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來賓需求管理招聘

桂聘提供2026年1月來賓需求管理最新招聘,興賓區(qū)27條忻城縣3條,更多需求管理需求分析工程師IT專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-05
覃莫?jiǎng)P
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目相關(guān)的短視頻內(nèi)容剪輯,確保視頻質(zhì)量與品牌形象相符;
2、根據(jù)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)提供的內(nèi)容,進(jìn)行視頻剪輯、調(diào)色、音效處理及特效添加;
3、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,參與視頻創(chuàng)意討論,提升視頻內(nèi)容的吸引力和傳播效果;
4、管理視頻素材庫,確保素材的有序分類與高效使用。
任職要求:
1、熟練使用視頻剪輯軟件,如Adobe Premiere、Final Cut Pro或類似專業(yè)工具;
2、具備良好的審美觀和創(chuàng)意思維,能夠獨(dú)立完成視頻剪輯工作;
3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有一定了解,能夠快速把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效完成多任務(wù)處理。
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理,對(duì)施工過程中的質(zhì)量、安全和文明施工負(fù)責(zé);
2、根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃安排施工銜接;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督工地施工質(zhì)量,現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)作能力;
5、熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作,了解工程現(xiàn)場(chǎng)管理流程;
6、接受公司及領(lǐng)導(dǎo)的安排,向其匯報(bào)工作;
7、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,完成項(xiàng)目合同內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù);
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)施工面進(jìn)度計(jì)劃、物資需求計(jì)劃的制定,符合施工整體工期計(jì)劃、項(xiàng)目分階段的進(jìn)度計(jì)劃的要求,提交項(xiàng)目經(jīng)理審核;
9.對(duì)施工過程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、物資等具體環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)管控,反饋完成情況,配合項(xiàng)目經(jīng)理完成糾偏、調(diào)整;
10.認(rèn)真執(zhí)行施工中各項(xiàng)內(nèi)容的具體措施,負(fù)責(zé)施工中具體內(nèi)容,對(duì)施工隊(duì)進(jìn)行有效管理,能夠獨(dú)立解決施工過程中所遇問題;
11、具備良好的身體素質(zhì),能夠承受高度工作及較大的精神壓力,
12、具備較好的溝通、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作能力,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
13、中專以上學(xué)歷,建筑工程類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2026-01-05
韓雪梅
行政主管
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù),保障部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
4、主導(dǎo)招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求。
5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。
6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理,確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力,處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。
7、建立有效的績效考核體系,組織實(shí)施績效考核工作,有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。
8、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的勞資關(guān)系,提升員工的滿意度和歸屬感。
9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。
任職要求:
1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容,在招聘、培訓(xùn)、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵(lì)考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問題解決能力,能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對(duì)各類人力資源問題。
6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備親和力,能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。
2026-01-05
朱靜
崗位職責(zé): 1.對(duì)有運(yùn)輸需求客戶的開發(fā),拜訪,洽談; 2.外部運(yùn)力資源的整合,多種車型分類整合,滿足公司在運(yùn)力上面的需求; 3.商談公司內(nèi)部車輛/合伙車主的加入; 4.負(fù)責(zé)運(yùn)力搜集,評(píng)估,開發(fā), …… 維護(hù)和管理; 5.負(fù)責(zé)管理區(qū)域調(diào)度專員,負(fù)責(zé)協(xié)同運(yùn)作,分撥中心、客服等部門,協(xié)調(diào)處理專線相關(guān)的運(yùn)作異常問題; 6.負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)車隊(duì)/承運(yùn)商的管理水平,提升運(yùn)力的管控能力; 7.負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作
2026-01-05
15277707899
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為導(dǎo)向,具備簽單能力,工地現(xiàn)場(chǎng)跟蹤能力,服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力強(qiáng) 2、有一年以上家裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、能深入了解客戶需求,并有針對(duì)性的洽談、出方案以促成簽單 …… 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù), 提升客戶滿意度; 5、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長、配合團(tuán)隊(duì)完成配套工作; 6、完成公司下達(dá)的各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo); 任職資格

