1.具有現(xiàn)場(chǎng)管理安全員崗位證書(shū)或?qū)B毎踩芾砣藛T證書(shū);
2.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
柳州安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2026年1月柳州安全培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)211條魚(yú)峰區(qū)186條,有崗位晉升等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
互聯(lián)網(wǎng)電商專(zhuān)員(可接受小白帶薪培訓(xùn))
3000-6000元2026-01-05
黃永祥工作性質(zhì):
1、私域電商,主營(yíng)美妝,服裝、營(yíng)養(yǎng)健康等快消品;
崗位職責(zé):
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道溝通解決客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的問(wèn)題;
2、通過(guò)社交軟件或社群服務(wù)客戶(hù),保證客戶(hù)售后體驗(yàn)感;
3、制度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并落實(shí)完成;
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,勤學(xué)肯干,能虛心請(qǐng)教,性格開(kāi)朗;
2、通過(guò)公司的培訓(xùn)能夠快速掌握業(yè)務(wù)技巧(營(yíng)銷(xiāo)技巧、美妝知識(shí)、服務(wù)意識(shí)等)
3、有利他思維,能有時(shí)刻站在客戶(hù)角度解決問(wèn)題的態(tài)度;
薪資待遇:
1、無(wú)責(zé)任底薪+銷(xiāo)售提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)=5000-10000元(產(chǎn)品回購(gòu)率極高且穩(wěn)定,收入可以保持穩(wěn)定增長(zhǎng)?。?br /> 工作時(shí)間:
早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國(guó)家節(jié)假日放假;
崗位福利:
1、提供完善晉升渠道:基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管—高管—區(qū)長(zhǎng),崗位晉升公開(kāi)且透明(入職崗前培訓(xùn)會(huì)詳細(xì)介紹晉升條件,清晰晉升路線(xiàn));
2、提供完善培訓(xùn)學(xué)習(xí):包含線(xiàn)下培訓(xùn)和線(xiàn)上培訓(xùn),線(xiàn)下涵蓋師傅組長(zhǎng)主管一對(duì)一教學(xué),開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班,外出交流等,線(xiàn)上企業(yè)擁有自主培訓(xùn)平臺(tái),綜合總部16年私域電商經(jīng)驗(yàn)給與員工培訓(xùn);
3、提供和諧的辦公環(huán)境:公司拒絕勾心斗角,倡導(dǎo)互幫互助,同事相處氛圍融洽輕松,非常適合年輕00后職場(chǎng)發(fā)展;
PS:
公司擁有自主客戶(hù)端APP,物流配送體系,全網(wǎng)購(gòu)物平臺(tái)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)覆蓋,是您在柳州進(jìn)軍電商行業(yè)很好的選擇,期待與您共事!
歡迎投遞! -
剛性防水現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員
3000-4000元2026-01-05
陳世文崗位職責(zé):
1、公司防水工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理,協(xié)調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各單位關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工程量;
3、經(jīng)培訓(xùn)后負(fù)責(zé)工程資料編制(報(bào)驗(yàn)、驗(yàn)收、結(jié)算),負(fù)責(zé)樣板實(shí)驗(yàn)、商砼試配;
4、熟悉混凝土專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解各種外加劑的作用;
5、經(jīng)培訓(xùn)后負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)支持,能根據(jù)客戶(hù)原材料情況,調(diào)整混凝土外加劑性能達(dá)到客戶(hù)要求;
6、獨(dú)立判斷及解決產(chǎn)品應(yīng)用中的實(shí)際問(wèn)題并妥善向客戶(hù)做出說(shuō)明;
7、協(xié)助研發(fā)部門(mén)捕捉最新市場(chǎng)需求及向產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和建議; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、人品正直,誠(chéng)實(shí)守信,有極強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng);
2、能夠獨(dú)立完成工作,并且對(duì)待工作有始有終,能接受短期出差。
3、熟悉國(guó)家建筑施工領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī),熟練使用CAD、廣聯(lián)達(dá)建模等工程軟件,熟練使用word、excel、ppt 等辦公軟件;
4、工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,二年以上建筑施工管理或者工程監(jiān)理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
職位福利:?jiǎn)T工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金 -
置業(yè)顧問(wèn)
3000-8000元2026-01-05
劉女士人事專(zhuān)員1、崗位職責(zé):
職責(zé):負(fù)責(zé)電話(huà)的篩選,項(xiàng)目推介、跟進(jìn)客戶(hù)和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
做事認(rèn)真有責(zé)任心,有房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先??山邮軐?shí)習(xí)或應(yīng)屆生。
2、薪資待遇:
1)薪酬:底薪+高額提成+各種獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金+公司福利待遇(平均月收入3k-8k元,上不封頂)
2)月休4天。
3)夢(mèng)想得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái):初級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—中級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—部門(mén)經(jīng)理—部門(mén)總監(jiān)
4)培新機(jī)制:崗前培訓(xùn)+提升培訓(xùn)+戶(hù)外拓展訓(xùn)練 -
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)
5000-10000元2026-01-05
劉女士人事專(zhuān)員業(yè)務(wù)要求: 1、熟練掌握樓盤(pán)銷(xiāo)售的業(yè)務(wù)流程,熟悉網(wǎng)上交易流程;(無(wú)經(jīng)驗(yàn)者有專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶薪培訓(xùn)) 2、按照項(xiàng)目計(jì)劃和操作程序開(kāi)展樓盤(pán)一手房銷(xiāo)售活動(dòng); 3、按計(jì)劃進(jìn)行客戶(hù)跟進(jìn),促進(jìn)交易完成。 -
培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)
6000-10000元2026-01-05
謝經(jīng)理1、管理學(xué)校日常事務(wù); 2、領(lǐng)導(dǎo)、制定學(xué)校的招生計(jì)劃,并實(shí)施3、對(duì)老師的教學(xué)狀況進(jìn)行管理和測(cè)評(píng): 4、制定學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,并帶頭實(shí)施: 5、主持校區(qū)全面的工作,完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理目標(biāo)。 任職要求: 1、熱愛(ài)教育行業(yè),能夠承受一定的工作壓力:了解物流行業(yè); 2、擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào),分析決策,妥當(dāng)處理應(yīng)急事件; -
英語(yǔ)老師
4000-8000元2026-01-05
陳波翰按時(shí)參加教師培訓(xùn)和集體教研活動(dòng),接受教學(xué)指導(dǎo)和考核,并按規(guī)定保質(zhì)保量地完成聽(tīng)課、課、評(píng)課等工作; 3. 及時(shí)向家長(zhǎng)反饋學(xué)員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合; 4. …… 薪酬福利: 1、最有價(jià)值專(zhuān)業(yè)體系培訓(xùn):總館全國(guó)統(tǒng)一集中專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)+館內(nèi)日常培訓(xùn),提升個(gè)人能力,打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。 …… 尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持,機(jī)會(huì)難得; 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個(gè)教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺(tái);? 3、公平的晉升機(jī)制,團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線(xiàn):初級(jí)教師-中級(jí)教師-高級(jí)教師-教學(xué)主管 …… 按時(shí)參加教師培訓(xùn)和集體教研活動(dòng),接受教學(xué)指導(dǎo)和考核,并按規(guī)定保質(zhì)保量地完成聽(tīng)課、賽課、評(píng)課等工作; 3. 及時(shí)向家長(zhǎng)反饋學(xué)員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合; 4. …… 薪酬福利: 1、最有價(jià)值專(zhuān)業(yè)體系培訓(xùn):總館全國(guó)統(tǒng)一集中專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)+館內(nèi)日常培訓(xùn),提升個(gè)人能力,打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。 -
