柳州質(zhì)量管理人員招聘

桂聘提供2026年1月柳州質(zhì)量管理人員最新招聘，柳南區(qū)2條城中區(qū)1條，更多質(zhì)量管理人員質(zhì)量管理人員質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

質(zhì)量管理/測(cè)試工程師

4000-7000元

四川建安工業(yè)有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:9

7小時(shí)前

耿海波

崗位職責(zé):
一、人員管理：監(jiān)督指導(dǎo)檢驗(yàn)員工作的完成情況及工作安排；
二、質(zhì)量報(bào)表
1、公司內(nèi)部和質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理,外協(xié)外購(gòu)件來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題處理及月度評(píng)價(jià)；
2、記錄外部反饋的質(zhì)量問(wèn)題，形成問(wèn)題清單；在公司內(nèi)部牽頭對(duì)質(zhì)量問(wèn)題分析原因、制定整改措施，形成完整的質(zhì)量問(wèn)題關(guān)閉文件記錄；
3、月度產(chǎn)品PPM、FTT數(shù)據(jù)
三、質(zhì)量問(wèn)題分析處理
1、負(fù)責(zé)組織QSB每天例會(huì)，并形成相關(guān)記錄，并跟蹤相關(guān)問(wèn)題的處理的進(jìn)度；
2、控制及跟蹤新產(chǎn)品試裝過(guò)程的質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品、售前返修品進(jìn)行原因分析，制定預(yù)防措施，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，作出處置結(jié)論；
四、質(zhì)量體系管理
1、組織分公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、完善工作，制定質(zhì)量管理考核辦法及相關(guān)制度，并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件和質(zhì)量記錄歸檔、保管工作；
五、器具管理：公司量具、檢具的采購(gòu)計(jì)劃、臺(tái)賬清單及保養(yǎng)管理；
六、其他：
1、負(fù)責(zé)16949體系審核跟蹤落實(shí)；
2、工藝紀(jì)律檢查；
3、過(guò)程、產(chǎn)品審核；
4、協(xié)助主機(jī)廠事宜；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作；
任職要求:
1、具備工程、機(jī)械專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具備與公司主導(dǎo)產(chǎn)品相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)；
3、熟悉業(yè)務(wù)，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量要求，掌握質(zhì)量技術(shù)資料，能及時(shí)掌握和發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題；
4、能制定完整、有可評(píng)定性的質(zhì)量記錄；
5、能熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和過(guò)程進(jìn)行分析改進(jìn)；
6、質(zhì)量管理人員對(duì)產(chǎn)品和過(guò)程進(jìn)行定期審核后，能夠提出整改措施。

酒店客房經(jīng)理

3000-4000元

廣西維高天頓酒店管理有限公司

柳州-城中區(qū) 1人餐飲酒店瀏覽:4

7小時(shí)前

朱先生

直接下級(jí)：客房服務(wù)員、PA在店總領(lǐng)導(dǎo)下，與其它部門(mén)
通力合作，帶領(lǐng)部門(mén)員工完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作，保障酒店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
1、全面負(fù)責(zé)客房部工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)
組織、指揮和控制等管理手段，全面實(shí)施客房部的管理工作。借助于管理系統(tǒng)，根據(jù)本部門(mén)的計(jì)劃，對(duì)下級(jí)部門(mén)的管理人員及員工下達(dá)
任務(wù)，布置工作，并進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。通過(guò)檢查、考核、評(píng)估員工的工作情況及接受
客人投訴等方式，將各項(xiàng)工作的進(jìn)展和執(zhí)行計(jì)劃的結(jié)果
與計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，找出偏
差差，分析產(chǎn)生偏差的原因，制定糾正偏差的措施并予以落實(shí)，使容房管理活動(dòng)形成
循環(huán)過(guò)程
2、責(zé)制定本部門(mén)員工的崗位職責(zé)及工作程序客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)建立、健全本部門(mén)各
級(jí)人員的崗位責(zé)任制，將本部門(mén)的管理工作、服務(wù)工作
落實(shí)到各個(gè)崗位。明確各崗位
的職責(zé)范國(guó)和具體工作任務(wù)，規(guī)定每項(xiàng)工作的基本要求
及達(dá)不到要求應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，賦予為履行職責(zé)所必需的杈力。根據(jù)酒店的等級(jí)及質(zhì)量
要求，制定本部門(mén)服務(wù)工作的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)及達(dá)到規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)所需的規(guī)范化的工作程序，以保證客房服務(wù)質(zhì)量。

