職位描述
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定全國市場客戶管理方針,負(fù)責(zé)全國終端店鋪(加包括直營店和加盟店)的營運管理工作,提升終端門店的盈利能力和可復(fù)制能力。
1.基于連鎖運營門店特點,制定連鎖運營門店運營計劃,分析消費需求,對市場、行業(yè)和競爭對手進(jìn)行分析,制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行;
2.建立門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化,保證門店運營管理各項措施的有效達(dá)成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決。
3.組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案,推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率;
4.制訂完善連鎖運營門店考核激勵體系,提升門店運營團(tuán)隊和人員的營銷能動性;
5.分析評估門店拓展機(jī)會,建議店鋪選址、開業(yè)到正常運行,建立有效的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。
6. 分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù),加強(qiáng)加盟店管理,包括訂貨管理、經(jīng)營分析指導(dǎo)、培訓(xùn)等,及時向供應(yīng)鏈中心反饋成本、質(zhì)量、時效性等情況,并提出建設(shè)性意見。
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場部、直營管理部、外賣部工作,并跟招商加盟部進(jìn)行有效協(xié)同。
8.協(xié)同人資部門建立店長和督導(dǎo)培訓(xùn),完善核心崗位梯隊建設(shè)。
任職資格:1.大專以上學(xué)歷,5年以上連鎖運營門店管理經(jīng)驗,熟悉食品快消品運營管理,熟悉線下新零售運營模式;2.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力能及時發(fā)現(xiàn)門店運營中的問題并及時推進(jìn)解決,掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求;3.具有敏銳的市場洞察力,創(chuàng)新意識強(qiáng),能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動,有效推進(jìn)營銷目標(biāo)達(dá)成;4.有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊合作精神,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng)。
公司簡介
廣西興農(nóng)微念食品有限公司(原名:廣西柳螺香食品科技有限公司)是杭州微念品牌管理有限公司戰(zhàn)略控股工廠。興農(nóng)微念是微念集團(tuán)旗下專注于服務(wù)供應(yīng)鏈服務(wù)的品牌,致力于為廣大米粉/米線連鎖企業(yè)及零售客戶等提供整體食材供應(yīng)鏈解決方案。(原柳螺香食品科技更名為興農(nóng)微念)作為一家專注食品加工和創(chuàng)新的公司,基于強(qiáng)大的產(chǎn)研能力,專注于杭州微念旗下餐飲新供給事業(yè)部業(yè)務(wù)核心原料的自主生產(chǎn)。(原柳螺香食品科技現(xiàn)更名為興農(nóng)微念)為國家級中小企業(yè),擁有多類自主知識產(chǎn)權(quán),其中實用新型專利17項,軟件著作權(quán)14項。
(原柳螺香食品科技現(xiàn)更名為興農(nóng)微念)基于對“柳螺香”品牌30多年且超過1500家門店發(fā)展的認(rèn)知和分析,是自2015年起就服務(wù)螺螄粉餐飲終端的優(yōu)質(zhì)企業(yè),積累豐富的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,目前服務(wù)的終端門店超過50000家,服務(wù)品牌連鎖超過150個,是真正意義上的專業(yè)餐飲終端原料服務(wù)企業(yè)。
上班地點
工作地址:
柳州 魚峰區(qū) 柳石路 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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服裝督導(dǎo)7000-12000元柳州-城中區(qū)-聚寶大廈柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司服裝/紡織/皮革組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)門店的日常運營管理,對門店的、貨、場負(fù)責(zé)。對公司各項制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 4、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導(dǎo)經(jīng)驗; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力; 6、具有團(tuán)隊合作精神,對工作有責(zé)任感。2026-01-05
王國旦 -
督導(dǎo)5000-9000元柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革全面配合店長完成門店經(jīng)營管理工作,完成分店細(xì)節(jié)、分項管理運行工作2026-01-05
陳欽良 -
督導(dǎo)5000-10000元柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港柳州市框美品牌管理有限公司服裝/紡織/皮革1.對管轄店鋪的銷售任務(wù)的分解及跟進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成 2.管轄店鋪員工日常服務(wù)、銷售、陳列及形象、店務(wù)管理的規(guī)范及培訓(xùn) 3.節(jié)假日活動方案策劃及執(zhí)行 4.不定期進(jìn)行巡店,對店鋪問題進(jìn)行總結(jié),整理意見方案,并進(jìn)行整改 5.保持與經(jīng)銷商的互動及粘性,及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的需求或問題,并給出指導(dǎo)意見2026-01-04
柳州市柳南區(qū)新時代商業(yè)港綜合-1號樓 -
