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柳州書香園收銀招聘

桂聘提供2026年1月柳州書香園收銀最新招聘,更多收銀接待收銀門店收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-03
黃麗
工作地點(diǎn):柳州市城中區(qū)河?xùn)|路文博帥府天貓養(yǎng)車
崗位職責(zé):
1.工作重點(diǎn):負(fù)責(zé)前臺(tái)客戶接待、服務(wù)營銷、客戶維護(hù)、收銀、報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析;
2.配合工作:有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,互相配合、相互幫助,共同完成業(yè)績目標(biāo);
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.年齡20-35歲之間;
2.身體健康,工作細(xì)致、認(rèn)真、勤快、耐勞,按維修、保養(yǎng)操作規(guī)范工作;
3.為人誠實(shí)可靠,踏實(shí)肯干,無不良嗜好;
4.有2年以上汽車行業(yè)或行銷業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有熟練駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.吃苦耐勞,勤學(xué)專研,追求上進(jìn)者優(yōu)先。
歡迎想法、有干勁的行業(yè)人員加盟,共同創(chuàng)美好生活!
約 1 個(gè)崗位

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廣西英騰教育科技股份有限公司
一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;動(dòng)漫游戲開發(fā);軟件開發(fā);數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā);人工智能應(yīng)用軟件開發(fā);人工智能基礎(chǔ)軟件開發(fā);智能機(jī)器人的研發(fā);教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng));信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);教學(xué)專用儀器銷售;實(shí)驗(yàn)分析儀器銷售;服務(wù)消費(fèi)機(jī)器人銷售;人工智能硬件銷售;實(shí)驗(yàn)分析儀器制造;服務(wù)消費(fèi)機(jī)器人制造;教學(xué)專用儀器制造;大數(shù)據(jù)服務(wù);軟件外包服務(wù);創(chuàng)業(yè)空間服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù);計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)(不含出版發(fā)行);會(huì)議及展覽服務(wù);廣告制作;廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告發(fā)布;貨物進(jìn)出口;技術(shù)進(jìn)出口(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))許可項(xiàng)目:第三類醫(yī)療器械經(jīng)營;出版物互聯(lián)網(wǎng)銷售;出版物批發(fā);出版物零售;互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);音像制品制作;網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營;藥品互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);電視劇制作;信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目;第二類增值電信業(yè)務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
柳州市亞璞教育咨詢有限公司
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柳州 收銀百科

...崗位職責(zé)
  1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
  2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
  4、清點(diǎn)營業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
  6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
  7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過失;
  8、定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
  9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門;
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