柳州區(qū)域管理招聘

桂聘提供2026年1月柳州區(qū)域管理最新招聘，柳南區(qū)29條魚(yú)峰區(qū)15條，更多區(qū)域管理區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

新能源汽車(chē)維修

3000-7000元

柳州市柳南區(qū)壹號(hào)站汽車(chē)修理廠

柳州-柳南區(qū) 1人批發(fā) 汽車(chē) 瀏覽:17

2026-01-03

梁經(jīng)理

崗位職責(zé):
1.在指導(dǎo)下學(xué)習(xí)新能源汽車(chē)的維修和保養(yǎng)技能，包括但不限于電池管理、電機(jī)維護(hù)等；
2.協(xié)助進(jìn)行車(chē)輛維修工作，確保質(zhì)量和效率；
3.掌握使用專(zhuān)業(yè)維修工具和設(shè)備，確保安全操作；
4.及時(shí)溝通維修過(guò)程中的問(wèn)題，與團(tuán)隊(duì)共同尋找解決方案；
5.保持工作區(qū)域清潔，遵守公司的安全規(guī)定。
任職要求：
1.對(duì)新能源汽車(chē)維修有濃厚的興趣，愿意接受新知識(shí)和技術(shù)的挑戰(zhàn)；
2.能夠承受工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.有責(zé)任心，能夠按時(shí)完成分配的任務(wù)；
4.具備基本的汽車(chē)維修知識(shí)和操作技能，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.愿意接受新技能的學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人技能水平。

督導(dǎo)經(jīng)理

8000-13000元

柳州市柳南區(qū)汪家玉服裝經(jīng)營(yíng)部

柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港 1人服裝零售瀏覽:4

2026-01-03

汪家玉

直營(yíng)店督導(dǎo)工作職責(zé)和工作流程
一、直營(yíng)督導(dǎo)工作職責(zé)與任務(wù)
職責(zé)一：參與制定公司年度及月度銷(xiāo)售任務(wù)。
工作任務(wù)：
1、組織對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行年度銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析，并參與公司年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、依據(jù)公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)，按區(qū)域，店鋪，年度，月度進(jìn)行目標(biāo)分解。
3、日常督促并跟進(jìn)各店鋪銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成情況。并根據(jù)實(shí)際完成情況，調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)方案。
職責(zé)二：督導(dǎo)直營(yíng)店商品銷(xiāo)售
工作任務(wù)：
1、組織直營(yíng)部店長(zhǎng)月度例會(huì)。制定各店鋪以月度為單位的銷(xiāo)售策略和工作內(nèi)容，并監(jiān)督直營(yíng)店店長(zhǎng)實(shí)施。
2、跟進(jìn)商品銷(xiāo)售工作，協(xié)助財(cái)務(wù)部、商品部與直營(yíng)店、商場(chǎng)店核對(duì)庫(kù)存及往來(lái)帳，并協(xié)助財(cái)務(wù)辦理相關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)。
3、與貨品部保持溝通，及時(shí)了解貨品分析結(jié)果，了解終端店鋪銷(xiāo)售狀況，依據(jù)庫(kù)存情況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷(xiāo)售動(dòng)向向總經(jīng)理提出促銷(xiāo)及其他市場(chǎng)活動(dòng)方案。
4、及時(shí)反饋商品暢銷(xiāo)、滯銷(xiāo)信息，提出促銷(xiāo)建議和具體促銷(xiāo)方案。
職責(zé)三：組織直營(yíng)終端管理工作
工作任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)向直營(yíng)店店長(zhǎng)及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)公司的各項(xiàng)精神、方針、決定等，幫助員工理解并貫徹落實(shí)。
2、對(duì)直營(yíng)店店長(zhǎng)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。
3、負(fù)責(zé)直營(yíng)店店鋪費(fèi)用的控制和審核。
4、跟進(jìn)新店拓展進(jìn)度，完成直營(yíng)店開(kāi)店培訓(xùn)、商品、物料及各類(lèi)活動(dòng)準(zhǔn)備工作，協(xié)助相關(guān)部門(mén)解決各類(lèi)問(wèn)題。
5、及時(shí)了解終端店鋪客戶(hù)投訴及售后服務(wù)情況。與客服部保持溝通。優(yōu)化客服流程。
6、落實(shí)終端規(guī)范化監(jiān)督、管理工作，不定期對(duì)終端管理規(guī)范化工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，針對(duì)終端違反規(guī)定的行為進(jìn)行糾正，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰。
7、保持與各商場(chǎng)店鋪樓層管理人員的工作協(xié)作和溝通。負(fù)責(zé)商場(chǎng)店鋪的相關(guān)外聯(lián)工作。
8、協(xié)助人力資源部，選拔優(yōu)秀員工和管理人才，完善和強(qiáng)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
9、了解員工動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工成長(zhǎng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
職責(zé)四：協(xié)助開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)培訓(xùn)工作。
工作任務(wù)：
1、協(xié)助制定直營(yíng)部培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2、參與營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)計(jì)劃體系建設(shè)，組織相關(guān)培訓(xùn)課程規(guī)劃、編寫(xiě)及內(nèi)訓(xùn)師選拔，培養(yǎng)。
3、定期安排直營(yíng)部店鋪人員對(duì)商品、銷(xiāo)售、店鋪運(yùn)營(yíng)知識(shí)等進(jìn)行終端管理培訓(xùn)。
4、定期進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行改進(jìn)。
職責(zé)五：制定和落實(shí)直營(yíng)店VIP客戶(hù)服務(wù)工作。
工作任務(wù)：
1、參與制定VIP客戶(hù)服務(wù)流程，并根據(jù)直營(yíng)店實(shí)際操作反饋情況，提交調(diào)整方案。
2、監(jiān)督和管理店鋪VIP客戶(hù)服務(wù)工作執(zhí)行情況，保證VIP客戶(hù)服務(wù)工作質(zhì)量。
3、定期開(kāi)展VIP客戶(hù)服務(wù)流程培訓(xùn)工作。提高直營(yíng)店導(dǎo)購(gòu)客服水平。
4、指導(dǎo)和督促各店鋪完成VIP客戶(hù)信息統(tǒng)計(jì)工作。保證VIP客戶(hù)信息的完整性和保密性。
5、定期提交VIP客戶(hù)促銷(xiāo)方案，積分兌換

