柳州電子公司汽車設(shè)計招聘
桂聘提供2026年1月柳州電子公司汽車設(shè)計最新招聘,柳北區(qū)14條柳南區(qū)6條,有五險等,更多汽車設(shè)計汽車設(shè)計師汽車設(shè)計工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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底盤建模工程師
6000-7000元2026-01-05
韋詩雨人事崗位職責(zé):主要使用CATIA,UG軟件進(jìn)行三維建模,負(fù)責(zé)下車體,副車架,懸架,傳動系統(tǒng),排氣系統(tǒng)建模,后橋系統(tǒng)建模。
招聘要求:畢業(yè)年限滿兩年,有后橋建模經(jīng)驗優(yōu)先。 -
項目管理
6000-8000元2026-01-05
韋詩雨人事崗位職責(zé):
1、整車NVH試驗技術(shù):承擔(dān)過整車NVH開發(fā)驗證相關(guān)項目,具備3年以上工作經(jīng)驗;
2、整車標(biāo)定調(diào)校試驗技術(shù):承擔(dān)過整車排放開發(fā)驗證相關(guān)項目,具備3年以上工作經(jīng)驗
3、整車耐久試驗技術(shù):協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能獨(dú)立承擔(dān)整車耐久試驗;
4、整車性能試驗技術(shù):協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能獨(dú)立承擔(dān)全套整車基本性能試驗;
5、結(jié)構(gòu)耐久試驗技術(shù):承擔(dān)過道路模擬試驗或異響評價相關(guān)工作,具備3年以上工作經(jīng)驗
6、CNAS體系管理:從事質(zhì)量體系管理2年以上,從事過CNAS體系相關(guān)工作1年以上
招聘需求:
1、整車NVH試驗技術(shù):承擔(dān)過整車NVH開發(fā)驗證相關(guān)項目,具備3年以上工作經(jīng)驗
2、整車標(biāo)定調(diào)校試驗技術(shù):承擔(dān)過整車排放開發(fā)驗證相關(guān)項目,具備3年以上工作經(jīng)驗
3、整車耐久試驗技術(shù):協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能獨(dú)立承擔(dān)整車耐久試驗;
4、整車性能試驗技術(shù):協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能獨(dú)立承擔(dān)全套整車基本性能試驗
5、結(jié)構(gòu)耐久試驗技術(shù):承擔(dān)過道路模擬試驗或異響評價相關(guān)工作,具備3年以上工作經(jīng)驗
6、CNAS體系管理:從事質(zhì)量體系管理2年以上,從事過CNAS體系相關(guān)工作1年以上 -
cas設(shè)計師
6000-8000元2026-01-05
韋詩雨人事崗位要求: 1、熟練運(yùn)用Alias等參數(shù)化建模軟件; 2、1-3年的CAS工程師工作經(jīng)驗,從事汽車相關(guān)設(shè)計1年以上; 3、大專以上學(xué)歷; 4、熟練運(yùn)用CAD,UG等軟件; 5、會3D捕捉優(yōu)先考慮; 6、具備良好的團(tuán)隊合作精神,溝通能力強(qiáng)、技術(shù)能力強(qiáng) -
CAE工程師
6000-8000元2026-01-05
韋詩雨人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車被動安全約束系統(tǒng)目標(biāo)的制定; 2、根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)布節(jié)點,制定約束系統(tǒng)分析計劃,并根據(jù)計劃安排約束系統(tǒng)仿真分析的相關(guān)工作; 3、協(xié)助完成臺車、整車碰撞試驗,對試驗結(jié)果進(jìn)行分析及優(yōu)化; 4、完成上級分配的其他工作。 招聘要求: 1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械/力學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有扎實的有限元技術(shù)、力學(xué)基礎(chǔ); 3、熟練使用Hypermesh, ANSA, Primer等前處理軟件,熟練使用LS-DYNA, Radioss, Pamcrash等求解器; 4、熟悉GB、ECE、CNCAP、ENCAP碰撞相關(guān)法規(guī); 5、具有良好的團(tuán)... -
沖壓工程師
8000-10000元2026-01-05
