柳州成本控制招聘
桂聘提供2026年1月柳州成本控制最新招聘,魚峰區(qū)6條城中區(qū)6條,更多成本控制成本控制成本控制經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(桂林)
8000-12000元2026-01-06
張秀琬崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面(人、貨、場)日常管理工作;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)(包含業(yè)績、蛋糕、線上平臺(tái)等)
3、團(tuán)購客戶的開發(fā)及客情維護(hù),達(dá)成團(tuán)購銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)叫貨、陳列、活動(dòng)的執(zhí)行、質(zhì)量管控及庫存盤點(diǎn)(賬實(shí)相符)
5、負(fù)責(zé)門店成本控制、優(yōu)化損耗管理,監(jiān)督設(shè)備維護(hù)
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、提升服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)員工業(yè)務(wù)能力
任職資格 :
1、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,人員管理與組織協(xié)調(diào)。
2、能有效對接客戶、上下級(jí)溝通,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。
3、大專及以上學(xué)歷,可接受全國外派。
4、具備元祖人特質(zhì):誠信、熱情、團(tuán)結(jié)、有勇、有謀。
薪資:
試用期:8000元/月,轉(zhuǎn)正:10000元/月,另有月獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)和其他PK獎(jiǎng)勵(lì)
工作時(shí)間:做五休二 -
財(cái)務(wù)BP主管
5000-6000元2026-01-05
韋小姐一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助質(zhì)量中心與研發(fā)技術(shù)中心制定年度預(yù)算,結(jié)合部門業(yè)務(wù)特性(如質(zhì)量檢測投入、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi))拆解預(yù)算指標(biāo),確保預(yù)算與公司戰(zhàn)略目標(biāo)對齊。
2、搭建適配兩大中心的財(cái)務(wù)核算體系,聚焦質(zhì)量成本與研發(fā)費(fèi)用,保障核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、口徑統(tǒng)一。
3、編制兩大中心專屬內(nèi)部管理報(bào)表,涵蓋質(zhì)量成本結(jié)構(gòu)、研發(fā)項(xiàng)目投入產(chǎn)出等核心維度,為部門決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
4、定期開展成本分析,識(shí)別質(zhì)量領(lǐng)域與研發(fā)領(lǐng)域(如項(xiàng)目超支、物料浪費(fèi)的成本優(yōu)化機(jī)會(huì),制定控制措施并跟蹤落地效果。
5、配合質(zhì)量中心開展質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目成本測算,協(xié)助研發(fā)技術(shù)中心評(píng)估新產(chǎn)品研發(fā)、工藝優(yōu)化的財(cái)務(wù)可行性,提供成本測算方案。
6、與兩大中心及財(cái)務(wù)、采購等跨部門溝通協(xié)調(diào),同步財(cái)務(wù)政策、反饋成本問題,保障業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)工作高效銜接。
7、參與兩大中心績效考核指標(biāo)制定,從財(cái)務(wù)視角提供數(shù)據(jù)支撐,協(xié)助評(píng)估部門成本控制、經(jīng)費(fèi)使用效率等績效表現(xiàn)。
8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù) BP 相關(guān)工作,如臨時(shí)成本分析、專項(xiàng)財(cái)務(wù)調(diào)研等。
二、勝任資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。
2、3 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中 1 年以上制造業(yè)或制藥 / 生物醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù) BP 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備質(zhì)量成本管理、研發(fā)費(fèi)用核算相關(guān)專業(yè)知識(shí),了解制藥行業(yè)質(zhì)量合規(guī)、研發(fā)項(xiàng)目流程者優(yōu)先。
4、持有 CPA、CMA 或中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)功底。
5、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,能從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中提煉財(cái)務(wù)洞察,熟練使用 Excel、財(cái)務(wù)軟件(如金蝶)。
6、擁有良好跨部門溝通能力,能快速理解質(zhì)量、研發(fā)業(yè)務(wù)需求,推動(dòng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)協(xié)同。
7、具備一定抗壓能力,能適應(yīng)質(zhì)量合規(guī)檢查、研發(fā)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)等帶來的階段性工作壓力。
8、積極主動(dòng)、善于學(xué)習(xí),能持續(xù)關(guān)注行業(yè)財(cái)務(wù)政策及質(zhì)量、研發(fā)領(lǐng)域財(cái)務(wù)管控新方法。
9、具有較強(qiáng)責(zé)任心與安全保密意識(shí),妥善管理部門財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)敏感信息。 -
4s店車間主管
6000-7000元2026-01-05
覃先生崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)4S店車間的日常管理工作,確保生產(chǎn)流程順暢高效。
2. 監(jiān)督車間操作,保證維修和保養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
3. 協(xié)調(diào)車間內(nèi)部及與其他部門的工作,提升整體協(xié)作效率。
4. 管理車間團(tuán)隊(duì),包括人員招聘、培訓(xùn)及績效評(píng)估。
5. 控制車間成本,優(yōu)化資源配置,提升經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
