柳州市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)理招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

旅行社經(jīng)理（古占）

4000-6000元

廣西宏瑤生物科技股份有限公司

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人瀏覽:10

2026-01-05

【崗位職責(zé)】
1、戰(zhàn)略與規(guī)劃：協(xié)助制定并實(shí)施旅行社的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展目標(biāo)。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)旅行社團(tuán)隊(duì)的搭建、日常管理、績(jī)效考核及培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)凝聚力，減少人員流失。
3、制度與流程建設(shè)：統(tǒng)籌規(guī)劃并建立完善的旅行社內(nèi)部管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程，確保各部門(mén)高效協(xié)同運(yùn)作。
4、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)：熟悉旅行社運(yùn)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)旅游線路的研發(fā)、規(guī)劃與優(yōu)化（包括交通、食宿、景點(diǎn)安排等）。能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)、篩選和維護(hù)旅游產(chǎn)品供應(yīng)商。
5、市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售：分析市場(chǎng)需求，制定市場(chǎng)推廣策略，拓展客戶資源（包括B端同業(yè)和C端客戶）。最好具備會(huì)銷(xiāo)（會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)）實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能通過(guò)會(huì)銷(xiāo)模式有效開(kāi)發(fā)客戶。
6、資源協(xié)調(diào)與運(yùn)營(yíng)保障：負(fù)責(zé)與地接社、酒店、景區(qū)、交通等供應(yīng)商建立和維護(hù)良好合作關(guān)系，統(tǒng)籌線路報(bào)價(jià)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)操作流程，確保旅游服務(wù)質(zhì)量。
7、客戶關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn)控制：維護(hù)重要客戶關(guān)系，處理客戶投訴及旅行過(guò)程中的突發(fā)事件，保障客戶權(quán)益與公司聲譽(yù)。
【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上旅行社工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅行社整體運(yùn)營(yíng)模式及各個(gè)環(huán)節(jié)。
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉旅游線路設(shè)計(jì)、成本核算及資源采購(gòu)，有一定供應(yīng)商資源者優(yōu)先。
5、擁有市場(chǎng)開(kāi)拓精神，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃和執(zhí)行能力。有會(huì)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
6、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能承受工作壓力，有良好的突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。
7、持有導(dǎo)游證、經(jīng)理資格證或其他相關(guān)職業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮。
【薪酬福利】
試用期底薪3800元，轉(zhuǎn)正薪資：底薪+提成（具體***）。
繳納五險(xiǎn)一金。
月6天（排班輪休制）。
享受帶薪年假、節(jié)日福利。
提供廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

法務(wù)團(tuán)隊(duì)主管

6000-10000元

廣西公允法律咨詢(xún)服務(wù)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人法律咨詢(xún) 瀏覽:19

2026-01-01

蔣姐

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容：管理法務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
1.根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定業(yè)績(jī)達(dá)成策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)
2.有效管理團(tuán)隊(duì)，并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)；
3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核；
4.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷(xiāo)技巧的培訓(xùn)；
5.做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)及留存，做好人員培養(yǎng)，提升組員綜合能力及業(yè)績(jī)培養(yǎng)，培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。
任職要求：
1、年齡21-37歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有3年以上豐富的電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；
4、具備扎實(shí)的公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及市場(chǎng)策劃能力
5、具備良好的內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)、溝通能力
6、具備極強(qiáng)的抗壓能力
7、具備大型培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力
有很強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：
【提升空間】加強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)交流+全國(guó)各地精英聯(lián)盟交流會(huì)+提升上限
【晉升平臺(tái)】主管一經(jīng)理一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-股東老板
【上班時(shí)間】上午8:00-12：00，下午14：00-18：00，周未雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息
【日?！课咫U(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等
【薪資】無(wú)責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)金+油補(bǔ)+全勤等，綜合薪資5600-8000以上不等