柳州餐飲公司門店店長招聘

桂聘提供2026年1月柳州餐飲公司門店店長最新招聘，城中區(qū)14條柳南區(qū)10條，更多門店店長家居門店店長服裝門店店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

抖音運營/店長

5000-6000元

柳州咸魚科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人包裝餐飲電子瀏覽:28

2026-01-05

覃經(jīng)理

崗位職責(zé):
1、負責(zé)抖店運營管理和日常維護，包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修，商品卡運營等工作
2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等，對活動效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，維護并提升店鋪DSR等指標;
3、定期策劃店鋪活動，提升店鋪銷量;
4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間跟進平臺活動報名，銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理;
5、負責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程，督促工廠及時發(fā)貨:
6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況，及時處理在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各和問題
7、負責(zé)小店精選聯(lián)盟活動報名，達人鏈接設(shè)置等工作:
8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃推廣費用，把控推廠內(nèi)容及 ROl
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年以上的電商運營經(jīng)驗，熟悉抖店運營流程。
3.熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法，有成功的運營案例者優(yōu)先。
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具。
5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
6.具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。
7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。

拼多多店長

4000-8000元

柳州咸魚科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人包裝餐飲電子瀏覽:22

2026-01-05

覃經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
（一）商品運營
1.負責(zé)商品上架、優(yōu)化（標題、主圖、詳情頁、SKU設(shè)置等），確保信息準確且符合平臺規(guī)則。分析商品競爭力，優(yōu)化庫存和供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)，避免斷貨或滯銷。
2.跟蹤競品動態(tài)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和賣點，提升轉(zhuǎn)化率。
（二）流量運營與推廣
1.熟悉拼多多流量分配機制（如自然搜索、場景推廣、秒殺活動等），制定推廣計劃。
2.操作直通車、多多進寶等付費推廣工具，優(yōu)化ROI（投入產(chǎn)出比）。
3.通過關(guān)鍵詞優(yōu)化、場景投放等手段提升商品曝光和點擊率。
（三）活動策劃與執(zhí)行
1.策劃并報名平臺活動（如百億補貼、限時秒殺、品牌日等），爭取資源位。
2.設(shè)計促銷方案（滿減、拼單返現(xiàn)、多件折扣等），提升客單價和訂單量。
3.協(xié)調(diào)活動頁面設(shè)計、文案撰寫及活動復(fù)盤。
（四）用戶運營與增長
1.制定用戶留存策略，通過拼單、分享裂變（如“助力砍價”）拉新促活。
2.管理會員體系或私域流量（如社群、客服號），提升復(fù)購率。
3.分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化用戶觸達路徑（Push、短信營銷等）。
（五）數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1.監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（UV、PV、轉(zhuǎn)化率、GMV、退款率等），輸出運營報告。
2.通過AB測試優(yōu)化頁面、活動或推廣策略，驅(qū)動業(yè)績增長。
3.根據(jù)行業(yè)趨勢和平臺政策調(diào)整運營方向。
（六）平臺規(guī)則與風(fēng)控
1.熟悉拼多多規(guī)則（如發(fā)貨時效、售后處理、評分機制），避免違規(guī)處罰。
2.配合客服部處理客訴問題，維護店鋪評分和口碑。
二、崗位要求
項目經(jīng)驗：獨立運營快消類目拼多多店鋪1年以上。
技能工具：熟悉拼多多商家后臺、數(shù)據(jù)分析工具（如多多情報通）、Excel/SQL。
核心能力：市場敏感度、策劃能力、執(zhí)行力、抗壓能力。
加分項：熟悉快消品類目、有爆款案例。