督導(dǎo)經(jīng)理

8000-13000元

柳州市柳南區(qū)汪家玉服裝經(jīng)營(yíng)部

柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港 1人服裝零售瀏覽:4

2026-01-03

汪家玉

直營(yíng)店督導(dǎo)工作職責(zé)和工作流程
一、直營(yíng)督導(dǎo)工作職責(zé)與任務(wù)
職責(zé)一：參與制定公司年度及月度銷(xiāo)售任務(wù)。
工作任務(wù)：
1、組織對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行年度銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析，并參與公司年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、依據(jù)公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)，按區(qū)域，店鋪，年度，月度進(jìn)行目標(biāo)分解。
3、日常督促并跟進(jìn)各店鋪銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成情況。并根據(jù)實(shí)際完成情況，調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)方案。
職責(zé)二：督導(dǎo)直營(yíng)店商品銷(xiāo)售
工作任務(wù)：
1、組織直營(yíng)部店長(zhǎng)月度例會(huì)。制定各店鋪以月度為單位的銷(xiāo)售策略和工作內(nèi)容，并監(jiān)督直營(yíng)店店長(zhǎng)實(shí)施。
2、跟進(jìn)商品銷(xiāo)售工作，協(xié)助財(cái)務(wù)部、商品部與直營(yíng)店、商場(chǎng)店核對(duì)庫(kù)存及往來(lái)帳，并協(xié)助財(cái)務(wù)辦理相關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)。
3、與貨品部保持溝通，及時(shí)了解貨品分析結(jié)果，了解終端店鋪銷(xiāo)售狀況，依據(jù)庫(kù)存情況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷(xiāo)售動(dòng)向向總經(jīng)理提出促銷(xiāo)及其他市場(chǎng)活動(dòng)方案。
4、及時(shí)反饋商品暢銷(xiāo)、滯銷(xiāo)信息，提出促銷(xiāo)建議和具體促銷(xiāo)方案。
職責(zé)三：組織直營(yíng)終端管理工作
工作任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)向直營(yíng)店店長(zhǎng)及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)公司的各項(xiàng)精神、方針、決定等，幫助員工理解并貫徹落實(shí)。
2、對(duì)直營(yíng)店店長(zhǎng)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。
3、負(fù)責(zé)直營(yíng)店店鋪費(fèi)用的控制和審核。
4、跟進(jìn)新店拓展進(jìn)度，完成直營(yíng)店開(kāi)店培訓(xùn)、商品、物料及各類(lèi)活動(dòng)準(zhǔn)備工作，協(xié)助相關(guān)部門(mén)解決各類(lèi)問(wèn)題。
5、及時(shí)了解終端店鋪客戶投訴及售后服務(wù)情況。與客服部保持溝通。優(yōu)化客服流程。
6、落實(shí)終端規(guī)范化監(jiān)督、管理工作，不定期對(duì)終端管理規(guī)范化工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，針對(duì)終端違反規(guī)定的行為進(jìn)行糾正，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰。
7、保持與各商場(chǎng)店鋪樓層管理人員的工作協(xié)作和溝通。負(fù)責(zé)商場(chǎng)店鋪的相關(guān)外聯(lián)工作。
8、協(xié)助人力資源部，選拔優(yōu)秀員工和管理人才，完善和強(qiáng)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
9、了解員工動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工成長(zhǎng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
職責(zé)四：協(xié)助開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)培訓(xùn)工作。
工作任務(wù)：
1、協(xié)助制定直營(yíng)部培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2、參與營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)計(jì)劃體系建設(shè)，組織相關(guān)培訓(xùn)課程規(guī)劃、編寫(xiě)及內(nèi)訓(xùn)師選拔，培養(yǎng)。
3、定期安排直營(yíng)部店鋪人員對(duì)商品、銷(xiāo)售、店鋪運(yùn)營(yíng)知識(shí)等進(jìn)行終端管理培訓(xùn)。
4、定期進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行改進(jìn)。
職責(zé)五：制定和落實(shí)直營(yíng)店VIP客戶服務(wù)工作。
工作任務(wù)：
1、參與制定VIP客戶服務(wù)流程，并根據(jù)直營(yíng)店實(shí)際操作反饋情況，提交調(diào)整方案。
2、監(jiān)督和管理店鋪VIP客戶服務(wù)工作執(zhí)行情況，保證VIP客戶服務(wù)工作質(zhì)量。
3、定期開(kāi)展VIP客戶服務(wù)流程培訓(xùn)工作。提高直營(yíng)店導(dǎo)購(gòu)客服水平。
4、指導(dǎo)和督促各店鋪完成VIP客戶信息統(tǒng)計(jì)工作。保證VIP客戶信息的完整性和保密性。
5、定期提交VIP客戶促銷(xiāo)方案，積分兌換

約 3 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門(mén)崗位

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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)

1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置，以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師，產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定，必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤，驗(yàn)證和控制。

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