柳州tableau招聘

桂聘提供2026年1月柳州tableau最新招聘，柳北區(qū)1條魚(yú)峰區(qū)1條，更多tableau大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

產(chǎn)品經(jīng)理（數(shù)據(jù)方向）

10000-15000元

廣西英騰教育科技股份有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電子法律教育瀏覽:6

2026-01-07

周先生

崗位職責(zé)：
一、數(shù)據(jù)治理體系搭建：
1、制定并推行公司級(jí)數(shù)據(jù)治理規(guī)范：主導(dǎo)建立數(shù)據(jù)管理體系，包括但不限于數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)策略。
2、構(gòu)建統(tǒng)一指標(biāo)總線：定義、評(píng)審、發(fā)布和維護(hù)公司核心業(yè)務(wù)指標(biāo)的口徑（如“活躍用戶(hù)”、“完課率”、“課程滿(mǎn)意度”），徹底治理數(shù)據(jù)歧義，形成公司公認(rèn)的“數(shù)據(jù)字典”。
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)血緣與元數(shù)據(jù)管理：梳理并繪制關(guān)鍵數(shù)據(jù)鏈路的血緣關(guān)系，提升數(shù)據(jù)溯源和影響分析的效率。
二、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理：
1、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控與度量體系，定義數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則（準(zhǔn)確性、完整性、一致性、及時(shí)性）。
2、設(shè)計(jì)并推動(dòng)數(shù)據(jù)質(zhì)量稽查和整改流程，協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤、定位、修復(fù)并閉環(huán)，持續(xù)提升數(shù)據(jù)的可信度。
三、數(shù)據(jù)安全與合規(guī)：
1、牽頭制定數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，識(shí)別敏感數(shù)據(jù)（如用戶(hù)身份、學(xué)習(xí)記錄、醫(yī)療相關(guān)信息）。
2、確保數(shù)據(jù)流程全面符合《個(gè)人信息保護(hù)法》、《網(wǎng)絡(luò)安全法》及醫(yī)療行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)安全法規(guī)要求，在設(shè)計(jì)看板和產(chǎn)品時(shí)踐行“隱私設(shè)計(jì)”原則。
3、管理與數(shù)據(jù)權(quán)限相關(guān)的需求，確保不同角色（如運(yùn)營(yíng)、教研、管理層）在數(shù)據(jù)看板中看到的數(shù)據(jù)范圍與其權(quán)限匹配。
四、數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品搭建與落地：
1、在堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)治理基礎(chǔ)上，主導(dǎo)設(shè)計(jì)面向不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景的數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品或功能板塊。
2、確保所有可視化產(chǎn)品的核心指標(biāo)定義統(tǒng)一、數(shù)據(jù)來(lái)源清晰、數(shù)據(jù)質(zhì)量可靠，成為公司決策的唯一可信數(shù)據(jù)來(lái)源。
3、通過(guò)數(shù)據(jù)可視化，賦能業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行自助式數(shù)據(jù)分析和決策。
招聘要求：
1、任職要求：
本科及以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品或數(shù)據(jù)治理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目或體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專(zhuān)業(yè)技能：
A、精通數(shù)據(jù)治理體系：深刻理解數(shù)據(jù)治理各領(lǐng)域（元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全）的理論與實(shí)踐方法。
B、扎實(shí)的數(shù)據(jù)能力：必須熟練使用SQL，用于數(shù)據(jù)探查、質(zhì)量校驗(yàn)和分析。
C、看板搭建能力：熟練使用至少一種主流BI工具（如 Tableau, Power BI, Quick BI）。
D、文檔與流程能力：具備優(yōu)秀的文檔編寫(xiě)能力，能輸出清晰的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范和操作流程。
E、溝通與推動(dòng)力：具備極強(qiáng)的跨部門(mén)溝通和項(xiàng)目推動(dòng)能力，能說(shuō)服和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同遵守?cái)?shù)據(jù)規(guī)范。
加分項(xiàng) (非必須，有則更佳)：
有醫(yī)療、教育或金融等數(shù)據(jù)監(jiān)管?chē)?yán)格行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
持有CDMP、CDGA等數(shù)據(jù)治理相關(guān)認(rèn)證。
了解大數(shù)據(jù)技術(shù)棧（Hadoop、Hive、Spark）和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建模理論。
對(duì)醫(yī)療教育業(yè)務(wù)（如繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育CME）有基本認(rèn)知。

