柳州戰(zhàn)略規(guī)劃招聘
桂聘提供2026年1月柳州戰(zhàn)略規(guī)劃最新招聘,城中區(qū)9條柳南區(qū)7條,更多戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
8000-12000元2026-01-05
人力資源部1、質(zhì)量體系及卓越績效推進:
1.1負責推進質(zhì)量管理體系的實施和持續(xù)改進、認證及監(jiān)督,負責質(zhì)量體系文件的維護及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度質(zhì)量體系審核策劃及內(nèi)外審等工作,確保質(zhì)量管理體系運行有效;
1.2監(jiān)督、指導(dǎo)挖掘機業(yè)務(wù)群軍品質(zhì)量策劃與控制;
1.3負責推進卓越績效模式及創(chuàng)獎申報工作。
2、測量管理體系推進:
2.1負責推進測量管理體系,相關(guān)體系文件的維護及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度測量體系審核計劃、內(nèi)外審等工作;
2.2監(jiān)督、指導(dǎo)開展計量抽查工作;
2.3監(jiān)督、指導(dǎo)開展三大量具自校、量具送檢、測量過程及測量設(shè)備控制等工作。
3、質(zhì)量策劃:
3.1策劃并實施公司質(zhì)量月活動等;
3.2參與質(zhì)量文化及質(zhì)量管理隊伍能力建設(shè)等;
3.3參與制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、年度質(zhì)量工作計劃;
4、質(zhì)量控制:
4.1按需參與新產(chǎn)品質(zhì)量策劃、控制;
4.2協(xié)助質(zhì)量管理平臺、質(zhì)量管理團隊能力建設(shè);
4.3參與開展全過程質(zhì)量監(jiān)督檢查、績效評價、考核。 -
執(zhí)行校長
10000-15000元2026-01-04
韋雪崗位職責:a) 全面掌控學(xué)校的整體發(fā)展方向并負責組織實施,向董事長及董事會負責;b) 組織制定學(xué)校中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,并進行分工、組織實施;c) 領(lǐng)導(dǎo)中、高層管理人員對學(xué)校重大事務(wù)進行決策;d) 主持學(xué)校日常各項經(jīng)營管理工作,建立通順、高效的組織架構(gòu);e) 制定、更新和執(zhí)行各項規(guī)章制度;f) 領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督各部門工作。通過目標化管理,制定各部門工作目標(月度、季度、半年度、年度),監(jiān)督各部門工作,同時指導(dǎo)、支持與促進各部門完成目標,提高各部門工作績效;g) 提名學(xué)校高層管理人員的聘用和解職;h) 提出學(xué)校高層管理人員的報酬、待遇和支付方式;i) 定期審閱學(xué)校的帳表和其它重要報表,全面監(jiān)控學(xué)校的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況;j) 簽署對外上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;k) 簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;l) 維護學(xué)校運營的正常進行,處理校內(nèi)偶發(fā)事件。 -
鞋類運營總監(jiān)
15000-25000元2026-01-03
鄧于民崗位職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運營指標、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負責廣西區(qū)域所有門店的運營管理,建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。
3.部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。 4.總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。
任職要求:
1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3.5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 4.為人正直、坦誠、成熟、豁達、自信;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 -
日本亞馬遜運營主管
8000-13000元2026-01-03
何沛霖崗位職責: 1、根據(jù)公司總體銷售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責亞馬遜日本站業(yè)務(wù)團隊管理和Amazon賬號的銷售運營管理,制定月季度、年度銷售目標及運營方案。 -
技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元2026-01-03
1、研究行業(yè)先進的研發(fā)方法、技術(shù)水平和研發(fā)結(jié)果,不斷評估本公司的相應(yīng)水平,提出改進建議,為公司決策提供依據(jù); 2、編制提交技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)批準后組織實施; 3、制定、批準研發(fā)方案,并按照方案推進研發(fā)項目 -
人力資源主管
6000-10000元2026-01-03
汪家玉根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃 …… 篇二 【職責】 1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為所負責區(qū)域的人事決策提供建議和信息支持; 2、負責相關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部人力資源調(diào)配,開發(fā)、引進外部人才,及時掌握員工動態(tài),控制和減少骨干員工流動率; 3、 -
人力資源經(jīng)理
4000-6000元2026-01-02
黃培成根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。 -
裝飾裝修業(yè)務(wù)員
5000-10000元2026-01-01
程勇崗位職責: 1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人的銷售計劃和目標; 2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點,滿足其推廣需求; 3、負責團購產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析; 4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃 -
高級管理職位
5000-8000元2026-01-01
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理。 2.建立公司高效的組織和工作體系 3.負責公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標。 4.具有戰(zhàn)略眼光,全局視野和決策能力。 -
財務(wù)
4000-5000元2026-01-01
王金負責公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度預(yù)算的制定,確保財務(wù)目標與公司整體戰(zhàn)略一致; 2. 監(jiān)督日常財務(wù)管理,包括但不限于賬務(wù)處理、成本核算、費用控制及稅務(wù)申報; 3. -
首席執(zhí)行官
8000-12000元2026-01-01
王旭核心能力:? 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,能夠根據(jù)景區(qū)現(xiàn)狀及市場趨勢制定長期發(fā)展戰(zhàn)略,并有效推動實施。具備國際化視野,熟悉 IP 主題樂園運營模式,為景區(qū)發(fā)展引入先進理念。? -
鞋服運營總監(jiān)
11000-14000元2026-01-01
鄧于民崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運營指標、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負責廣西區(qū)域所有門店的運營管理,建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。 -
市場拓展經(jīng)理
7000-12000元2026-01-01
鄧于民崗位職責: 1、積極尋找、跟蹤、拓展商鋪、及招商開發(fā)業(yè)務(wù)等目標項目 2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場行情,制定實施年度市場拓展戰(zhàn)略 3、與客戶進行談判并簽署合同。 -
新媒體設(shè)計師
4000-6000元2026-01-01
客戶部一、總體要求 1.負責公司在新時期下新媒體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制訂與落實; 2.根據(jù)業(yè)態(tài)變化趨勢,在媒體宣傳方面作預(yù)判性的應(yīng)對措施; 3.增強新媒體在企業(yè)宣傳中的比重和發(fā)揮主要作用; 4.要求對新媒體敏感 -
人力資源經(jīng)理
6000-11000元2026-01-01
鄧于民工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。
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