1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會員注冊的整個(gè)流程。
2.負(fù)責(zé)完成商品的來貨驗(yàn)收、上架成列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄,盤點(diǎn),賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售的統(tǒng)計(jì)工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
柳州店長和店員招聘
桂聘提供2026年1月柳州店長和店員最新招聘,魚峰區(qū)2條城中區(qū)2條,更多店長和店員店員營業(yè)員導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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南寧食品零售炒貨店長
5000-10000元2026-01-06
吳建偉核心職責(zé)與日常工作任務(wù):
1.庫存管理與控制:監(jiān)控庫存水平,預(yù)防缺貨與積壓;定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn),降低庫存成本。
2.食品安全管理:監(jiān)督商品保質(zhì)期管理,定期檢查庫存商品,及時(shí)處理過期或變質(zhì)商品,防止食品安全風(fēng)險(xiǎn)。
3.銷售分析與策略制定:分析銷售數(shù)據(jù),識別銷售趨勢和顧客偏好,為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動;監(jiān)控銷售業(yè)績,及時(shí)調(diào)整銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。
4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):激勵(lì)和指導(dǎo)店員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率;定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
5.顧客關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系,收集顧客反饋,解決顧客投訴,提升顧客滿意度和忠誠度。
6.日常運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營工作,包括店鋪環(huán)境維護(hù)、收銀管理、促銷執(zhí)行等,確保店鋪運(yùn)營的順暢進(jìn)行。
職位要求:
1.高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具備良好的商業(yè)意識和數(shù)據(jù)分析能力。
3.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資待遇:
試用期5000元/月,轉(zhuǎn)正后有提成,包住宿
職業(yè)發(fā)展路徑:
營業(yè)員—訓(xùn)練員—店長助理/訓(xùn)練組長—儲備店長—店長
儲備店長最快3個(gè)月可以通過學(xué)習(xí),參加考核晉升為店長,最快6個(gè)月可以晉升到區(qū)經(jīng)理。
工作時(shí)間:
根據(jù)商場營運(yùn)時(shí)間安排早晚班,一個(gè)班次9小時(shí)(中間1小時(shí)吃飯休息) -
咖啡師
3000-4000元2026-01-05
彭軍luckin coffee瑞幸店員
1.根據(jù)線上訂單,完成商品的制作和打包。
2.維護(hù)店鋪的衛(wèi)生狀況。
3.做事細(xì)心,為人踏實(shí),服從工作安排。
4.形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn)。(18 -30之間)有飲品類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.試用期3天,考核期7-15天, 培訓(xùn)期一個(gè)月每天80元,實(shí)習(xí)期一個(gè)月80一天+400補(bǔ)貼(月底通過考核次月可轉(zhuǎn)正)
6.轉(zhuǎn)正后底薪+提成,淡季3500+,旺季4500+(需考取線上咖啡師資質(zhì)和線下認(rèn)證)
7.未通過考核的94.5/天+400補(bǔ)貼。
8..能力優(yōu)異的可晉升,主管4500+, 店長5000+(與門店
業(yè)績掛鉤)
9.每日工作排班9小時(shí)(包含吃飯休息時(shí)間)月歇息3天
10.招聘長期三個(gè)月以上,短期勿擾謝謝!
收起入 -
便利店店助/店長
3000-5000元2026-01-01
張健無相關(guān)商超、便利店管理經(jīng)驗(yàn)者勿擾,年齡不符者勿擾!
