靈山需求分析招聘
桂聘提供2026年1月靈山需求分析最新招聘,更多需求分析需求分析數(shù)據(jù)需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工作地:廣西、云南
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目地所有車輛(自有、租賃、外包)的日常調(diào)度,確保運(yùn)力與運(yùn)輸任務(wù)精準(zhǔn)匹配,保障運(yùn)輸時(shí)效。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場司機(jī)團(tuán)隊(duì)的排班、考勤、任務(wù)分配與工作監(jiān)督,確保生產(chǎn)作業(yè)有序進(jìn)行。
3、處理日常運(yùn)營中的突發(fā)狀況和異常問題,如車輛故障、交通延誤、客戶需求臨時(shí)變更等,并及時(shí)上報(bào)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)制定的車輛維保標(biāo)準(zhǔn)(SOP),組織并監(jiān)督執(zhí)行車輛的日常檢查、定期保養(yǎng)、年度審驗(yàn)和維修工作。
5、管理本地車輛維修供應(yīng)商,現(xiàn)場監(jiān)督維修質(zhì)量,并對(duì)維修費(fèi)用進(jìn)行初步審核與控制。
6、建立和完善單車技術(shù)檔案,確保記錄準(zhǔn)確、及時(shí)。
7、負(fù)責(zé)車隊(duì)核心成本項(xiàng)的現(xiàn)場管控,重點(diǎn)關(guān)注并分析燃油/電量消耗、路橋費(fèi)、停車費(fèi)等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并采取措施。
8、作為項(xiàng)目地車隊(duì)安全第一責(zé)任人,嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)安全管理制度,定期組織司機(jī)進(jìn)行安全培訓(xùn)、警示教育與應(yīng)急演練。
9、負(fù)責(zé)車輛出車前、行駛中、收車后的安全檢查,杜絕車輛“帶病”上路。
10、處理現(xiàn)場發(fā)生的交通事故和安全隱患,第一時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場處置并按流程上報(bào),配合進(jìn)行事故調(diào)查與原因分析。
11、負(fù)責(zé)現(xiàn)場司機(jī)招聘、日常管理、工作指導(dǎo)與技能培訓(xùn),提升司機(jī)團(tuán)隊(duì)的駕駛技能、服務(wù)意識(shí)和安全觀念。
12、關(guān)注司機(jī)隊(duì)伍穩(wěn)定,做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,及時(shí)反饋人員動(dòng)態(tài)。
任職資格
1、高中、中專及以上學(xué)歷,物流、交通運(yùn)輸或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上車隊(duì)現(xiàn)場管理或車務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)物流、合同物流或大型車隊(duì)同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉車輛構(gòu)造、原理及維修保養(yǎng)知識(shí),具備一定的車輛故障判斷能力。能熟練駕駛各類貨車者更佳。
4、?具備出色的現(xiàn)場調(diào)度、人員管理和突發(fā)事件應(yīng)急處置能力。?對(duì)燃油消耗、路橋費(fèi)、維修費(fèi)等核心成本有敏感度,懂得基本的控制方法。
5、?熟悉車輛技術(shù)狀況,能與維修人員進(jìn)行有效溝通和故障判斷。
6、?能夠有效地管理司機(jī)團(tuán)隊(duì),并與上級(jí)、客戶及供應(yīng)商進(jìn)行良好溝通。 -
會(huì)員專員
3000-6000元2026-01-04
胡超崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)會(huì)員的日常管理與維護(hù),提升會(huì)員滿意度和忠誠度;
2. 組織和執(zhí)行會(huì)員活動(dòng),促進(jìn)會(huì)員參與度和醫(yī)院品牌形象的傳播;
3. 收集會(huì)員反饋,分析會(huì)員數(shù)據(jù),為醫(yī)院服務(wù)優(yōu)化提供建議;
4. 協(xié)助開展市場調(diào)研,了解會(huì)員需求及競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),善于與人打交道;
2. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行活動(dòng);
3. 熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 對(duì)醫(yī)療健康行業(yè)有一定了解,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
PMC倉庫儲(chǔ)備主管
4000-7000元2026-01-04