韋詩雨人事職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)模具設(shè)計開發(fā)、制造跟蹤及驗證、調(diào)試及問題解決、制造一致性認(rèn)可等; 2.負(fù)責(zé)模具設(shè)計及制造相關(guān)FMEA、BOP、MR開發(fā); 3.負(fù)責(zé)模具設(shè)計及制造相關(guān)技術(shù)規(guī)范的開發(fā)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,英語CET4及以上,材料、機(jī)械、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備3年以上沖壓工藝或設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備執(zhí)行力、良好的團(tuán)隊合作能力和溝通表達(dá)能力。 -
車身工程師
6000-8000元2026-01-05
韋詩雨人事1、負(fù)責(zé)白車身、開閉件的主斷面設(shè)計和結(jié)構(gòu)布置; 2、3D建模/2D圖紙繪制; 3、外造型的2D/3D工程可行性分析并輸出造型硬點; 4、白車身開發(fā)目標(biāo)分解、風(fēng)險點評估與成本估算; 5、協(xié)調(diào)、制定車身設(shè)計方案、編制車身專業(yè)報告的模板、指導(dǎo)車身設(shè)計、檢查設(shè)計輸出; 6、對協(xié)同部門、客戶接口人的日常工作協(xié)調(diào)及車身專業(yè)評審匯報等; -
線束工程師
7000-12000元2026-01-05
韋詩雨人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成整車原理的編制工作; 2、負(fù)責(zé)整車線束的設(shè)計、布置,線束BOM的制定及樣線制作; 3、跟進(jìn)線束及相關(guān)子零件的可靠性測試驗證以及問題分析; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場問題的處理,對現(xiàn)有的線束及周邊部件進(jìn)行結(jié)構(gòu)優(yōu)化; 5、完成上級分配的其他工作。 招聘要求: 1、大專及以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械等相關(guān)專業(yè); 2、3年及以上相關(guān)經(jīng)驗,熟悉線束的安規(guī)認(rèn)證及測試標(biāo)準(zhǔn); 3、能熟練使用CATIA、AutoCAD等軟件; 4、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 -
內(nèi)外飾工程師
8000-12000元2026-01-05
韋詩雨人事1. 負(fù)責(zé)內(nèi)外飾結(jié)構(gòu)方案設(shè)計,工程可行性分析,主斷面設(shè)計,dmu檢查。 2. 負(fù)責(zé)內(nèi)外飾bom編制,3d數(shù)模及2d圖紙的設(shè)計發(fā)布以及dfmea等技術(shù)文件的編制。 3. 負(fù)責(zé)根據(jù)同步工程小組(cae、尺寸工程、工藝分析等)反饋問題對設(shè)計方案、數(shù)據(jù)等設(shè)計文件進(jìn)行完善優(yōu)化。 4. 負(fù)責(zé)內(nèi)外飾系統(tǒng)及零部件試制、試驗計劃以及要求等技術(shù)文件的編制。 5. 負(fù)責(zé)解決內(nèi)外飾在試制,試驗,試生產(chǎn)等過程中的技術(shù)問題,并在上述過程中提供技術(shù)支持。 6. 負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計工作指導(dǎo)書的編寫與完善 7. 履行公司安全、質(zhì)量、環(huán)保、保密、文化等各方面要求; 8. 支持項目開發(fā)的各項工作。 9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交... -
NVH工程師
6000-8000元2026-01-05
韋詩雨人事應(yīng)聘條件: 1、學(xué)歷:本科及以上; 專業(yè):機(jī)械類或汽車設(shè)計等相關(guān)專業(yè) 2、具備2款以上完整的整車NVH開發(fā)項目經(jīng)驗; 3、熟悉各種NVH測試軟件的應(yīng)用,了解NVH相關(guān)CAE仿真; -
底盤CAE工程師
6000-8000元2026-01-05
韋詩雨人事車輛工程、機(jī)械類相關(guān)專業(yè); 2、具備3年及以上底盤CAE項目經(jīng)驗;整車及底盤零部件開發(fā)流程; 3、至少完整參與過兩個車型開發(fā); 4、熟悉有限元技術(shù)、力學(xué)基礎(chǔ)、整車動力學(xué)基礎(chǔ),具備扎實的汽車構(gòu)造、汽車設(shè)計 -
高壓系統(tǒng)工程師
8000-14000元2026-01-05
