靈川員工關系招聘(有五險)
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人事行政主管/總監(jiān)
6000-8000元2026-01-06
文經(jīng)理人力資源負責人一、行政管理板塊:
1、搭建并完善公司行政管理制度與流程,監(jiān)督辦公物資采購、倉儲、分發(fā)全流程,嚴控行政成本。
2、統(tǒng)籌公司各類會議、活動(含經(jīng)銷商年會、員工團建、產(chǎn)品推介會等)的方案策劃、物料籌備、現(xiàn)場執(zhí)行與復盤總結(jié)。
3、負責辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作,保障公司日常運營秩序。
4、 對接政府相關部門,處理工商、稅務等行政合規(guī)事務。
二、人力資源管理板塊:
1、制定并執(zhí)行公司招聘計劃,搭建仿石漆行業(yè)人才庫,完成核心崗位的招聘與人才引進工作。
2、統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程人事手續(xù),完善員工檔案管理體系。
3、組織員工培訓,提升團隊綜合能力。
4、協(xié)助制定薪酬福利方案與績效考核制度,跟進員工關系維護,處理勞動糾紛。
三、任職要求
1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人事行政主管崗位工作經(jīng)驗。
3、 熟悉人事行政全模塊工作,具備獨立搭建制度體系的能力。
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力,能高效統(tǒng)籌經(jīng)銷商年會等大型活動。
5】熟練使用Office辦公軟件及各類人力資源管理工具。 -
人力行政總監(jiān)
8000-12000元2025-12-23
莫女士人事崗位職責:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源政策與組織目標一致;
2. 設計和優(yōu)化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關系;
3. 推動組織結(jié)構變革,提升人力資源運作效率,優(yōu)化組織結(jié)構設計;
4. 監(jiān)控并改進績效評價體系,建立有效的激勵機制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力;
5. 定期為公司決策層提供人力資源相關的戰(zhàn)略建議,支持公司的核心決策。
任職要求:
1. 具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源戰(zhàn)略;
2. 熟悉人力資源管理的各個模塊,能夠靈活操作并應用于實際工作中;
3. 強烈的責任心與目標導向思維,能自我激勵,應對挑戰(zhàn);
4. 擁有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能有效處理員工關系和組織變革;
5. 對組織建設有獨到見解,能提出創(chuàng)新性的改進建議。
約 2 個崗位
靈川員工關系招聘(有五險)最新投遞
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王小姐投遞了 廣西嘉美莉科技集團有限公司 的 人事行政主管/總監(jiān) 職位2026-01-05 -
秦小姐投遞了 廣西嘉美莉科技集團有限公司 的 人事行政主管/總監(jiān) 職位2026-01-01 -
姚小姐投遞了 廣西嘉美莉科技集團有限公司 的 人事行政主管/總監(jiān) 職位2025-12-31 -
黃小姐投遞了 美儷嘉集團 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-12-25 -
黃小姐投遞了 廣西嘉美莉科技集團有限公司 的 人事行政主管/總監(jiān) 職位2025-12-24 -
王先生投遞了 美儷嘉集團 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-12-03
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