人力資源主管

6000-10000元

柳州市柳南區(qū)汪家玉服裝經(jīng)營(yíng)部

柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港 1人服裝零售瀏覽:4

2026-01-03

汪家玉

人力資源主管的基本職責(zé)
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
篇二
【職責(zé)】
1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為所負(fù)責(zé)區(qū)域的人事決策提供建議和信息支持;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部人力資源調(diào)配，開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才，及時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài)，控制和減少骨干員工流動(dòng)率;
3、負(fù)責(zé)人力資源招聘、錄用、淘汰管理;
4、負(fù)責(zé)員工薪酬與績(jī)效管理;負(fù)責(zé)先關(guān)系統(tǒng)績(jī)效測(cè)評(píng)與薪資調(diào)整方案;
5、協(xié)助相關(guān)系統(tǒng)內(nèi)整體工作計(jì)劃的安排與組織實(shí)施，監(jiān)督檢查，綜合考評(píng)人員的工作績(jī)效;
6、負(fù)責(zé)建立和完善基礎(chǔ)人事檔案、公司員工勞動(dòng)合同管理以及處理員工勞動(dòng)糾紛與勞動(dòng)爭(zhēng)議;
7、完成上級(jí)安排的其他工作。
【崗位要求】
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源、行政、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;負(fù)責(zé)過(guò)薪資績(jī)效及員工關(guān)系模塊優(yōu)先考慮;
2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)法規(guī)及政策;
3、熟悉辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備解決問(wèn)題及內(nèi)控管理的能力;
6、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力;、
7、較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

保安

4000-5000元

綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司柳州分公司

柳州 1人餐飲房地產(chǎn) 物業(yè) 投遞:3人瀏覽:56

2026-01-03

韋經(jīng)理

負(fù)責(zé)各責(zé)任區(qū)內(nèi)的樓宇，通道，停車(chē)場(chǎng)，綠化地，車(chē)輛及其它公共場(chǎng)所的治安防范管理。在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)對(duì)本區(qū)域的安全負(fù)有主要責(zé)任。

電梯維保技工

4000-5000元

南寧博邁機(jī)電設(shè)備有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-南亞名邸 1人機(jī)電投遞:1人瀏覽:42

2026-01-02

黃潔玉

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電梯日常運(yùn)行保養(yǎng)，電梯故障排除，應(yīng)急維修工作； 2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域電梯設(shè)備臺(tái)賬管理，檔案管理，年檢報(bào)驗(yàn)工作； 3.負(fù)責(zé)電梯機(jī)房鑰匙、安全鑰匙管理工作； 4.負(fù)責(zé)電梯機(jī)房操作工具 …… 、配件管理、安全提示標(biāo)識(shí)管理工作； 5.負(fù)責(zé)落實(shí)電梯年度、半年、季度、月度、半月維保計(jì)劃制定執(zhí)行，記錄填寫(xiě)、項(xiàng)目維保計(jì)劃報(bào)批工作； 6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)電梯配件損壞判斷維修報(bào)價(jià)確認(rèn)，協(xié)調(diào)維修工作。