福利待遇:
1、綜合薪資:
(1)店長綜合薪資:4500-5000元/月+季度獎金
(2)店助綜合薪資:3800-4200元/月+季度獎金
2、晉升路徑:店助→店長→營銷總監(jiān)
3、培訓(xùn)體系:定期開展商品知識、管理技巧等課程。
工作時(shí)間:
1、月休4天,節(jié)假日要求在崗。
(1)門店人員配置4人(店長/店助:1人、店員:3人),門店負(fù)責(zé)人(店長/店助)工作日實(shí)行綜合工時(shí)制與不定時(shí)工時(shí)制,即以公司要求及做好分管門店運(yùn)營工作為中心,每日可查證工作時(shí)間不少于9小時(shí)。
(2)門店人員配置3人(店長/店助:1人、店員:2人),門店負(fù)責(zé)人(店長/店助)工作班次為中班,即15:00-24:00。
2、門店人員請假、休息時(shí),根據(jù)門店人員配置輪班定崗:
(1)門店人員配置4人(店長/店助:1人、店員:3人)的,早班、中班請假休息時(shí),由門店負(fù)責(zé)人(店長/店助)頂班。晚班請假休息時(shí),由中班頂替晚班,店長/店助頂替中班。
(2)門店人員配置3人(店助/店員:3人)的,其中1人休息請假時(shí),其余2人上班時(shí)間為:8:00-20:00,20:00-次日8:00。
崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行門店經(jīng)營計(jì)劃,達(dá)成總部下達(dá)的KPI指標(biāo)(如銷售額、毛利率、客流量等)。監(jiān)督門店各項(xiàng)流程(如開業(yè)/閉店檢查、設(shè)備維護(hù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)),確保合規(guī)運(yùn)營。
2、落實(shí)總部促銷計(jì)劃,策劃并實(shí)施門店特色活動,提升銷售業(yè)績。
3、維護(hù)社區(qū)關(guān)系,通過地推、合作等方式擴(kuò)大門店影響力。
4、負(fù)責(zé)員工排班、考勤管理,確保各班次人力充足。組織新員工培訓(xùn)(服務(wù)規(guī)范、系統(tǒng)操作等),定期開展技能提升培訓(xùn)。實(shí)施績效考核,激勵(lì)員工積極性,處理人員沖突或違紀(jì)問題。
5、監(jiān)督商品訂貨、補(bǔ)貨、驗(yàn)貨流程,確保庫存充足且不積壓。定期檢查商品保質(zhì)期,處理臨期、破損商品,控制損耗率。優(yōu)化貨架陳列,執(zhí)行商品分類標(biāo)準(zhǔn),提升顧客購物體驗(yàn)。
6、監(jiān)督每日收銀結(jié)算,確保賬實(shí)相符,管理門店備用金與資金安全。
7、處理突發(fā)事件(如設(shè)備故障、顧客糾紛、自然災(zāi)害),制定應(yīng)急預(yù)案。
8、監(jiān)督員工服務(wù)質(zhì)量,處理顧客投訴與建議,提升顧客滿意度。
定期向總部匯報(bào)運(yùn)營狀況、問題與改進(jìn)建議。執(zhí)行總部政策與標(biāo)準(zhǔn)化流程,配合區(qū)域督導(dǎo)的檢查與指導(dǎo)。
任職要求:
1、年齡:25-40歲,能力突出可放寬至45歲。
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,需提供畢業(yè)證復(fù)印件。
3、核心能力:良好的溝通能力和服務(wù)意識,能主動接待顧客并處理咨詢。責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作環(huán)境。
4、健康與形象:需持有健康證(公司可提供材料辦理)。無明顯紋身、染發(fā)或美甲,不得佩戴耳釘、鼻釘、唇釘。保持整潔儀表。
崗位經(jīng)驗(yàn):
1、1-3年商超、便利店行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn),熟悉便利店運(yùn)營流程(如商品管理、收銀系統(tǒng))。
2、熟練使用辦公軟件(Excel、Word)及進(jìn)銷存系統(tǒng)。
3、能整理銷售報(bào)表,分析暢銷/滯銷商品數(shù)據(jù)。
4、了解商品陳列、庫存周轉(zhuǎn)及促銷策略。
其他要求:
1、穩(wěn)定性:長期工作者優(yōu)先,要求至少工作6個(gè)月以上。
2、地域匹配:優(yōu)先就近分配門店,公司若有安排服從跨區(qū)域調(diào)動。
3、法律合規(guī):無犯罪記錄,禁止索取財(cái)物或違規(guī)操作。 -
奶茶店店員
3000-5000元2026-01-01
李彬彬現(xiàn)招: 店員、儲備干部、副店長、店長等職位 工作內(nèi)容:店內(nèi)日常工作,包括應(yīng)飲品制作、備料、收銀點(diǎn)單、打包、盤點(diǎn)、衛(wèi)生等等。 要求:誠實(shí)守信、服從安排、有責(zé)任心吃苦耐勞的精神 -
店長/營業(yè)員
3000-4000元2026-01-01
韋成藥店?duì)I業(yè)員,有無經(jīng)驗(yàn)均可,18到35歲 崗位職責(zé):藥品銷售 崗位福利:購買五險(xiǎn)一金,提供住宿 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):不限 任職要求:醫(yī)藥專業(yè)優(yōu)先,有無經(jīng)驗(yàn)均可 -
柳州萬象城薩洛蒙店長
5000-10000元2025-12-26
金雅茜崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 2、對店員定期指導(dǎo)和培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)店面貨品銷售工作,店鋪的日常運(yùn)作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列 …… 任職資格: 1、需要有2年以上運(yùn)動品牌大店店長崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、對運(yùn)動品牌了解、關(guān)注、能隨時(shí)掌握市場動態(tài),喜歡各種運(yùn)動,積極向上; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力
約 6 個(gè)崗位
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于小姐投遞了 廣西健之佳藥店連鎖有限公司柳州萬達(dá)華城分店 的 店長/營業(yè)員 職位2025-12-08
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