2. 熟悉汽車維修與保養(yǎng)業(yè)務(wù)流程,有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先。
3. 具有較強(qiáng)的解決問題能力,能快速應(yīng)對生產(chǎn)中的突發(fā)狀況。
4. 良好的成本控制意識(shí),能夠推動(dòng)精益生產(chǎn)實(shí)踐。
5. 熟練使用汽車維修管理軟件及工具,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 -
生產(chǎn)副主管
5000-6000元2026-01-05
6、對生產(chǎn)目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、成本控制負(fù)責(zé)。 【任職要求】 大專及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上生產(chǎn)車間的工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)工藝流程。 責(zé)任心強(qiáng)。 -
生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理
10000-15000元2026-01-05
劉德國招聘主管崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)工作對接 2、采購部門工作監(jiān)督及跟進(jìn) 3、計(jì)劃實(shí)施及成衣交期跟蹤 4、材料進(jìn)出及成品出庫監(jiān)控 5、成本控制 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉服裝工藝制造流程 …… 2、有團(tuán)隊(duì)管理和成本控制經(jīng)驗(yàn) 3、3年及以上業(yè)務(wù)工位工作經(jīng)驗(yàn) 4、需要有較強(qiáng)的的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和應(yīng)變能力,熟練使用office辦公自動(dòng)化軟件 無服裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)勿擾 -
飲片生產(chǎn)基地負(fù)責(zé)人
20000-30000元2026-01-05
杜成強(qiáng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本管控,制定成本控制目標(biāo),推動(dòng)節(jié)能降耗,降低生產(chǎn)成本; 7. 對接當(dāng)?shù)厮幈O(jiān)部門、環(huán)保部門、應(yīng)急管理部門等,及時(shí)了解政策動(dòng)態(tài),確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)合規(guī)運(yùn)行; 8. -
項(xiàng)目經(jīng)理/主管
7000-9000元2026-01-05
歐女士5、項(xiàng)目目標(biāo)價(jià)格成本跟蹤: 按照項(xiàng)目階段實(shí)時(shí)對項(xiàng)目價(jià)格成本控制,分析成本偏差原因,向項(xiàng)目經(jīng)理預(yù)警及采取糾正措施。 -
產(chǎn)品工程師
6000-8000元2026-01-05
歐女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車開關(guān)開模評(píng)估,改善及結(jié)構(gòu)成本控制; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的BOM、相關(guān)圖紙、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品使用說明書等技術(shù)文件的編制和輸出; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期內(nèi)的結(jié)構(gòu),工藝設(shè)計(jì)問題改善; -
養(yǎng)老院院長
7000-12000元2026-01-05
黃子涵負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)成本控制,運(yùn)營管理,質(zhì)量管理與控制,解決服務(wù)需求; 6. -
工程總監(jiān)
3000-6000元2026-01-05
陳俏, 參加裝飾工程材料設(shè)備選型、封樣及進(jìn)場檢查驗(yàn)收, 對裝飾工程質(zhì)量負(fù)責(zé), 對現(xiàn)場安全文明施工負(fù)責(zé);⑤嚴(yán)格監(jiān)督控制裝飾工程項(xiàng)目施工成本,對裝飾工程的隱蔽工程和其他形式的現(xiàn)場簽證嚴(yán)格監(jiān)督,確保裝飾工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) -
采購開發(fā)工程師
6000-8000元2026-01-05
黃美禎人事專員具有工程技術(shù)的基本知識(shí);熟悉國家有關(guān)工商、財(cái)稅、合同管理的法律法規(guī);掌握物資管理的業(yè)務(wù)知識(shí);了解機(jī)械原理及成本控制相關(guān)知識(shí);了解零部件(變速器、減速機(jī)、驅(qū)動(dòng)橋)生產(chǎn)工藝、制作過程 3、經(jīng)驗(yàn)要求:三年以上采購 -
硬件工程師
4000-7000元2026-01-05
祝女士人事經(jīng)理4、硬件解決方案評(píng)估,器件選型,成本控制,風(fēng)險(xiǎn)控制和質(zhì)量控制。 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有責(zé)任感,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)精神。 -
工程監(jiān)理
4000-6000元2026-01-05
陳俏參加裝飾工程檢查驗(yàn)收,參加裝飾工程材料設(shè)備選型、封樣及進(jìn)場檢查驗(yàn)收,對裝飾工程質(zhì)量負(fù)責(zé),對現(xiàn)場安全文明施工負(fù)責(zé); 嚴(yán)格監(jiān)督控制裝飾工程項(xiàng)目施工成本,對裝飾工程的隱蔽工程和其他形式的現(xiàn)場簽證嚴(yán)格監(jiān)督,確保裝飾工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) -
生產(chǎn)副總
5000-7000元2026-01-04
張鋒崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計(jì)劃、物料、設(shè)備及人員的調(diào)動(dòng)與合理配置安排; 2、生產(chǎn)制作過程管控,生產(chǎn)成本控制; 3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患; 4 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
3000-5000元2026-01-03
陳安娜工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析; 2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,以及稅務(wù)申報(bào)的合規(guī)性; 3、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)部門的工作效率和質(zhì)量
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