服裝督導(dǎo)

4000-6000元

廣西金榜前程服裝貿(mào)易有限公司

柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人電器電氣服裝瀏覽:6

2026-01-02

洪天扶

1、根據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)制定本區(qū)域店鋪年度銷(xiāo)售目標(biāo)及方案，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 2、下店帶動(dòng)店鋪員工幫助客戶(hù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)帶教銷(xiāo)售人員，進(jìn)行貨品陳列、櫥窗展示等工作； 3、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息進(jìn)行分析 …… ，向部門(mén)經(jīng)理反饋并提出合理的促銷(xiāo)方案，監(jiān)督并跟蹤實(shí)施；任職要求 1.有督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，1年以上服裝零售店長(zhǎng)，品牌服裝公司終端賣(mài)場(chǎng)管理培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或同等經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的終端銷(xiāo)售實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)技巧

鉗工

5000-6000元

柳州中浩智能科技有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人瀏覽:14

2026-01-01

秦次錫

完成裝配和維修任務(wù)； 2、使用各種鉗工工具和設(shè)備，進(jìn)行零件加工、裝配及調(diào)試； 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行； 4、參與產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問(wèn)題； 5、保持工作區(qū)域整潔 …… ，執(zhí)行5S管理標(biāo)準(zhǔn)。

學(xué)徒工

3000-4000元

廣西正好家居科技有限公司

柳州-柳城縣 1人瀏覽:9

2026-01-01

韋麗萍

熱愛(ài)家具行業(yè) 能吃苦耐勞服從管理崗位職責(zé)： 1. 在師傅的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)家具行業(yè)的相關(guān)技能，包括但不限于木材加工、家具制作等。 2. …… 維護(hù)工作區(qū)域的清潔和整潔，確保安全生產(chǎn)。 4. 服從師傅和工作團(tuán)隊(duì)的安排，完成分配的其他相關(guān)工作。任職要求： 1. 對(duì)家具行業(yè)有濃厚的興趣，愿意學(xué)習(xí)新的技能。 2. …… 服從管理，能夠遵守工作紀(jì)律和規(guī)程。

省區(qū)經(jīng)理（醫(yī)美）

10000-15000元

樂(lè)普（北京）醫(yī)療器械股份有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:5

2026-01-01

蒲忠杰

1、區(qū)域銷(xiāo)售管理：負(fù)責(zé)指定省份醫(yī)美機(jī)構(gòu)（含醫(yī)院、診所等）客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)，制定區(qū)域銷(xiāo)售策略，達(dá)成年度/季度銷(xiāo)售目標(biāo)，拓展市場(chǎng)份額，尋找代理客戶(hù)等。 …… 4、合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理：嚴(yán)格遵守國(guó)家醫(yī)療器械法規(guī)（如《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》《GSP》等）及公司合規(guī)要求，審核客戶(hù)資質(zhì)（經(jīng)營(yíng)/使用許可證等），確保銷(xiāo)售流程、合同簽訂、票據(jù)管理等環(huán)節(jié)合規(guī)，杜絕不合規(guī)銷(xiāo)售行為。 …… 5、市場(chǎng)信息收集與反饋：調(diào)研區(qū)域醫(yī)美市場(chǎng)動(dòng)態(tài)（競(jìng)品信息、政策變化、客戶(hù)需求趨勢(shì)等），定期向總部提交市場(chǎng)分析報(bào)告，為產(chǎn)品迭代、營(yíng)銷(xiāo)策略?xún)?yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。

咨詢(xún)經(jīng)理

5000-8000元

廣西勝創(chuàng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司

柳州-城中區(qū) 1人電子企業(yè)管理軟件瀏覽:3

2026-01-01

陳女士

職責(zé)描述： 1）負(fù)責(zé)與政府主管部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)及對(duì)接； 2）負(fù)責(zé)組織管理區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作推進(jìn)、工作指標(biāo)的實(shí)施完成； 3）負(fù)責(zé)推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)合作，負(fù)責(zé)策劃組織區(qū)域重大產(chǎn)業(yè)活動(dòng)； 4）負(fù)責(zé)完成各類(lèi)協(xié)議 …… /合同文本、產(chǎn)業(yè)報(bào)告、項(xiàng)目實(shí)施方案的擬定、修訂； 5）負(fù)責(zé)跨區(qū)域項(xiàng)目市場(chǎng)拓展，完成政府部門(mén)商務(wù)對(duì)接、合作洽談，推動(dòng)項(xiàng)目落地。 …… 任職要求： 1）具有科技服務(wù)、技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理等三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2）有政府項(xiàng)目商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)或科技服務(wù)業(yè)市場(chǎng)商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3）本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，理工科類(lèi)

