1.車間日常工作管理,包括管理車間物料、設(shè)備、整理生產(chǎn)記錄、管理相關(guān)文件等;
2.對車間已有品種進行工藝優(yōu)化,起草車間生產(chǎn)用設(shè)備、產(chǎn)品工藝驗證文件;
3.對研發(fā)中心對接; 生物制藥行業(yè)的薪資情況如何;
4.GMP實施相關(guān)工作;
5.上級交代的其它工作。
柳州生物技術(shù)招聘
桂聘提供2026年1月柳州生物技術(shù)最新招聘,魚峰區(qū)3條柳北區(qū)1條,更多生物技術(shù)生物技術(shù)生物制藥招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品研發(fā)專員
6000-11000元2026-01-05
覃女士崗位職責(zé):
1. 參與食品研發(fā)項目的整體規(guī)劃與執(zhí)行,優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品配方與工藝;
2. 開展市場調(diào)研,分析消費者需求及行業(yè)趨勢,提出創(chuàng)新性產(chǎn)品概念;
3. 負責(zé)新產(chǎn)品的配方設(shè)計、樣品制作及實驗室測試,確保產(chǎn)品符合安全與質(zhì)量標(biāo)準;
4. 與生產(chǎn)、銷售團隊緊密合作,推動新產(chǎn)品順利上市;
5. 持續(xù)跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn),收集市場反饋,進行產(chǎn)品迭代與改進。
任職要求:
1. 食品科學(xué)、生物技術(shù)、化學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷;
2. 熟悉食品研發(fā)流程,具備實驗室操作及數(shù)據(jù)分析能力;
3. 具有較強的創(chuàng)新意識和市場敏銳度,善于捕捉行業(yè)動態(tài);
4. 良好的團隊合作精神,溝通協(xié)調(diào)能力強;
5. 對食品行業(yè)有熱情,愿意在快速發(fā)展的環(huán)境中不斷學(xué)習(xí)與成長。 -
IVD研發(fā)工程師
5000-8000元2026-01-01
楊彬崗位職責(zé):
1.協(xié)助研發(fā)化學(xué)發(fā)光等體外診斷試劑產(chǎn)品,建立相應(yīng)實驗流程;
2.參與體外診斷試劑開發(fā)、工藝優(yōu)化、性能評估、反應(yīng)體系和方法學(xué),提升整體性能;
3.參與產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)化中相關(guān)工作,解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中相關(guān)問題;
4.協(xié)助編寫研發(fā)和注冊相關(guān)資料;
5.完成負責(zé)人安排的其它相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具有生物工程、生物技術(shù)、醫(yī)學(xué)、免疫學(xué)、檢驗學(xué)等專業(yè)背景,有實驗室相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.了解生物化學(xué)、分子生物學(xué)理論和實驗技術(shù);熟練使用實驗室相關(guān)儀器;
3.有 1~3年化學(xué)發(fā)光、免疫熒光等體外診斷試劑盒研發(fā)、生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.分析能力強,學(xué)習(xí)能力強,主動性強,溝通良好,有團隊合作意識;
5.具有一定材料報告編寫能力和英文文獻閱讀能力。 -
藥店全職白班
3000-6000元2026-01-01
韋柳萍1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護等工作,完成銷售指標(biāo);
2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作;
3、根據(jù)公司要求,做好門店基礎(chǔ)運營工作。
崗位要求:
1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,善于溝通,語言表達能力強;
3、敬業(yè)愛崗,能吃苦耐勞,上進心強;
4、要求持有中醫(yī)藥劑師資格證,有補貼;
5、上班時間:8:00-12:00/14:00-18:00,中午休息,月休4天,有國假,沒有夜班, -
人力行政主管
4000-5000元2025-12-26
韋柳萍崗位職責(zé): 1. 負責(zé)組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、組織面試以及評估候選人。 2. 設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 3. 管理員工關(guān)系,解決員工間的問題和矛盾,維護良好的工作環(huán)境。 4. 推動企業(yè)文化建設(shè),組織各類活動以增強團隊凝聚力和企業(yè)形象。 5. 負責(zé)辦公后勤支持,確保辦公環(huán)境和設(shè)施的優(yōu)化。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決員工關(guān)系問題。 2. 擁有較強的組織規(guī)劃能力,能夠獨立負責(zé)項目和任務(wù)的推進。 3. 對人力資源管理有深刻理解,能夠靈活運用各類人力資源工具和方法。 4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與...
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