韋詩雨人事應(yīng)聘技能: 1)能夠按照工程師的要求使用UG軟件獨(dú)立完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計: 2)熟悉高壓系統(tǒng)原理、控制器工作原理、高壓系統(tǒng)功能測試驗證 3)熟悉CANtest、CANOE軟件,能讀取分析報文; 4)能夠使用Office軟件,按要求寫出整改措施、調(diào)試報告等: 5)具備高壓系統(tǒng)問題分析和整改的指導(dǎo)能力,能夠進(jìn)行整車調(diào)試和零件測試驗證,并進(jìn)行相關(guān)異常的解決及處理。 工作內(nèi)容: (1)負(fù)責(zé)太陽能系統(tǒng)功能調(diào)試驗證,及后續(xù)溝通供應(yīng)商完成開發(fā)工作; (2)協(xié)助整車高壓功能調(diào)試驗證,分析處理問題; (3)協(xié)助動力性或電池標(biāo)定,可接受出差參與標(biāo)定工作,TIR處理; (4)各階段車輛裝車跟蹤支持,... -
數(shù)字模型設(shè)計師
10000-15000元2026-01-05
韋詩雨人事崗位職責(zé): 1.?參與汽車研發(fā)過程中的CAS與A面制作以及涉及工程問題的數(shù)據(jù)修改 2.?跟進(jìn)數(shù)據(jù)制作的開發(fā)時間與計劃 3.?不斷掌握并提升曲面構(gòu)造的專業(yè)能力 4.?管控供應(yīng)商數(shù)據(jù)提交的時間及質(zhì)量 5.?負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)評審的相關(guān)準(zhǔn)備工作 任職資格: 1,全日制大學(xué)本科學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計與汽車相關(guān)專業(yè) 2,了解整車造型開發(fā)流程 3,熟練應(yīng)用計算機(jī)辦公軟件,熟練運(yùn)用Alias三維制作軟件 -
座椅工程師
4000-5000元2026-01-05
韋詩雨人事a. Critical Competency / 關(guān)鍵能力 1.Good development experience on interior system like seats 良好的開發(fā)經(jīng)驗在座椅 2.good knowledge about Seat components(frame, foam, trim) and the production technologies 對座椅部件(骨架泡沫飾板)及其制作工藝有足夠的了解 3.Knowledge of automotive development processes and standards, like ANPQP, PPA... -
產(chǎn)品工程師
6000-8000元2026-01-05
韋詩雨人事崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)檢查、校對、優(yōu)化分析; 2.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)評審及與客戶產(chǎn)品工程師對接確認(rèn)數(shù)據(jù),設(shè)計問題整改方案制定; 3.開發(fā)過程中產(chǎn)品問題的收集,并負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的整改方案; 4.負(fù)責(zé)BOM的編制以及輸出,工程變更更新; 5.量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量問題改善及質(zhì)量提升;
約 14 個崗位
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柳州 汽車設(shè)計百科
...崗位職責(zé)
1、根據(jù)總車布置設(shè)計方案與零部件設(shè)計方案,完成車身新產(chǎn)品具體零部件設(shè)計,完成圖紙設(shè)計、明細(xì)表編制工作,提交上級領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn); 2、分析新產(chǎn)品在試制試驗中出現(xiàn)的問題,制定解決措施,并聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門實施驗證解決; 3、現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),及時解決現(xiàn)生產(chǎn)的車身各系統(tǒng)部件的技術(shù)質(zhì)量問題; 4、根據(jù)相關(guān)程序文件給予相關(guān)單位提供技術(shù)支持、不合格品處理建議等; 5、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋情況,協(xié)同相關(guān)部門制定車身各系統(tǒng)部件質(zhì)量整改糾正預(yù)防措施表,