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柳州質(zhì)量招聘

桂聘提供2026年1月柳州質(zhì)量最新招聘,魚(yú)峰區(qū)156條柳南區(qū)91條,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-05
黃美禎
人事專員
工作職責(zé)
1、參與傳動(dòng)產(chǎn)品(變速箱、變矩器、驅(qū)動(dòng)橋、減速機(jī))設(shè)計(jì)及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)工作;
2、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn),對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn);
3、根據(jù)市場(chǎng)需求和營(yíng)銷部門(mén)的需求,提供技術(shù)支持;
4、傳動(dòng)件產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議;
5、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開(kāi)展工作,使負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性。
任職要求
1、學(xué)歷和專業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè);
2、知識(shí)能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動(dòng)方面的專業(yè)知識(shí);了解機(jī)械產(chǎn)品整機(jī)和部件基本結(jié)構(gòu)、原理;了解國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢(shì),熟悉技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);
3、工作經(jīng)驗(yàn)/業(yè)務(wù)技能:3年以上機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)或制造經(jīng)驗(yàn)(可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件)
;
4、語(yǔ)言/技術(shù)等級(jí)/持證情況/電腦操作:有一定的英語(yǔ)聽(tīng)讀寫(xiě)能力,能熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等辦公軟件、 CAD與Pro/E設(shè)計(jì)軟件;
5、具備能力:較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
2026-01-05
黃美禎
人事專員
1、參與傳動(dòng)產(chǎn)品(變速箱、變矩器、驅(qū)動(dòng)橋、減速機(jī))設(shè)計(jì)及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)工作。
2、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn),對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn)。
3、根據(jù)市場(chǎng)需求和營(yíng)銷部門(mén)的需求,提供技術(shù)支持。
4、傳動(dòng)件產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議。
5、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開(kāi)展工作,使負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性。
柳州-柳南區(qū) 1人 包裝 法律 食品 投遞:4人 瀏覽:49
2026-01-05
李女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)前端銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作,包括客戶信息的收集與管理。
2.協(xié)同銷售訂單處理,確保訂單準(zhǔn)確無(wú)誤。
3.參與銷售數(shù)據(jù)的整理和匯總,為產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)策略提供數(shù)據(jù)支持。
4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成月初的數(shù)據(jù)對(duì)賬工作。
任職要求:
1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效處理客戶信息與銷售訂單。
2.對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感,能夠準(zhǔn)確匯總和分析數(shù)據(jù)。
3.具備基本的電腦操作能力和數(shù)據(jù)管理能力。
4.能夠在壓力下工作,并確保工作質(zhì)量。
任職要求: 數(shù)據(jù)敏感,熟練操作進(jìn)銷存
2026-01-05
李女士
負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目的施工管理工作,確保工程項(xiàng)目保質(zhì)保量按時(shí)完成; 2.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的質(zhì)量檢查、統(tǒng)計(jì)工作,定期召開(kāi)項(xiàng)目部例會(huì); 3.監(jiān)督鋁模板施工班組的施工進(jìn)度和安全教育工作,向其他施工班組交底鋁合金模板施工的質(zhì)量和進(jìn)度要求
柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 裝飾 瀏覽:20
2026-01-05
高小潔
人事
3.能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件和其他辦公軟件,提高工作效率和質(zhì)量。 4.在內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的財(cái)務(wù)事項(xiàng),以及與外部的利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。 5.優(yōu)先招聘做過(guò)家裝方面財(cái)務(wù),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,薪資***