餐飲主管領(lǐng)班4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市大吉再生能源有限公司能源相關(guān)1、成本控制:包括食材采購、庫存管理、人工成本及其它可控費用,制定合理的成本控制措施,優(yōu)化管理收益。 2、安全管理:執(zhí)行生產(chǎn)安全和食品安全制度。 3、人員調(diào)配:負(fù)責(zé)餐廳工作人員日常管理。 4、包廂安排:完成公司餐廳接待工作安排。 要求有餐飲崗位經(jīng)驗2026-01-03
覃如琦 -
餐飲經(jīng)理5000-8000元柳州-柳南區(qū)柳州市大吉再生能源有限公司能源相關(guān)1、負(fù)責(zé)餐廳整體運營管理; 2、統(tǒng)籌餐廳的賬目核對和報表分析,總結(jié)分析經(jīng)營情況,改善措施計劃。 3、執(zhí)行線上線下營銷活動,準(zhǔn)確及時收集市場信息,為重點運營決策提供重要參考。 4、監(jiān)控餐廳的日常運營成本,包括食材采購、庫存管理、人工成本及其它可控費用,制定合理的成本控制措施,優(yōu)化管理收益。 5、制定并督促餐廳嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全和食品安全制度。 6、負(fù)責(zé)餐廳工作人員日常管理督導(dǎo)。 7、妥善處理顧客投訴及處理各類突發(fā)事件。 8、完成公司餐廳接待工作安排。2026-01-03
覃如琦 -
小天才市區(qū)督導(dǎo)3000-7000元柳州-城中區(qū)-龍城大廈柳州市奈思科技有限公司計算機(jī)硬件柳州步步高小天才誠聘 一、薪資待遇:底薪+提成+獎金+培訓(xùn)+節(jié)日福利(3000-7000上不封頂) 二、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)維護(hù)柳州小天才電話手表市場 三、崗位要求:認(rèn)真踏實、積極主動,有交通工具,有通訊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 四、福利待遇:五險、帶薪年假、績效獎金、生日福利、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工旅游、員工培訓(xùn) 未來銷售精英的舞臺,期待您跟我們一起乘風(fēng)破浪,快樂生活!2026-01-03
梁愉斌 -
執(zhí)行督導(dǎo)3000-4000元柳州-城中區(qū)廣西笠葵文化傳播有限公司家具/家電/工藝品/玩具1、有快消品工作經(jīng)驗; 2、對常規(guī)廣告物料熟悉,知曉安裝方式; 3、具有強(qiáng)執(zhí)行力,能統(tǒng)籌把控活動發(fā)展; 4、熟練使用WPS/office軟件; 5、吃苦耐勞,能自我管控工作內(nèi)容; 6、適應(yīng)出差,異地執(zhí)行; 7、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生。2026-01-03
葵藝 -
餐飲迎賓3000-4000元柳州柳州新麗餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù) - 維護(hù)餐廳的迎賓區(qū)域,確保環(huán)境整潔有序 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 對餐飲行業(yè)有一定的了解和熱情 月休4天,工資底薪3000+ 食宿全包2026-01-01
卓桂榮餐廳經(jīng)理 -
餐飲前廳經(jīng)理4000-5000元柳州-柳南區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常運營管理,確保服務(wù)流程順暢高效; 2. 指導(dǎo)并培訓(xùn)前廳團(tuán)隊,提升整體服務(wù)質(zhì)量和員工專業(yè)水平; 3. 監(jiān)控顧客滿意度,及時處理顧客反饋和投訴,維護(hù)品牌形象; 4. 協(xié)調(diào)前廳與廚房之間的溝通,確保顧客餐飲體驗的一致性和高品質(zhì); 5. 參與制定營銷策略,提升餐廳在目標(biāo)市場的知名度和競爭力。 任職要求: 1. 優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能夠處理各種顧客需求并提供個性化服務(wù); 2. 強(qiáng)大的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和人員管理技巧,能夠激勵團(tuán)隊成員成長; 3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決前廳運營中的問題; 4. 對餐飲行業(yè)充滿熱情,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5. 良好的溝通能力和問題解決能力,能夠在壓力下保持冷靜。2026-01-01
吳柱 -
餐飲前廳主管3000-4000元柳州-柳南區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)前廳團(tuán)隊的管理與培訓(xùn),提升服務(wù)品質(zhì); 2. 協(xié)調(diào)前廳與后廚及其他部門的溝通,確保高效運作; 3. 處理顧客投訴,維護(hù)良好的顧客關(guān)系; 4. 監(jiān)督前廳衛(wèi)生及環(huán)境,確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 5. 安排班次,優(yōu)化人員配置,提高工作效率。 任職要求: 1. 具備良好的團(tuán)隊管理能力和溝通技巧; 2. 有較強(qiáng)的服務(wù)意識和解決問題的能力; 3. 熟悉餐飲行業(yè)運作流程,有前廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. 能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5. 注重細(xì)節(jié),有責(zé)任心,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。2026-01-01
吳柱
柳州相關(guān)熱門崗位
- 廣西興農(nóng)微念食品有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 10年(2015年11月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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普工/操作工
¥3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 -
食品研發(fā)助理
¥3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 -
研發(fā)副總監(jiān)
¥7000-12000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 -
質(zhì)量管理/測試工程師
¥6000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園