電器導(dǎo)購員

3000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 零售 瀏覽:6
2026-01-05
莫金玲
崗位職責(zé)及任職要求: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2.工作有責(zé)任心,目標(biāo)感強(qiáng); 3.性格良好.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí); 4.服從管理,執(zhí)行力強(qiáng); 5.本公司招聘,不收取任何費(fèi)用
2026-01-05
林金偉
崗位名稱:家紡廠長 工作地點(diǎn):忻城紅渡鎮(zhèn)繭絲綢產(chǎn)業(yè)園 薪資范疇:8K-12K 一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)根據(jù)訂單需求制定生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù)。 …… 6.管理生產(chǎn)班組,團(tuán)隊(duì)搭建,包括人員調(diào)配、培訓(xùn)、績效考核及紀(jì)律管理。 7.負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)制度,排查隱患,確保零重大事故。 …… 4.擅長團(tuán)隊(duì)管理、生產(chǎn)排期、成本核算及現(xiàn)場(chǎng)6S管理,能快速處理生產(chǎn)異常(如交貨延遲、質(zhì)量問題)。 5.具有較強(qiáng)責(zé)任心,抗壓能力好,適應(yīng)加班或緊急任務(wù),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力

車工

7000-11000元
2026-01-05
劉澤民
崗位職責(zé) 1.核心加工任務(wù):根據(jù)電機(jī)維修需求及機(jī)械圖紙、工藝文件,獨(dú)立操作普通車床或數(shù)控車床,完成電機(jī)軸、軸承套、齒輪等關(guān)鍵零部件的車削加工,涵蓋車削、切斷、鏜孔、攻絲等工序。 …… 2.質(zhì)量把控管理:嚴(yán)格遵循尺寸公差、形位公差及表面粗糙度要求,加工前核對(duì)圖紙參數(shù),加工中進(jìn)行過程自檢,完工后使用游標(biāo)卡尺、千分尺等量具精準(zhǔn)檢測(cè),確保零件符合裝配及使用標(biāo)準(zhǔn)。 …… 熟悉電機(jī)零部件加工特性者優(yōu)先,能獨(dú)立操作普通車床或數(shù)控車床; 能熟練解讀機(jī)械加工圖紙(三視圖、剖視圖等),精準(zhǔn)理解工藝文件中的技術(shù)指標(biāo)與公差要求; 掌握不同金屬材料(鋼、銅、不銹鋼等)的切削性能,能根據(jù)加工需求選擇適配刀具并完成安裝調(diào)試
2026-01-05
覃鳳仕
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場(chǎng)的客戶開發(fā),擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍 2、管理和維護(hù)房源信息,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性 3、參與二手房交易流程,提供專業(yè)的信息咨詢服務(wù) 任職要求: 1、具備客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶需求

汽車銷售

3000-8000元
2026-01-05
吳欽
負(fù)責(zé)汽車銷售流程的執(zhí)行與管理 2. 與客戶進(jìn)行有效溝通,了解需求并提供專業(yè)建議 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶期望 任職要求: 1.
2026-01-05
韋金邊
開展市場(chǎng)調(diào)研,分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)及客戶需求,為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 3. 統(tǒng)籌產(chǎn)品推廣活動(dòng),包括行業(yè)展會(huì)、線上線下營銷(社交媒體、電商平臺(tái))、宣傳物料策劃等。 4. …… 管理銷售團(tuán)隊(duì),制定銷售計(jì)劃,分解業(yè)績目標(biāo),并提供培訓(xùn)與激勵(lì)措施。 5. 拓展并維護(hù)銷售渠道,管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),建立長期客戶合作關(guān)系。 6. …… 技能: - 精通市場(chǎng)分析、品牌策劃、數(shù)字營銷及渠道管理; - 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo); - 熟悉畜牧行業(yè)客戶需求,對(duì)蚊香類產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)有一定了解者優(yōu)先。
2026-01-05
陳經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 …… ; 6、建立和管理銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員,完成銷售目標(biāo); 7、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
2026-01-05
陳經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、宣傳員崗位,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,能在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù); 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望
2026-01-05
薛先生
1.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶; 2.使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語言開展電話營銷工作,在毎次通話前前要有充足的思想準(zhǔn)備; 3.做好記錄,做好客戶分析,及時(shí)傳遞信息; 4.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績 …… 及時(shí)將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導(dǎo)管理系統(tǒng); 9.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 10.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定 期回顧市場(chǎng)價(jià)格和采購毛利目標(biāo),保障庫存和價(jià)格的正 確性,管理預(yù)算和銷售目標(biāo),并對(duì)銷售業(yè)績進(jìn)行分析, 結(jié)合本店情況組織制定行動(dòng)計(jì)劃,以確保部門的毛利和 …… 3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不 斷提高員工士氣,實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃,以滿 足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求,有計(jì)劃性地激勵(lì)和提高 員工的專業(yè)水平。
約 32 個(gè)崗位

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