柳州培訓(xùn)專員/助理招聘
桂聘提供2026年1月柳州培訓(xùn)專員/助理最新招聘,柳南區(qū)2條柳北區(qū)1條,更多培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事
3000-4000元2026-01-07
覃揚(yáng)料1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理 (包括資產(chǎn)管理、來(lái)訪接待、安全保衛(wèi)、清潔、綠化、),
2. 為公司各部門的工作提供支持。 負(fù)責(zé)編制、修訂公司規(guī)章制度,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)部門流程的擬定、落地和落地實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃,辦公器材、設(shè)備及辦公用品的購(gòu)買和管理;負(fù)責(zé)公司消防、安全、衛(wèi)生的管理;
4. 負(fù)責(zé)公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共關(guān)系;
5. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),組織各種員工福利活動(dòng)(各類文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險(xiǎn)),每年籌辦公司年會(huì)活動(dòng);建立后勤保障,改善員工福利待遇,發(fā)放日常、節(jié)日福利;
6. 負(fù)責(zé)接待政府窗口;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),員工 司機(jī)入職 培訓(xùn) 轉(zhuǎn)正 離職的手續(xù)流程辦理
7. 負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)硬件設(shè)施維護(hù)修繕工作8.負(fù)責(zé)公司每日朋友圈宣傳工作
8.負(fù)責(zé)公司大型車輛gps 定位管理維護(hù)工作
9.負(fù)責(zé)公司黨建事項(xiàng)對(duì)接
10.負(fù)責(zé)公司慈善組織的推廣 報(bào)賬 報(bào)稅 -
人事
7000-12000元2026-01-07
趙勇制度建設(shè)
企業(yè)規(guī)劃
有人事經(jīng)驗(yàn) -
人事hr
5000-6000元2026-01-03
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。
4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃; 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
7.負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過(guò)程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。
上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 -
行政人事
3000-4000元2026-01-03
陳曉曼工作內(nèi)容: 1. 開展招聘錄用協(xié)助工作 2.銷售支持、業(yè)務(wù)檢查 3.員工關(guān)懷、福利發(fā)放 4.活動(dòng)組織、策劃 5.考勤管理、薪酬結(jié)算 工作內(nèi)容: 1.開展招聘協(xié)助工作 2.銷售支持、業(yè)務(wù)檢查 3.員工關(guān)懷、福利發(fā)放 4.活動(dòng)組織、策劃 5.考勤管理、薪酬結(jié)算 6.行政物品采購(gòu) 任職要求: 1.年齡24-35周歲; 2.溝通能力強(qiáng)、具備良好的協(xié)調(diào)能力、負(fù)有責(zé)任心、性格活潑開朗、具有親和力; 3. 大專及以上學(xué)歷,一年以上行政人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 4.認(rèn)可銷售行業(yè)、能獨(dú)立完成招聘面試流程; 5.熟練使用電腦辦公軟件 薪資待遇:3-5k+面試入職獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)務(wù)開單獎(jiǎng)勵(lì)+每月... -
行政人事后勤
4000-5000元2026-01-03
成永亮崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常行政管理,確保辦公環(huán)境的整潔與有序; 2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)化工作流程,提升工作效率; 3.參與組織公司內(nèi)部會(huì)議,保證會(huì)議資料的準(zhǔn)備與會(huì)議的順利進(jìn)行。 任職要求: 1.具有良好的組織和溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作; 2.具備獨(dú)立完成任務(wù)的能力,對(duì)工作質(zhì)量有較高的追求; 3.能夠適應(yīng)變化,高效處理多任務(wù)工作。
約 5 個(gè)崗位
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