2026-01-05
黃美禎
人事專員
、液壓與氣動(dòng)技術(shù)、測(cè)控技術(shù)與儀器等); 2、知識(shí)能力:具備機(jī)械設(shè)計(jì)及制造或相關(guān)專業(yè)知識(shí);熟悉傳動(dòng)件相關(guān)試驗(yàn)技術(shù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);熟悉傳動(dòng)試驗(yàn)裝備專業(yè)技術(shù);熟悉傳動(dòng)件性能試驗(yàn)及耐久壽命試驗(yàn)技術(shù)方法;熟悉技術(shù)、質(zhì)量
2026-01-05
歐女士
負(fù)責(zé)貼片/產(chǎn)線功能不良的分析、維修,不良統(tǒng)計(jì)分析; 2.負(fù)責(zé)售后客訴問(wèn)題分析及改進(jìn)、8D閉環(huán)根進(jìn); 3.協(xié)助工程師完成新項(xiàng)目電子元件的管控標(biāo)準(zhǔn)策劃(依照規(guī)格書(shū)); 4.協(xié)助工程師處理電子車間相關(guān)質(zhì)量異常的跟進(jìn)
2026-01-05
劉德國(guó)
招聘主管
三、質(zhì)量記錄與報(bào)告 1.?準(zhǔn)確記錄檢驗(yàn)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和結(jié)果,包括檢驗(yàn)批次、數(shù)量、合格數(shù)、不合格數(shù)、問(wèn)題描述等。 2.? …… 定期編制質(zhì)量報(bào)告,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)匯報(bào)質(zhì)量狀況,包括質(zhì)量趨勢(shì)、主要問(wèn)題及改進(jìn)建議等。
2026-01-05
吳女士
5、制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍 6、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中質(zhì)量管控及各種風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)分析管理。 7、協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程的團(tuán)隊(duì)溝通。
4、擅長(zhǎng)施工進(jìn)度、質(zhì)量控制。 5、熟練使用辦公軟件和CAD軟件。 6、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,思維清晰,工作有條理。 職位招聘1-2人
一、任職資格: (一)該崗主要為生產(chǎn)、質(zhì)量方向后備人才儲(chǔ)備,崗位待定。
2026-01-05
吳女士
能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)起各類風(fēng)味調(diào)味醬,小吃醬,預(yù)制菜醬料的研發(fā)工作,熟練掌握醬料生產(chǎn)工藝,熟悉醬料的質(zhì)量控制。能對(duì)醬料產(chǎn)品的生產(chǎn)、品控起到指導(dǎo)作用。
2026-01-05
黃美禎
人事專員
工作職責(zé) 1、依據(jù)生產(chǎn)需求計(jì)劃,執(zhí)行下達(dá)物資采購(gòu)訂單,對(duì)訂單進(jìn)行跟催、反饋、統(tǒng)計(jì)和總結(jié); 2、采購(gòu)件基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的優(yōu)化; 3、參與供方考核評(píng)價(jià)、索賠和優(yōu)化質(zhì)量控制和質(zhì)量管理活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)合同簽訂、 …… 3、知識(shí)要求:熟悉采購(gòu)控制、采購(gòu)項(xiàng)目管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理知識(shí)。 …… 了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能和知曉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程、零件成本構(gòu)成,質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量管理基本知識(shí);了解產(chǎn)品供應(yīng)商規(guī)模和質(zhì)量管理水平,熟悉產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
2026-01-05
黃美禎
人事專員
工作內(nèi)容: 1、正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)測(cè)量設(shè)備,拒絕使用不合格測(cè)量設(shè)備 2、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好各種檢驗(yàn)記錄 3、協(xié)助技術(shù)人員對(duì)做好不合格品的評(píng)審及處置工作 4、檢驗(yàn)產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性,做出合格或不合格的結(jié)論
2026-01-05
黃美禎
人事專員
計(jì)劃、組織開(kāi)展“四新”技術(shù)、產(chǎn)品可靠性、質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)等研究與應(yīng)用,提高車間工藝技術(shù)水平。 4、固定資產(chǎn)投資。負(fù)責(zé)設(shè)備選型、供方技術(shù)交流、詳細(xì)技術(shù)方案確認(rèn)、參與項(xiàng)目后期驗(yàn)收以及負(fù)責(zé)項(xiàng)目效果評(píng)價(jià)。
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柳州 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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