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柳州魚峰區(qū)薪酬績效招聘

桂聘提供2026年1月柳州魚峰區(qū)薪酬績效最新招聘,更多薪酬績效薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-05
蒙杰
1.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、聯(lián)系、拜訪新客戶
2.具備較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力
3.負(fù)責(zé)跟蹤并聯(lián)系客戶,記錄客戶反饋意見,并根據(jù)客戶意見進(jìn)行推廣方案的改進(jìn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場計(jì)劃
薪資待遇:2000底薪+2000績效+提成
工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-12點(diǎn) 下午1:30-6點(diǎn) 周末雙休+法定節(jié)假日,五險(xiǎn)
2026-01-05
蒙杰
1.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、聯(lián)系、拜訪新客戶
2.具備較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力
3.負(fù)責(zé)跟蹤并聯(lián)系客戶,記錄客戶反饋意見,并根據(jù)客戶意見進(jìn)行推廣方案的改進(jìn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場計(jì)劃
上班時(shí)間9-6中午休息一個(gè)半小時(shí),雙休,底薪2000+績效2000+提成,五險(xiǎn)
2026-01-05
蒙杰
【薪酬結(jié)構(gòu)】 1、薪酬績效工資:底薪4000+業(yè)績提成10%+餐補(bǔ)400+油補(bǔ)+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+周末雙休+團(tuán)建活動(dòng)+國家法定節(jié)假日正常放假; 2、公司提供部分網(wǎng)推意向客戶資源。
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 軟件
2026-01-01
楊岸

調(diào)解主管

5000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:10
2026-01-01
劉定靠
4. 有地產(chǎn)/保險(xiǎn)/電話銷售/法律咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先? 一、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)調(diào)解工作,協(xié)調(diào)企業(yè)與勞動(dòng)者達(dá)成和解方案; 2. 對(duì)接客戶及合作律所,跟進(jìn)案件進(jìn)展,整理調(diào)解文書與檔案; 3. 通過電話、面談等方式與當(dāng)事人溝通,分析訴求并制定調(diào)解策略; 4. 協(xié)助完善調(diào)解流程與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系,提升客戶滿意度; 二、任職要求: 1. 本科學(xué)歷,專業(yè)不限; 2. 有一定的事團(tuán)隊(duì)能力,具備優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧,抗壓能力; 3. 熟練使用辦公軟件,具備持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)動(dòng)態(tài)的能力。 4. 持有C1駕照; 5. 有地產(chǎn)/保險(xiǎn)/電話銷售/法律咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 三、福利:五險(xiǎn)一金,...

促銷專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-江南明珠大廈 1人 包裝 餐飲 電子 瀏覽:11
2026-01-01
王振宇
不招暑假工,不招兼職 本店目前經(jīng)營沙漠糧食,黑蜂蜂蜜,高原牦牛奶等有機(jī)食品 現(xiàn)需招聘門店導(dǎo)購,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧,有親和力,接待進(jìn)店客戶,開發(fā)優(yōu)質(zhì)長期客戶,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 上班時(shí)間 上午:8:00-12:00, 下午2:00-5:30, 中午閉店休息2小時(shí), 月休4天,試用期1個(gè)月,試崗有工資, 交社保,有法定節(jié)假日,節(jié)假日有員工福利,公司旅游團(tuán)建等,有晉升空間,可晉升店長、區(qū)域經(jīng)理 柳州連鎖店,就近安排上崗門店 柳州連鎖店,就近安排上崗門店
2026-01-01
蔣姐
人事經(jīng)理
【薪酬結(jié)構(gòu)】 1、薪酬績效工資:無責(zé)底薪2500-4000(根據(jù)能力調(diào)整而定,能力強(qiáng)者,可達(dá)4K)+項(xiàng)目提成(8%-20%); 2、提成獎(jiǎng)金:根據(jù)個(gè)人完成當(dāng)月業(yè)務(wù)任務(wù),進(jìn)行階梯式提成; 各種開單現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
崗位職責(zé): 1、全球薪酬福利體系設(shè)計(jì)與實(shí)施。 2、國際派遣管理與稅務(wù)合規(guī)。 3、國際人才招聘與配置。 4、國際人才發(fā)展與文化融合。 5、雇主品牌與數(shù)據(jù)分析。 6、指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬,提升團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)及工作能力。 7、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《國際業(yè)務(wù)運(yùn)營中心薪酬人事經(jīng)理職位HSE職責(zé)職位HSE職責(zé)》。 8、按時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。 任職資格: 1、受教育水平:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)、法律、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn) :5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2-3年直接負(fù)責(zé)國際/全球薪酬設(shè)計(jì)、外派管理、跨國稅務(wù)合規(guī)、跨國招聘或國際人才發(fā)...
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