便利店店助/店長

3000-5000元

廣西每時連鎖超市有限公司

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人包裝餐飲超市瀏覽:11

2026-01-01

張健

無相關(guān)商超、便利店管理經(jīng)驗者勿擾，年齡不符者勿擾！
福利待遇：
1、綜合薪資：
(1)店長綜合薪資：4500-5000元/月+季度獎金
(2)店助綜合薪資：3800-4200元/月+季度獎金
2、晉升路徑：店助→店長→營銷總監(jiān)
3、培訓(xùn)體系:定期開展商品知識、管理技巧等課程。
工作時間：
1、月休4天，節(jié)假日要求在崗。
(1)門店人員配置4人（店長/店助：1人、店員：3人），門店負責(zé)人（店長/店助）工作日實行綜合工時制與不定時工時制，即以公司要求及做好分管門店運營工作為中心，每日可查證工作時間不少于9小時。
(2)門店人員配置3人（店長/店助：1人、店員：2人），門店負責(zé)人（店長/店助）工作班次為中班，即15:00-24:00。
2、門店人員請假、休息時，根據(jù)門店人員配置輪班定崗：
(1)門店人員配置4人（店長/店助：1人、店員：3人）的，早班、中班請假休息時，由門店負責(zé)人（店長/店助）頂班。晚班請假休息時，由中班頂替晚班，店長/店助頂替中班。
(2)門店人員配置3人（店助/店員：3人）的，其中1人休息請假時，其余2人上班時間為：8:00－20:00，20:00－次日8:00。
崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行門店經(jīng)營計劃，達成總部下達的KPI指標（如銷售額、毛利率、客流量等）。監(jiān)督門店各項流程（如開業(yè)/閉店檢查、設(shè)備維護、衛(wèi)生標準），確保合規(guī)運營。
2、落實總部促銷計劃，策劃并實施門店特色活動，提升銷售業(yè)績。
3、維護社區(qū)關(guān)系，通過地推、合作等方式擴大門店影響力。
4、負責(zé)員工排班、考勤管理，確保各班次人力充足。組織新員工培訓(xùn)（服務(wù)規(guī)范、系統(tǒng)操作等），定期開展技能提升培訓(xùn)。實施績效考核，激勵員工積極性，處理人員沖突或違紀問題。
5、監(jiān)督商品訂貨、補貨、驗貨流程，確保庫存充足且不積壓。定期檢查商品保質(zhì)期，處理臨期、破損商品，控制損耗率。優(yōu)化貨架陳列，執(zhí)行商品分類標準，提升顧客購物體驗。
6、監(jiān)督每日收銀結(jié)算，確保賬實相符，管理門店備用金與資金安全。
7、處理突發(fā)事件（如設(shè)備故障、顧客糾紛、自然災(zāi)害），制定應(yīng)急預(yù)案。
8、監(jiān)督員工服務(wù)質(zhì)量，處理顧客投訴與建議，提升顧客滿意度。
定期向總部匯報運營狀況、問題與改進建議。執(zhí)行總部政策與標準化流程，配合區(qū)域督導(dǎo)的檢查與指導(dǎo)。
任職要求：
1、年齡：25-40歲，能力突出可放寬至45歲。
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，需提供畢業(yè)證復(fù)印件。
3、核心能力：良好的溝通能力和服務(wù)意識，能主動接待顧客并處理咨詢。責(zé)任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作環(huán)境。
4、健康與形象：需持有健康證（公司可提供材料辦理）。無明顯紋身、染發(fā)或美甲，不得佩戴耳釘、鼻釘、唇釘。保持整潔儀表。
崗位經(jīng)驗：
1、1-3年商超、便利店行業(yè)店長經(jīng)驗，熟悉便利店運營流程（如商品管理、收銀系統(tǒng)）。
2、熟練使用辦公軟件（Excel、Word）及進銷存系統(tǒng)。
3、能整理銷售報表，分析暢銷/滯銷商品數(shù)據(jù)。
4、了解商品陳列、庫存周轉(zhuǎn)及促銷策略。
其他要求：
1、穩(wěn)定性：長期工作者優(yōu)先，要求至少工作6個月以上。
2、地域匹配：優(yōu)先就近分配門店，公司若有安排服從跨區(qū)域調(diào)動。
3、法律合規(guī)：無犯罪記錄，禁止索取財物或違規(guī)操作。