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來賓業(yè)務(wù)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2026年1月來賓業(yè)務(wù)培訓(xùn)最新招聘，興賓區(qū)3條象州縣2條，更多業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
薪資范圍：底薪3000元+高提成（平均月工資6000-8000）
提成方式：成交提成+伯樂獎(jiǎng)+推薦獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
員工福利：定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)+生日福利+節(jié)日福利+定期團(tuán)建+旅游
崗位職責(zé)：1.通過網(wǎng)絡(luò)或地推資源拓客，網(wǎng)絡(luò)例如：抖音、快手、
小紅書、五八同城、安居客等； 2.陪同客戶看房，促進(jìn)成交。
任職要求：1.年齡在20—28周歲，無不良嗜好 2.誠實(shí)守信、吃苦耐勞 3.能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高新
2026-01-05
梁湖
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
工作職責(zé)：
9、起草和修改報(bào)告、文稿、會(huì)議紀(jì)要等；
10、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
11、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間：早上8:40-12:00 下午14:00-18:00
2026-01-05
莫家勇
人事部門
崗位職責(zé)：
1、 對(duì)幼兒根據(jù)創(chuàng)意課程目標(biāo)進(jìn)行有效引導(dǎo)并熟悉教學(xué)教案。
2、 按課程目標(biāo)要求完成課程執(zhí)行并引導(dǎo)孩子繪畫創(chuàng)作，總結(jié)孩子的情況，為家長提供指導(dǎo)意見。
3、 擁有良好的溝通能力，積極主動(dòng)與客戶家長進(jìn)行溝通，促進(jìn)課程目標(biāo)的達(dá)成。
4、 按要求積極參加指導(dǎo)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和練課任務(wù)，保證課程質(zhì)量的順利實(shí)施。
5、 教室及教具的維護(hù)和管理。
6、 積極支持公司內(nèi)外的相關(guān)活動(dòng)。
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，美術(shù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；
3、具有較強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐；
4、形象整潔端正，良好的溝通能力；
5、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣；
6、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇
1.試用期1-3個(gè)月：底薪+課時(shí)費(fèi)+提成
2. 轉(zhuǎn)正：底薪+課時(shí)費(fèi)+保險(xiǎn)+提成
3. 帶薪年假
4. 員工培訓(xùn)
5. 生日關(guān)懷+公司團(tuán)建+員工下午茶、小零食+員工旅游
6. 公司安排宿舍
2026-01-03
張少文
6、組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 應(yīng)聘條件 1、5年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
2026-01-01
5.負(fù)責(zé)醫(yī)師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，以及各種醫(yī)療技術(shù)的推廣和應(yīng)用。 6.負(fù)責(zé)與醫(yī)療相關(guān)的行政事務(wù)，如處理醫(yī)療糾紛、患者的投訴等。 7.負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)量管理體系的策劃、維護(hù)、指導(dǎo)、實(shí)施監(jiān)督及持續(xù)改進(jìn)。
約 5 個(gè)崗位
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