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來賓綜合管理崗位招聘

桂聘提供2026年1月來賓綜合管理崗位最新招聘，興賓區(qū)10條，更多綜合管理崗位綜合管理崗位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-05
韓雪梅
行政主管
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù)，保障部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
4、主導(dǎo)招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求。
5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展儲備人才。
6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理，確保薪酬的公平性和競爭力，處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。
7、建立有效的績效考核體系，組織實(shí)施績效考核工作，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的，并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。
8、處理勞動爭議和員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的勞資關(guān)系，提升員工的滿意度和歸屬感。
9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。
任職要求：
1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容，在招聘、培訓(xùn)、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對各類人力資源問題。
6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識和抗壓能力，性格樂觀積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備親和力，能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。
2026-01-05
莫淵
崗位職責(zé)：
個人債務(wù)、法催解除領(lǐng)域：
一站式解債綜合服務(wù)，給予債務(wù)人一個重新履約的機(jī)會！有絕對的市場競爭，萬億級的藍(lán)海市場，覆蓋全國業(yè)務(wù)范圍！
債務(wù)重組、法催接觸合伙人
以前有過負(fù)債的，做過 POS 機(jī)，辦過信用卡，貨款，催收，保險(xiǎn)金融，旅游行業(yè)，美業(yè)，房地產(chǎn)，二手車新車交易，人力資源外包公司的，可以立馬變現(xiàn)！
目前公司主營業(yè)務(wù)
1：法催解除一站式解債綜合服務(wù)：擔(dān)保剝離（個人擔(dān)保剝離、企業(yè)法人及股東擔(dān)保剝離）、撤訴服務(wù)（訴前保全解除、仲裁撤訴）、解凍服務(wù)（工資卡解凍、企業(yè)公賬解凍、公安銀行卡凍結(jié)解凍）、法拍房權(quán)益救濟(jì)
2：各大銀行信用卡逾期：停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長可分60期
3：互聯(lián)網(wǎng)金融 /網(wǎng)貨平臺：避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息！
公司扶持：
1. 多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功；
2.一對一幫扶系統(tǒng)：合似人的一對一扶持，從小白到大咖的路徑扶持；
3. 縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持。
4. 售后客服體系：無憂操作，及時指導(dǎo)；
5. 有多家律師所做強(qiáng)大的后臺，以專業(yè)，靠譜的態(tài)度解決客戶問題。
6.持續(xù)不斷開發(fā)出市場新的項(xiàng)目，保證業(yè)務(wù)不斷。
崗位要求
1. 有自己獨(dú)有的資源；
2.深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中；
3.熱愛銷售行業(yè)，善于與人打交道；
4.有目標(biāo)感，能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考；
5.勤奮、吃苦耐勞；只要你資源過硬或者能力過硬，能吃苦，頂?shù)眉褖毫Γ沟米≌T惑，受得了委屈，經(jīng)得起打擊，守得住希望，那么我們的故
事可以開始了
行業(yè)概況：
個人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問題，給予債務(wù)人一個重新履約的機(jī)會，具備絕對的市場競爭力，萬億級的藍(lán)海市場，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國
主營業(yè)務(wù)：
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長可分60期
2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息
幫扶制度：
1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白入行
2、一對一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對一指導(dǎo)，從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持
4、售后客服體系：無憂操作，及時解答客戶疑問
5、律所法務(wù)支持：中國十大律所“盈科”為強(qiáng)大后臺，以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
6、積極創(chuàng)新能力：持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項(xiàng)目，保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位要求:
1、性別年齡不限，心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無經(jīng)驗(yàn)（前期有老員工帶）
3、思維清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有目標(biāo)感，能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考
4、熱愛銷售行業(yè)，善于與人打交道，熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò)
5、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中
6、吃苦耐勞，能承受前期開拓壓力，抗得住誘惑，受得了委屈，經(jīng)得起打擊，守得住希望
7、有過負(fù)債經(jīng)歷、有過 POS機(jī)、辦過信用卡、貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的，上手更加容易
工作內(nèi)容：
1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需自己尋找客戶，客戶意向高，好成交
2、公司全網(wǎng)推流，通過微信添加客戶，洽談及成交
3、對客戶進(jìn)行整理歸類，長期維護(hù)好客戶關(guān)系
工作時間：可以根據(jù)個人情況選擇時間段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小時，工作氛圍輕松無壓力
薪資構(gòu)成：底薪4000+高提成+開單獎，綜合薪資8000起
福利制度：
國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團(tuán)建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
定期進(jìn)行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)等
公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書。
多維度培訓(xùn)系統(tǒng)： 從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理， 手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功； 2.一對一幫扶系統(tǒng)： 合伙人的一對一扶持， 從小白到大咖的路徑扶持； 3.縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)， 全方位賦能支持。 …… 薪資詳情 薪資范圍：8000-14000元/月，綜合薪資10000左右； 底薪：4000元/月 社保類型：五險(xiǎn) 提成方式：銷售額提成； 獎金補(bǔ)貼：交通補(bǔ)助，年終獎，績效獎金 崗位要求 1.
