職位描述
餐飲前廳經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負責(zé)前廳的日常管理工作;
2、維護客戶關(guān)系;
3、組織員工培訓(xùn)和考核;
4、負責(zé)達成經(jīng)營指標(biāo);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
餐飲業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé):
1、負責(zé)前廳餐前準(zhǔn)備事宜;
2、組織員工開班前會;
3、負責(zé)餐后會所整理工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
上班地點
工作地址:
柳州柳北區(qū)盛儀坊茶館1號 查看上班路線
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餐飲前廳經(jīng)理4000-5000元柳州-柳南區(qū)崗位職責(zé): 1. 負責(zé)餐廳前廳的日常運營管理,確保服務(wù)流程順暢高效; 2. 指導(dǎo)并培訓(xùn)前廳團隊,提升整體服務(wù)質(zhì)量和員工專業(yè)水平; 3. 監(jiān)控顧客滿意度,及時處理顧客反饋和投訴,維護品牌形象; 4. 協(xié)調(diào)前廳與廚房之間的溝通,確保顧客餐飲體驗的一致性和高品質(zhì); 5. 參與制定營銷策略,提升餐廳在目標(biāo)市場的知名度和競爭力。 任職要求: 1. 優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能夠處理各種顧客需求并提供個性化服務(wù); 2. 強大的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和人員管理技巧,能夠激勵團隊成員成長; 3. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決前廳運營中的問題; 4. 對餐飲行業(yè)充滿熱情,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5. 良好的溝通能力和問題解決能力,能夠在壓力下保持冷靜。2026-01-01
吳柱 -
餐飲前廳主管3000-4000元柳州-柳南區(qū)崗位職責(zé): 1. 負責(zé)前廳團隊的管理與培訓(xùn),提升服務(wù)品質(zhì); 2. 協(xié)調(diào)前廳與后廚及其他部門的溝通,確保高效運作; 3. 處理顧客投訴,維護良好的顧客關(guān)系; 4. 監(jiān)督前廳衛(wèi)生及環(huán)境,確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 5. 安排班次,優(yōu)化人員配置,提高工作效率。 任職要求: 1. 具備良好的團隊管理能力和溝通技巧; 2. 有較強的服務(wù)意識和解決問題的能力; 3. 熟悉餐飲行業(yè)運作流程,有前廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. 能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5. 注重細節(jié),有責(zé)任心,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。2026-01-01
吳柱 -
餐飲迎賓3000-4000元柳州柳州新麗餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容 - 負責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù) - 維護餐廳的迎賓區(qū)域,確保環(huán)境整潔有序 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強的責(zé)任心 - 對餐飲行業(yè)有一定的了解和熱情 月休4天,工資底薪3000+ 食宿全包2026-01-01
卓桂榮餐廳經(jīng)理 -
餐飲樓面經(jīng)理4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市卡意酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認真落實酒店與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、初中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉中餐廳管理和服務(wù)方面的知識,有宴席排菜經(jīng)驗,酒店相關(guān)工作經(jīng)驗,具有熟練的服務(wù)技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。 轉(zhuǎn)正薪資:5000/月2026-01-01
何小姐 -
督導(dǎo)6000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機軟件有2年以上鞋服工作經(jīng)驗(店長)能帶店提升店鋪業(yè)績,出差巡店,簡單的人員培訓(xùn);愛學(xué)習(xí)2026-01-01
鄧于民 -
餐飲切配3000-4000元柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場滿撈撈雞煲店 ????招切配長期 1名,能接受殺雞砍雞 ??? 月收綜合4000左右 ????上班時間(每月排班制度): 早班11:00-20:00 中班:11:00-14:00 16:00-22:00 夜班15:00-00:00 ????工齡獎 年終獎 包吃住 ????每月公司生日聚餐福利2026-01-01
鄒原 -
服裝督導(dǎo)7000-12000元柳州-城中區(qū)-聚寶大廈柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司服裝/紡織/皮革組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 2、負責(zé)門店的日常運營管理,對門店的、貨、場負責(zé)。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 4、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓(xùn)新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導(dǎo)經(jīng)驗; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力; 6、具有團隊合作精神,對工作有責(zé)任感。2025-12-31
王國旦 -
督導(dǎo)5000-9000元柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革全面配合店長完成門店經(jīng)營管理工作,完成分店細節(jié)、分項管理運行工作2025-12-31
陳欽良 -
督導(dǎo)5000-10000元柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港柳州市框美品牌管理有限公司服裝/紡織/皮革1.對管轄店鋪的銷售任務(wù)的分解及跟進目標(biāo)的達成 2.管轄店鋪員工日常服務(wù)、銷售、陳列及形象、店務(wù)管理的規(guī)范及培訓(xùn) 3.節(jié)假日活動方案策劃及執(zhí)行 4.不定期進行巡店,對店鋪問題進行總結(jié),整理意見方案,并進行整改 5.保持與經(jīng)銷商的互動及粘性,及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的需求或問題,并給出指導(dǎo)意見2025-12-29
柳州市柳南區(qū)新時代商業(yè)港綜合-1號樓 -
小天才市區(qū)督導(dǎo)3000-7000元柳州-城中區(qū)-龍城大廈柳州市奈思科技有限公司計算機硬件柳州步步高小天才誠聘 一、薪資待遇:底薪+提成+獎金+培訓(xùn)+節(jié)日福利(3000-7000上不封頂) 二、工作內(nèi)容:負責(zé)維護柳州小天才電話手表市場 三、崗位要求:認真踏實、積極主動,有交通工具,有通訊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 四、福利待遇:五險、帶薪年假、績效獎金、生日福利、通訊補貼、交通補貼、員工旅游、員工培訓(xùn) 未來銷售精英的舞臺,期待您跟我們一起乘風(fēng)破浪,快樂生活!2025-12-28
梁愉斌
- 柳州市柳北區(qū)盛義坊餐飲店
- 所在行業(yè)
- 成立時間 3年(2022年8月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --