行政助理

1.工作內(nèi)容:報價單制作和合同的簽訂，日常辦公室管理及領(lǐng)導(dǎo)交代的事情跟進記錄 2.任職要求:大專學歷及以上，要有駕照，熟悉辦公軟件，性格開朗，學習積極，工作認真負責，待人有禮貌，偶爾要出差防城港，北海，南寧 3..上班時間:周一到周五早上8:30到中午12:00，下午2:30到6:00，周六有工作安排就上班，沒有安排就雙休，月保證有4天休息 4.薪資待遇：試用期2個月，3000元/月，轉(zhuǎn)正調(diào)整工資，購買五險

1.工作內(nèi)容:主要負責與客戶對接廣告項目信息，報價單制作和合同的簽訂，日常辦公室管理及領(lǐng)導(dǎo)交代的事情跟進記錄 2.任職要求:全日制大專學歷及以上，有駕照，熟悉辦公軟件，性格開朗，學習積極，工作認真負責，待人有禮貌 3..上班時間:周一到周五早上8:30到中午12:00，下午2:30到6:00，周六有工作安排就上班，沒有安排就雙休，月保證有4天休息 4.薪資待遇：試用期2個月，2500元/月，轉(zhuǎn)正后3500左右一個月，購買五險

工作內(nèi)容: 主要服務(wù)廣西歐派門窗經(jīng)銷商 1、詢價:整理公司產(chǎn)品與品牌信息圖文，與客戶溝通公司計價方式; 2、出圖:根據(jù)客戶草圖與客戶想要的效果出清晰設(shè)計圖;有畫圖軟件提供，不會可以教 3、報價:按公司報價表出準確無誤報價; 4、下單:接受客戶下單指令，確定收到客戶款后下單; 5、數(shù)據(jù):按指定文本填寫當天工作總結(jié)及數(shù)據(jù); 6.按業(yè)務(wù)經(jīng)理判定好的責任與客戶要求開售后單。 任職要求: 1、性別:不限 2、年齡:20-45歲 4、工作耐心細心，服務(wù)態(tài)度好，有門窗下單經(jīng)驗優(yōu)先 5、辦公技能:能獨立操作offce辦公軟件。 工資方案 1800底薪，700餐車補，100全勤，績效800-1500，提成按成交的0.5元一方 500方內(nèi)績效800 500-1000方內(nèi)績效1000 1000-1500方內(nèi)績效1200 1500方以上1500 上班時間: 早上8:30-12:30 下午14:00-18:00 每月四天，調(diào)休

崗位職責: 1.負責采購訂單的管理，確保采購流程的規(guī)范性和效率。 2.進行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)和采購成本。 3.與供應(yīng)商進行有效溝通，確保采購物資的及時供應(yīng)。 4.協(xié)助采購團隊進行成本控制，確保采購成本的合理性。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和供應(yīng)商溝通。 2.熟練掌握辦公軟件的使用，如Excel、Word等。 3.具有較強的市場分析和談判能力，能夠準確把握市場動態(tài)。 4.有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理采購訂單的各項事宜。 5.具有良好的風險控制意識，能夠識別和解決采購過程中的問題。 6.性格特質(zhì)：細心、有職業(yè)操守，抗壓能力強

崗位職責： 1. 協(xié)助處理日常行政事務(wù)，確保辦公室運作順暢； 2. 負責文件管理，包括分類、歸檔及保密工作； 3. 支持團隊會議安排，包括場地預(yù)訂、資料準備及會后整理； 4. 管理辦公用品的采購與庫存，保障辦公資源充足； 任職要求： 具備房地產(chǎn)或房地產(chǎn)銷售公司經(jīng)驗 熟悉整個流程 1. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理多任務(wù)； 2. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel和PowerPoint； 3. 具有較強的責任心和保密意識，對待工作細致認真； 4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各部門保持良好的工作關(guān)系。

1、學習媒體相關(guān)專業(yè)，有傳統(tǒng)媒體經(jīng)驗！ 2、對于汽車行業(yè)，產(chǎn)品，銷售鏈路有充分興趣，有文案思路 3、有過其他銷售行業(yè)經(jīng)驗。 4.性格開朗！

工作： 1、執(zhí)行日常行政任務(wù)，包括文件處理和記錄維護； 2、支持團隊成員，確保辦公流程的順暢運行； 3、參與公司內(nèi)部會議的組織和記錄工作； 4、執(zhí)行所吩咐的工作要求，輔助管理公司人員，往管理層去培養(yǎng)。 要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務(wù)，具有較強的責任心； 3、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠高效地處理多任務(wù)； 4、會開車，可以接受應(yīng)酬，缺人打麻將時湊人數(shù)。

學歷不限制 有耐心 細心

崗位職責: 1. 負責公司人事管理流程，包括但不限于員工招聘、入職、離職及員工關(guān)系維護。 2. 設(shè)計和實施員工培訓計劃，以提升團隊的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。 3. 參與制定和優(yōu)化公司的員工福利政策，以提高員工的滿意度和歸屬感。 4. 管理員工的職業(yè)發(fā)展和績效評估體系。 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效處理員工關(guān)系及行政事務(wù)。 2. 熟悉人力資源管理的核心知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟練掌握辦公軟件的使用，具備基本的數(shù)據(jù)分析和文檔管理技能。 4. 具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠在團隊中發(fā)揮協(xié)作作用。 5. 對工作細致認真，有責任心，能夠適應(yīng)工作壓力。

一般的文員工作，要求不高，接受應(yīng)屆畢業(yè)生