智能家居工程師
5000-8000元2026-01-05
董林巖銷(xiāo)售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干:月月過(guò)萬(wàn),上不封頂 2、體系化培訓(xùn) …… (新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長(zhǎng); 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品等; 4、獎(jiǎng)金豐厚(日營(yíng)銷(xiāo)小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)等; 5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì) -
柳南舞蹈主教/助教
3000-7000元2026-01-05
韋老師hr加入舞精靈您將獲得: 1.轉(zhuǎn)正后每年均有參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、旅游機(jī)會(huì) 2. 國(guó)家法定節(jié)日假期 3. 精彩團(tuán)建活動(dòng)、教師生日會(huì) 4. 免費(fèi)住宿(內(nèi)設(shè)空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器..) 5. -
家裝設(shè)計(jì)師
5000-10000元2026-01-05
韋女士薪資:10000~15000/月 基本工資+提成+獎(jiǎng)金+大量培訓(xùn)+月月團(tuán)建+20天的年假 工作時(shí)間:8:30~12:00 14:00~18:00 周一休 -
房屋租賃專(zhuān)員 5000+
3000-8000元2026-01-05
劉女士招募經(jīng)理8000不是夢(mèng) 二、職位要求: 1、20-49周歲; 2、工作勤奮,努力上進(jìn); 3、有團(tuán)隊(duì)精神; 4、經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷不限; 三、待遇: 節(jié)假日休假、五險(xiǎn)、公司提供免費(fèi)的房源、客源和辦公場(chǎng)所,帶薪培訓(xùn) …… 柳州市有多個(gè)門(mén)店 可以就近安排入職 2、業(yè)務(wù)來(lái)源多元化:租房+新房+二手房+商業(yè)地產(chǎn) 3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以,有經(jīng)驗(yàn)更好,沒(méi)有可以帶薪培訓(xùn),不怕你不會(huì)。 -
工段長(zhǎng)(電芯車(chē)間)
6000-8000元2026-01-05
韋海芳HR崗位職責(zé): 在部門(mén)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本工段日常性事務(wù),包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計(jì)、紀(jì)律考勤、新員工培訓(xùn)以及異常情況的處理和反饋。 -
客服經(jīng)理/主管
4000-6000元2026-01-05
楊松跟進(jìn)客戶(hù)投訴處理結(jié)果并確保投訴得以解決;管理客戶(hù)投訴案件檔案,分析總結(jié),并實(shí)施改善建議; 5、負(fù)責(zé)客戶(hù)數(shù)據(jù)管理; 6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售滿(mǎn)意度、售后滿(mǎn)意度指標(biāo)協(xié)調(diào)監(jiān)督; 7、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)建設(shè),通過(guò)設(shè)立目標(biāo)、監(jiān)測(cè)結(jié)果,管理下屬績(jī)效;制定下屬的培訓(xùn)計(jì)劃 -
店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理
5000-7000元2026-01-05
陳欽良1.按公司下配每月的銷(xiāo)售目標(biāo),規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo); 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷(xiāo)售技巧,面料知識(shí),陳列搭配,貨品管理; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問(wèn)題原因,貨品銷(xiāo)售情況; 4.日常收集維護(hù)VIP,了解客戶(hù)風(fēng)格所需 -
市場(chǎng)拓展專(zhuān)員
3000-6000元2026-01-05
閉先生人事總監(jiān)3.福利待遇:底薪十提成十出差補(bǔ)助,享法定節(jié)假日,帶薪培訓(xùn)。 4.工作地點(diǎn):柳州,或廣西區(qū)內(nèi) 5.上班時(shí)間:8:00~12:00,14:30~18: 00;月休四天。 -
人力資源高級(jí)專(zhuān)員
6000-8000元2026-01-05
文武協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求 …… ,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
柳州安全培訓(xùn)招聘最新投遞
-
梁小姐投遞了 柳州優(yōu)讀教育培訓(xùn)中心有限公司 的 英語(yǔ)老師 職位2026-01-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快