平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（電商+游戲）

10000-15000元

廣西星游軟件科技有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人軟件

2026-01-03

楊岸

崗位職責(zé)：
1、平臺(tái)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃
a.制定平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)策略，主導(dǎo)GMV、用戶(hù)增長(zhǎng)、商品供給等核心指標(biāo)達(dá)成；
b.分析行業(yè)趨勢(shì)（如端游／手游賬號(hào)交易、虛擬資產(chǎn)合規(guī)政策等），優(yōu)化商業(yè)模式與盈利結(jié)構(gòu)。
2、用戶(hù)增長(zhǎng)與生態(tài)建設(shè)
a.設(shè)計(jì)用戶(hù)分層運(yùn)營(yíng)體系（買(mǎi)家／賣(mài)家／中間商），推動(dòng)拉新、留存、復(fù)購(gòu)策略；
b.搭建用戶(hù)激勵(lì)體系（如會(huì)員等級(jí)、積分、交易保障計(jì)劃），提升平臺(tái)粘性。
3、產(chǎn)品與流程優(yōu)化
a.協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)優(yōu)化交易流程（商列商詳頁(yè)、賬號(hào)驗(yàn)號(hào)、估價(jià)、擔(dān)保交易、糾紛仲裁等）：
b.主導(dǎo)平臺(tái)核心功能迭代（如自動(dòng)化風(fēng)控、跨游戲賬號(hào)估值系統(tǒng)）。
4、風(fēng)控與合規(guī)管理
a.建立賬號(hào)交易風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，防范欺詐、洗錢(qián)、黑產(chǎn)等風(fēng)險(xiǎn)；
b.確保平臺(tái)符合法律法規(guī)（如《網(wǎng)絡(luò)游戲管理暫行辦法》防沉迷規(guī)定）及行業(yè)政策。
5、市場(chǎng)合作與資源整合
a.拓展游戲廠商、支付渠道、KOL／公會(huì)等合作資源，提升平臺(tái)行業(yè)影響力；
b.策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（如限時(shí)免手續(xù)費(fèi)、賬號(hào)拍賣(mài)會(huì)），提升品牌曝光與交易量。
6、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
a.建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，分析交易量、客單價(jià)、糾紛率等關(guān)鍵指標(biāo)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
b.通過(guò)A／B測(cè)試驗(yàn)證運(yùn)營(yíng)動(dòng)作效果，提升ROI。
7、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)同
a.搭建高效運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)核心人才；
b.協(xié)調(diào)技術(shù)、法務(wù)、客服等部門(mén)，推動(dòng)平臺(tái)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求：
1、硬性條件
a.本科及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、游戲設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
b．8年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有游戲交易平臺(tái)、電商平臺(tái)或虛擬資產(chǎn)平臺(tái)背景者優(yōu)先；
c.熟悉游戲行業(yè)生態(tài)（如Steam／網(wǎng)易／騰訊游戲賬號(hào)體系），了解賬號(hào)交易痛點(diǎn)與用戶(hù)需求。
2、核心能力
a.精通用戶(hù)增長(zhǎng)模型（AARRR／RARRA），具備從O到1搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系的經(jīng)驗(yàn)；
b.熟悉風(fēng)控技術(shù)（如行為識(shí)別、實(shí)名認(rèn)證）與數(shù)據(jù)工具（SQL／Tableau）；
c.優(yōu)秀的資源整合能力，能協(xié)調(diào)多方利益解決復(fù)雜問(wèn)題。
3、軟性素質(zhì)
a.對(duì)游戲玩家心理有深刻洞察，具備創(chuàng)新思維與商業(yè)化敏感度；
b.抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速迭代節(jié)奏。
加分項(xiàng)：
a.有頭部游戲公司項(xiàng)目或電商交易平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)；
b.熟悉Al技術(shù)在虛擬資產(chǎn)交易中的應(yīng)用；

