發(fā)狀況。 4. 良好的成本控制意識(shí)，能夠推動(dòng)精益生產(chǎn)實(shí)踐。 5. 熟練使用汽車維修管理軟件及工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

2026-01-05

覃先生; 生產(chǎn)副主管
5000-6000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西宏瑤生物科技股份有限公司

【崗位職責(zé)】 1、機(jī)械制造、工業(yè)工程、自動(dòng)化、生產(chǎn)管理藥廠類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、三年以上生產(chǎn)車間一線工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上基層管理經(jīng)驗(yàn)（如班組長(zhǎng)、生產(chǎn)領(lǐng)班）。 3、掌握生產(chǎn)計(jì)劃排程、工時(shí)核算、質(zhì)量控制（如ISO 9001）等基礎(chǔ)知識(shí)。 4、了解設(shè)備維護(hù)（TPM）、5S管理、精益生產(chǎn)（Lean）等工具。 5、熟練使用辦公軟件（Excel、PPT）及生產(chǎn)管理系統(tǒng)（MES、ERP）。 6、對(duì)生產(chǎn)目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、成本控制負(fù)責(zé)。【任職要求】大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上生產(chǎn)車間的工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)工藝流程。責(zé)任心強(qiáng)。【薪酬福利】 4000-6000元/月，包吃住。享受帶薪年假、節(jié)日福利。提供廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。 1、工作時(shí)間：上午08：00-12：00，下午14：00-18：00，月休6天 2、工作地點(diǎn)：來(lái)賓金秀縣桐木鎮(zhèn)梧桐大道268號(hào)。

2026-01-05; 模具車間主任
5000-8000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市博浩機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

操作數(shù)控設(shè)備崗位職責(zé)：熟釋模具制作流程，有工作經(jīng)驗(yàn)，大膽有想法，敢于用制度管理人員任職要求：服從安排，能吃苦，能上中班

2026-01-05

張祖華; 車間主任
4000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西桐羿食品科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、熟練使用所有機(jī)器，會(huì)排出機(jī)器故障。2、具備一定管理能力，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排工人生產(chǎn)。3、良好溝通能力。4、購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，包中餐

2026-01-05

高小柳; 服裝廠車間主任
9000-12000元

柳州

三六一度(福建）體育用品有限公司

生產(chǎn)/制造

1.服裝生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年，懂生產(chǎn)計(jì)劃、管理、生產(chǎn)跟單，段對(duì)管理培訓(xùn)等。 2.擅長(zhǎng)針織、梭織生產(chǎn)者優(yōu)先。

2026-01-05

劉德國(guó)

招聘主管; 工段長(zhǎng)（電芯車間）
6000-8000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州國(guó)軒電池有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)：在部門(mén)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本工段日常性事務(wù)，包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計(jì)、紀(jì)律考勤、新員工培訓(xùn)以及異常情況的處理和反饋。 1、負(fù)責(zé)本工段安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作； 2、組織本工段正常生產(chǎn)，保證每日生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成； 3、控制本工段的生產(chǎn)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)有關(guān)品質(zhì)異?，F(xiàn)象； 4、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的不良品和異常情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告，隨時(shí)掌握生產(chǎn)情況，以提高產(chǎn)品的合格率； 5、負(fù)責(zé)本各工段生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的有序運(yùn)作； 6、對(duì)本工段的“6S”管理明確到位，組織安排員工進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的“6S”工作； 7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)多崗位多能型人才，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提議下屬管理崗位人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。

2026-01-05

韋海芳

HR; 車間主管
4000-6000元

柳州

廣西全匯食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

螺螄粉生產(chǎn)廠內(nèi)包間車間主管 1、生產(chǎn)線管理:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，準(zhǔn)備物料，進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)線及員工合理調(diào)配，滿足生產(chǎn)需要；實(shí)時(shí)掌握車間生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)順暢進(jìn)行。 2、現(xiàn)場(chǎng)管理:工藝流程監(jiān)督，車間5S巡視。 3、不合格品管理:對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行巡檢，對(duì)工藝的技術(shù)要求進(jìn)行檢查，把控不合格品在規(guī)定范圍內(nèi)，對(duì)不合格品按規(guī)定處置。任職資格:有食品生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2026-01-05

易總; 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
4000-6000元

柳州

廣西柳州裕田機(jī)械有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

特殊人才薪資***。工程行業(yè)

2026-01-05

唐女士; 制造主管
6000-8000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū)

柳州奧興汽配制造有限公司

生產(chǎn)/制造

1、根據(jù)部門(mén)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃組織并實(shí)施生產(chǎn)，并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行有效管理。 2、抓好車間的安全生產(chǎn)工作，并定期組織班組級(jí)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。 3、負(fù)責(zé)車間日生產(chǎn)計(jì)劃的修改和調(diào)整，確保生產(chǎn)的有序進(jìn)行。 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，對(duì)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理。 5、對(duì)在生產(chǎn)中存在的問(wèn)題制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施，并定期糾正. 6、熟悉質(zhì)量管理方面知識(shí)，有機(jī)加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2026-01-05

覃女士

人事專員