張小姐崗位職責(zé):根據(jù)銷售訂單、市場需求及產(chǎn)能分析,制定月度/周/日生產(chǎn)計(jì)劃,確保訂單按時(shí)交付。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門、采購部門及倉儲(chǔ)部門,優(yōu)化排產(chǎn)方案,平衡產(chǎn)能與資源,應(yīng)對(duì)季節(jié)性需求波動(dòng)。
監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)設(shè)備故障、物料短缺等突發(fā)問題,確保生產(chǎn)連續(xù)性。
2. 物料需求計(jì)劃(MRP)
主導(dǎo)物料需求計(jì)劃(MRP)的制定與實(shí)施,結(jié)合BOM(物料清單)計(jì)算原材料、零配件需求,確保供應(yīng)與生產(chǎn)節(jié)奏匹配。
對(duì)接采購部門,跟蹤關(guān)鍵物料(如芯片、電機(jī)等核心部件)的到貨周期,預(yù)防缺料風(fēng)險(xiǎn)。
分析供應(yīng)商交貨準(zhǔn)時(shí)率,推動(dòng)采購優(yōu)化供應(yīng)鏈,縮短物料采購周期。
3. 庫存控制與成本管理
制定合理的庫存策略,監(jiān)控原材料、半成品及成品庫存水平,避免積壓或短缺。
定期分析呆滯料成因,協(xié)同質(zhì)量、研發(fā)部門處理不良品,降低庫存資金占用。
優(yōu)化物流與倉儲(chǔ)成本,提升庫存周轉(zhuǎn)率,支持公司降本增效目標(biāo)。
4. 跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化
聯(lián)動(dòng)銷售部門,評(píng)估客戶訂單變更對(duì)生產(chǎn)的影響,提供可行性建議。
協(xié)同研發(fā)、工藝部門,推動(dòng)新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)階段的物料準(zhǔn)備與試產(chǎn)計(jì)劃。
配合質(zhì)量部門處理生產(chǎn)異常,確保不合格品返工/報(bào)廢流程符合標(biāo)準(zhǔn)。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與系統(tǒng)管理
主導(dǎo)ERP/MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù),確保生產(chǎn)與物料數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
定期輸出生產(chǎn)達(dá)成率、訂單準(zhǔn)交率、庫存周轉(zhuǎn)率等KPI報(bào)表,提出改進(jìn)方案。
推動(dòng)數(shù)字化工具應(yīng)用(如APS高級(jí)排程系統(tǒng)),提升PMC流程自動(dòng)化水平。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與制度完善
管理PMC團(tuán)隊(duì)(計(jì)劃員、物控員等),制定考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
建立并優(yōu)化PMC相關(guān)制度(如缺料預(yù)警機(jī)制、生產(chǎn)變更流程),確保體系規(guī)范化。
經(jīng)驗(yàn)要求:無經(jīng)驗(yàn)限制。
核心技能:
精通MRP邏輯及家電行業(yè)BOM結(jié)構(gòu);
熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP、用友)操作及生產(chǎn)排程工具;
具備數(shù)據(jù)敏感度,擅長Excel/SQL等數(shù)據(jù)分析工具;
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受高強(qiáng)度工作壓力。 -
3、組織業(yè)務(wù)調(diào)研,分析客戶現(xiàn)有物流模式、成本結(jié)構(gòu)及核心痛點(diǎn)等。 4、主導(dǎo)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招標(biāo)響應(yīng),協(xié)同運(yùn)力、運(yùn)營團(tuán)隊(duì),完成精準(zhǔn)的成本測算與報(bào)價(jià),并撰寫具有競爭力的投標(biāo)方案。 …… 6、敏銳洞察客戶業(yè)務(wù)變化帶來的新需求,挖掘深度合作機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化。 任職資格: 1、3年以上物流行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),有第三方物流(3PL)、合同物流銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 4 個(gè)崗位
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靈山需求分析招聘最新投遞
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王先生投遞了 廣西天山電子股份有限公司 的 PMC倉庫儲(chǔ)備主管 職位2026-01-04
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