質(zhì)量數(shù)據(jù)處理工程師

7000-10000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:1

2025-12-30

人力資源部

崗位職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)治理與平臺(tái)建設(shè)：
搭建質(zhì)量數(shù)據(jù)管理體系：統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑（如缺陷代碼、故障分類(lèi)），建立數(shù)據(jù)采集規(guī)范；
2、協(xié)同IT部門(mén)優(yōu)化質(zhì)量信息系統(tǒng)（QMS），實(shí)現(xiàn)多源數(shù)據(jù)（生產(chǎn)MES、售后CRM）自動(dòng)抓取與整合。\"
3、深度數(shù)據(jù)分析與建模
運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具（SPC、假設(shè)檢驗(yàn)、回歸分析）挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律：
識(shí)別關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（KQI）波動(dòng)根因（如供應(yīng)商批次不良率突增）；
預(yù)測(cè)潛在風(fēng)險(xiǎn)（如季節(jié)性故障趨勢(shì)、工藝參數(shù)偏移預(yù)警）。
開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)模型：如缺陷聚類(lèi)分析模型、質(zhì)量成本預(yù)測(cè)模型。\"
4、指標(biāo)分解與改進(jìn)支持
將公司質(zhì)量目標(biāo)（如市場(chǎng)故障率≤1.5%）分解至部門(mén)/產(chǎn)線層級(jí)，制定數(shù)據(jù)監(jiān)控規(guī)則；為質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目（如8D小組）提供數(shù)據(jù)支持：輸出TOP問(wèn)題清單、改進(jìn)效果量化驗(yàn)證。\"
5、可視化與報(bào)告輸出
設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)質(zhì)量看板（Power BI/Tableau）：實(shí)時(shí)展示PPM、一次合格率、客訴閉環(huán)率等核心指標(biāo)；
6、編制月度質(zhì)量數(shù)據(jù)白皮書(shū)：包含趨勢(shì)分析、改進(jìn)優(yōu)先級(jí)建議、行業(yè)對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)。
7、數(shù)據(jù)文化賦能
開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用模板（如自動(dòng)化分析報(bào)表、A3報(bào)告工具包）；
組織數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)（如Minitab基礎(chǔ)、柏拉圖制作），提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)素養(yǎng)。\"
8、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理：
5.1負(fù)責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實(shí)，HSE教育培訓(xùn)；
5.2按要求進(jìn)行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力（簡(jiǎn)稱(chēng)VFL）的實(shí)施，管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險(xiǎn)控制和隱患排查整改，緊急情況的應(yīng)急救援，事故的報(bào)告/調(diào)查分析/整改/處理/教育。
5.3按個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)工作。\"
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、工業(yè)工程、質(zhì)量管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、3年以上制造業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有工程機(jī)械/汽車(chē)行業(yè)數(shù)據(jù)治理案例優(yōu)先；
3、獨(dú)立完成過(guò)質(zhì)量數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建或重大改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析；
數(shù)據(jù)分析工具：精通Excel高級(jí)函數(shù)、Power Query、Power Pivot；
熟練使用Minitab、JMP、Python（Pandas/NumPy）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；掌握可視化工具（Power BI、Tableau）\"
4、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件；具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)能力，具有良好的語(yǔ)言溝通能力。六西格瑪黑帶/綠帶認(rèn)證、國(guó)家注冊(cè)質(zhì)量工程師（CQE）等優(yōu)先
5、熟悉QC七大手法、SPC、MSA；
了解IATF 16949質(zhì)量數(shù)據(jù)管理要求\"
6、強(qiáng)邏輯思維與業(yè)務(wù)敏感度，能快速?gòu)臄?shù)據(jù)中定位問(wèn)題；擅長(zhǎng)將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易懂結(jié)論，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)行動(dòng)。