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來賓市場運營招聘

桂聘提供2026年1月來賓市場運營最新招聘，興賓區(qū)18條武宣縣3條，更多市場運營市場營銷市場推廣招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-03
杜文科
崗位職責(zé)
一、部門綜合管理
1. 承接公司整體經(jīng)營指標(biāo)，組織制定部門年度工作目標(biāo)與計劃，推動部門績效指標(biāo)分解及全員年度績效目標(biāo)的制定、過程監(jiān)控與考核落地。
2. 負責(zé)部門團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)融合與資源統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)解決部門運營中的各類問題，提升團隊協(xié)作效率與專業(yè)能力。
3. 組織擬定部門內(nèi)部管理制度與流程，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化，確保部門工作規(guī)范有序開展。
4. 組織部門內(nèi)部人員的工藝、技術(shù)及質(zhì)量管理等專業(yè)培訓(xùn)，負責(zé)對下屬人員的工作進行指導(dǎo)、檢查、督促與考核。
二、新品開發(fā)管理
1. 牽頭負責(zé)公司新品開發(fā)工作，組織制定新工藝、新技術(shù)、新材料的試制工作計劃與試驗方案，并推動實施落地。
2. 統(tǒng)籌自產(chǎn)件及外拓市場新產(chǎn)品的鑄造工藝開發(fā)項目，協(xié)調(diào)資源保障與毛坯訂單交付，確保項目進度與質(zhì)量。
3. 組織開展鑄造新技術(shù)、新材料、新工藝的研究開發(fā)與推廣應(yīng)用，提升公司產(chǎn)品技術(shù)競爭力。
4. 組織鑄造新產(chǎn)品的鑄造工藝性審查與方案評審，提出工藝改進要求，從源頭保障產(chǎn)品可制造性與質(zhì)量穩(wěn)定性。
三、工藝與工裝模具管理
1. 組織起草、修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系及各類標(biāo)準(zhǔn)（含產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范、試驗規(guī)范等），監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與落地。
2. 組織制定技術(shù)管理、工裝管理相關(guān)文件，監(jiān)督執(zhí)行并確保有效實施；組織編制、修訂作業(yè)性工藝文件及生產(chǎn)所需工裝設(shè)計。
3. 負責(zé)工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統(tǒng)一性管理，確保生產(chǎn)技術(shù)文件的規(guī)范有效。
4. 統(tǒng)籌工裝模具體系管理工作，組織編制新產(chǎn)品所用工裝模具、批產(chǎn)后重復(fù)制造的鑄造模具驗證計劃并實施。
5. 監(jiān)督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況，指導(dǎo)并考核工裝模具管理工作；組織外委鑄造模具、工藝圖的設(shè)計，擬訂相關(guān)技術(shù)協(xié)議。
6. 協(xié)調(diào)工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護工作，保障生產(chǎn)順利進行。
7. 組織處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，推動鑄造工藝的持續(xù)改進，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。
四、質(zhì)量管理（質(zhì)量部長職責(zé)融合）
1. 建立并完善公司質(zhì)量管理體系，組織制定質(zhì)量方針、目標(biāo)及質(zhì)量管理相關(guān)制度、流程，監(jiān)督體系的有效運行與持續(xù)改進。
2. 統(tǒng)籌公司內(nèi)外部質(zhì)量問題的處理，組織對重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與整改，制定預(yù)防措施并跟蹤驗證。
3. 組織制定原材料、半成品、成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與檢驗計劃，監(jiān)督檢驗過程的規(guī)范性，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
4. 推動質(zhì)量改進活動（如QC小組、六西格瑪?shù)龋?，組織開展質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與趨勢研判，提升全員質(zhì)量意識與質(zhì)量管理水平。
5. 協(xié)調(diào)處理客戶質(zhì)量投訴與反饋，制定整改方案并跟蹤落實，維護客戶滿意度與公司品牌聲譽。
6. 監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量管理工作，組織供應(yīng)商質(zhì)量審核與評價，推動供應(yīng)商質(zhì)量提升，保障采購物料質(zhì)量。
五、其他工作
完成制度、流程規(guī)定的其他相關(guān)工作。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，機械類、材料成型及控制工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2. 具備3年以上技術(shù)或質(zhì)量管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 責(zé)任心強，工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，具備高度的工作熱情和責(zé)任感。
4. 具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
5. 熟悉相關(guān)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理體系及工藝管理流程者優(yōu)先。