各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息 3、房地產(chǎn)一站式解債綜合服務(wù) …… ：斷供保房、擔(dān)保剝離、工資卡解凍服務(wù)、法拍房權(quán)益救濟(jì) 幫扶制度： 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對一指導(dǎo)，從小白到大咖的路徑扶持 …… 全方位賦能支持 4、售后客服體系：無憂操作，及時解答客戶疑問 5、律所法務(wù)支持：中國十大律所為強(qiáng)大后臺，以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力：持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項(xiàng)目，保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求 …… 福利制度： 國家法定節(jié)假日心意禮品+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進(jìn)行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)等 公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書
主營業(yè)務(wù)： 1：房地產(chǎn)一站式解債綜合服務(wù)：斷供保房、擔(dān)保剝離、工資卡解凍服務(wù)、法拍房權(quán)益救濟(jì) 2：企業(yè)一站式綜合服務(wù): 信用不良記錄修復(fù)(稅務(wù)、工商、消防、環(huán)保、交通、衛(wèi)生等主要行政處罰記錄、裁判文書 …… 幫扶制度： 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對一指導(dǎo)，從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持 …… 4、售后客服體系：無憂操作，及時解答客戶疑問 5、律所法務(wù)支持：多家律所強(qiáng)大后臺，以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力：持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項(xiàng)目，保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求: 1、性別年齡不限 …… 通過微信添加客戶，洽談及成交 3、對客戶進(jìn)行整理歸類，長期維護(hù)好客戶關(guān)系 工作時間：10:00-19:00中間休息1.5小時，工作氛圍輕松無壓力 薪資構(gòu)成：底薪3500~5000+高提成+開單獎，綜合薪資輕松 …… 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進(jìn)行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)等 公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書
、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息 幫扶制度： 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對一指導(dǎo) …… 全方位賦能支持 4、售后客服體系：無憂操作，及時解答客戶疑問 5、律所法務(wù)支持：中國十大律所“盈科”為強(qiáng)大后臺，以專業(yè)，職業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力：持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項(xiàng)目，保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求 …… 通過微信添加客戶，洽談及成交 3、對客戶進(jìn)行整理歸類，長期維護(hù)好客戶關(guān)系 工作時間：10:00-19:00中間休息1.5小時，工作氛圍輕松無壓力 薪資構(gòu)成：底薪3500~5000+高提成+開單獎，綜合薪資 …… 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進(jìn)行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)等 公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 投遞:1人 瀏覽:19
2026-01-02
韓雪梅
行政主管
5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展儲備人才。 6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理，確保薪酬的公平性和競爭力，處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。 …… 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容，在招聘、培訓(xùn)、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
2026-01-01
李宏福
集團(tuán)其下有來賓市蜂巢教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司、來賓市蜂巢宏達(dá)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、來賓市蜂巢安親校外托管服務(wù)有限公司，來賓市蜂巢餐飲管理有限公司、來賓市培華配送有限公司，來賓市蜂巢酒店管理有限公司共6家公司。 …… 請有意者于2023年3月31日前將個人簡歷應(yīng)聘宣傳崗位 - [個人姓名]”；簡歷應(yīng)包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、相關(guān)作品（如有）等詳細(xì)資料，確保信息完整、真實(shí)有效。 2.? …… 初審合格者，我們將以電話或郵件形式通知面試，面試預(yù)計(jì)分[2]輪，包括初試（線上/線下專業(yè)面試）、復(fù)試（綜合面試），請?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備；如有疑問，歡迎致電[聯(lián)系電話]咨詢招聘詳情。
避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息 幫扶制度： 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理 …… 全方位賦能支持 4、售后客服體系：無憂操作，及時解答客戶疑問 5、律所法務(wù)支持：中國十大律所“盈科”為強(qiáng)大后臺，以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力：持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項(xiàng)目，保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求 …… 公司全網(wǎng)推流，通過微信添加客戶，洽談及成交 3、對客戶進(jìn)行整理歸類，長期維護(hù)好客戶關(guān)系 工作時間：10:00-19:00中間休息1.5小時，工作氛圍輕松無壓力 薪資構(gòu)成：5000+高提成+開單獎，綜合薪資 …… 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進(jìn)行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)等 公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書
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    一般經(jīng)營項(xiàng)目：汽車銷售；新能源汽車整車銷售；機(jī)動車修理和維護(hù)；汽車零配件批發(fā)；二手車經(jīng)紀(jì)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；潤滑油銷售；非居住房地產(chǎn)租賃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；會議及展覽服務(wù)；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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