Web全棧開(kāi)發(fā)工程師（訂單管理系統(tǒng)方向）

5000-8000元

柳州薩瓦迪卡旅游網(wǎng)絡(luò)有限責(zé)任公司

柳州-城中區(qū)-東城印象 1人

2026-01-01

王媚

職位描述：我們正在尋找一名經(jīng)驗(yàn)豐富的Web全棧開(kāi)發(fā)工程師，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)一套高效的訂單管理與車(chē)隊(duì)調(diào)度系統(tǒng)。 …… 該系統(tǒng)主要用于服務(wù)行業(yè)（如酒店、租車(chē)、接送服務(wù)等），涵蓋訂單管理、微信集成、司機(jī)調(diào)度、客戶(hù)關(guān)懷等功能模塊。 …… 及酒店房態(tài)管理、在線(xiàn)預(yù)訂、支付對(duì)接、客戶(hù)管理、數(shù)據(jù)分析等功能，支持PC端和移動(dòng)端（含微信小程序/H5）。 …… 主要職責(zé)： 1、前端開(kāi)發(fā)： ●使用 Vue.js/React開(kāi)發(fā)響應(yīng)式管理后臺(tái)和用戶(hù)預(yù)訂界面，構(gòu)建響應(yīng)式管理后臺(tái)，優(yōu)化用戶(hù)交互體驗(yàn)。 …… ●開(kāi)發(fā)動(dòng)態(tài)表單（如訂單來(lái)源、服務(wù)區(qū)域、車(chē)型選擇等篩選條件）。

便利店店助/店長(zhǎng)

3000-5000元

廣西每時(shí)連鎖超市有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人包裝餐飲超市瀏覽:11

2026-01-01

張健

綜合薪資： (1)店長(zhǎng)綜合薪資：4500-5000元/月+季度獎(jiǎng)金 (2)店助綜合薪資：3800-4200元/月+季度獎(jiǎng)金 2、晉升路徑：店助→店長(zhǎng)→營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 3、培訓(xùn)體系:定期開(kāi)展商品知識(shí)、管理技巧等課程 …… 4、負(fù)責(zé)員工排班、考勤管理，確保各班次人力充足。組織新員工培訓(xùn)（服務(wù)規(guī)范、系統(tǒng)操作等），定期開(kāi)展技能提升培訓(xùn)。實(shí)施績(jī)效考核，激勵(lì)員工積極性，處理人員沖突或違紀(jì)問(wèn)題。 …… 執(zhí)行總部政策與標(biāo)準(zhǔn)化流程，配合區(qū)域督導(dǎo)的檢查與指導(dǎo)。任職要求： 1、年齡：25-40歲，能力突出可放寬至45歲。 2、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，需提供畢業(yè)證復(fù)印件。 …… 崗位經(jīng)驗(yàn)： 1、1-3年商超、便利店行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉便利店運(yùn)營(yíng)流程（如商品管理、收銀系統(tǒng)）。 2、熟練使用辦公軟件（Excel、Word）及進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)。 …… 2、地域匹配：優(yōu)先就近分配門(mén)店，公司若有安排服從跨區(qū)域調(diào)動(dòng)。 3、法律合規(guī)：無(wú)犯罪記錄，禁止索取財(cái)物或違規(guī)操作。

酒店客房主管

3000-4000元

柳州市悅源投資有限公司

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人包裝企業(yè)管理投資瀏覽:7

2026-01-01

顏堅(jiān)玲

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)城的清潔工作 2.督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作，確保酒店客房干凈與設(shè)施完好 3.滿(mǎn)足賓客的服務(wù)需求，并負(fù)責(zé)客房物品的管理 4. …… 協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修工作

紅案打荷

3000-4000元

柳州南疆賓館有限公司

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2026-01-01

楊先生

崗位職責(zé)：1，開(kāi)餐前的領(lǐng)料.加料； 2，協(xié)助廚師做好主.副食的加工； 3，完成餐后的廚具回收與清理； 4，做好區(qū)域的消毒與衛(wèi)生； 5，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 …… 任職要求：1，18--50歲，性別不限； 2，身體健康，反應(yīng)靈敏； 3，踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4，服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友善。

鞋服巡店督導(dǎo)

6000-11000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

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2026-01-01

鄧于民

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作； 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度，并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店