技術(shù)部長

8000-12000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:9
2026-01-03
杜文科
崗位職責(zé)
一、部門綜合管理
1. 承接公司整體經(jīng)營指標(biāo)，組織制定部門年度工作目標(biāo)與計劃，推動部門績效指標(biāo)分解及全員年度績效目標(biāo)的制定、過程監(jiān)控與考核落地。
2. 負責(zé)部門團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)融合與資源統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)解決部門運營中的各類問題，提升團隊協(xié)作效率與專業(yè)能力。
3. 組織擬定部門內(nèi)部管理制度與流程，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化，確保部門工作規(guī)范有序開展。
4. 組織部門內(nèi)部人員的工藝、技術(shù)及質(zhì)量管理等專業(yè)培訓(xùn)，負責(zé)對下屬人員的工作進行指導(dǎo)、檢查、督促與考核。
二、新品開發(fā)管理
1. 牽頭負責(zé)公司新品開發(fā)工作，組織制定新工藝、新技術(shù)、新材料的試制工作計劃與試驗方案，并推動實施落地。
2. 統(tǒng)籌自產(chǎn)件及外拓市場新產(chǎn)品的鑄造工藝開發(fā)項目，協(xié)調(diào)資源保障與毛坯訂單交付，確保項目進度與質(zhì)量。
3. 組織開展鑄造新技術(shù)、新材料、新工藝的研究開發(fā)與推廣應(yīng)用，提升公司產(chǎn)品技術(shù)競爭力。
4. 組織鑄造新產(chǎn)品的鑄造工藝性審查與方案評審，提出工藝改進要求，從源頭保障產(chǎn)品可制造性與質(zhì)量穩(wěn)定性。
三、工藝與工裝模具管理
1. 組織起草、修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系及各類標(biāo)準(zhǔn)（含產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范、試驗規(guī)范等），監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與落地。
2. 組織制定技術(shù)管理、工裝管理相關(guān)文件，監(jiān)督執(zhí)行并確保有效實施；組織編制、修訂作業(yè)性工藝文件及生產(chǎn)所需工裝設(shè)計。
3. 負責(zé)工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統(tǒng)一性管理，確保生產(chǎn)技術(shù)文件的規(guī)范有效。
4. 統(tǒng)籌工裝模具體系管理工作，組織編制新產(chǎn)品所用工裝模具、批產(chǎn)后重復(fù)制造的鑄造模具驗證計劃并實施。
5. 監(jiān)督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況，指導(dǎo)并考核工裝模具管理工作；組織外委鑄造模具、工藝圖的設(shè)計，擬訂相關(guān)技術(shù)協(xié)議。
6. 協(xié)調(diào)工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護工作，保障生產(chǎn)順利進行。
7. 組織處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，推動鑄造工藝的持續(xù)改進，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。
2026-01-01
黃小玲
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)抖音賬號的日常運營管理，提升賬號影響力和粉絲互動；
2. 策劃并執(zhí)行抖音內(nèi)容策略，包括視頻拍攝、剪輯及發(fā)布；
3. 分析抖音平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略，提高視頻曝光率和用戶參與度；
4. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，結(jié)合熱點進行內(nèi)容創(chuàng)新，增強品牌曝光；
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與達人或合作方建立良好合作關(guān)系，擴大品牌影響力。
任職要求：
1. 熟悉抖音平臺運營機制，具備短視頻內(nèi)容創(chuàng)作和策劃能力；
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略；
3. 創(chuàng)意思維活躍，對流行趨勢敏感，能夠快速響應(yīng)市場變化；
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進項目執(zhí)行；
5. 有責(zé)任心，抗壓能力強，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2026-01-01
吳欽
全面負責(zé)來賓零跑新能源汽車 4S 店的運營管理，確保來賓市場的銷售、售后、客戶服務(wù)等業(yè)務(wù)高效運作，達成經(jīng)營目標(biāo)，提升品牌形象和市場競爭力。 …… 3、技能要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)和團隊管理能力，熟悉汽車行業(yè)市場動態(tài)，有較強的市場開拓和營銷策劃能力，熟悉新媒體營銷。
2026-01-01
李宏福
負責(zé)公司品牌推廣與宣傳策劃及拍攝，制定年度、季度及月度宣傳方案，提升品牌知名度與美譽度；協(xié)同各部門，挖掘公司產(chǎn)品、技術(shù)、團隊等亮點，撰寫高質(zhì)量宣傳文案，涵蓋新聞稿、產(chǎn)品介紹、案例分析等，確保信息精準(zhǔn)傳達；運營公司微信公眾號 …… 、抖音賬號等線上平臺，定期更新內(nèi)容，增加粉絲粘性，提升活躍度，監(jiān)測分析平臺數(shù)據(jù)，依結(jié)果優(yōu)化運營策略。 …… 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與組織能力，能與多部門協(xié)同工作，面對突發(fā)情況冷靜應(yīng)變；具敏銳的新聞觸覺與市場洞察力，能精準(zhǔn)捕捉熱點，快速響應(yīng)；工作認真負責(zé)，注重細節(jié)，抗壓能力強，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，對宣傳事業(yè)充滿熱情
2026-01-01
李宏福
負責(zé)公司品牌推廣與宣傳策劃及拍攝，制定年度、季度及月度宣傳方案，提升品牌知名度與美譽度；協(xié)同各部門，挖掘公司產(chǎn)品、技術(shù)、團隊等亮點，撰寫高質(zhì)量宣傳文案，涵蓋新聞稿、產(chǎn)品介紹、案例分析等，確保信息精準(zhǔn)傳達；運營公司微信公眾號 …… 、抖音賬號等線上平臺，定期更新內(nèi)容，增加粉絲粘性，提升活躍度，監(jiān)測分析平臺數(shù)據(jù)，依結(jié)果優(yōu)化運營策略。 …… 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與組織能力，能與多部門協(xié)同工作，面對突發(fā)情況冷靜應(yīng)變；具敏銳的新聞觸覺與市場洞察力，能精準(zhǔn)捕捉熱點，快速響應(yīng)；工作認真負責(zé)，注重細節(jié)，抗壓能力強，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，對宣傳事業(yè)充滿熱情
2026-01-01
李宏福
負責(zé)公司品牌推廣與宣傳策劃及拍攝，制定年度、季度及月度宣傳方案，提升品牌知名度與美譽度；協(xié)同各部門，挖掘公司產(chǎn)品、技術(shù)、團隊等亮點，撰寫高質(zhì)量宣傳文案，涵蓋新聞稿、產(chǎn)品介紹、案例分析等，確保信息精準(zhǔn)傳達；運營公司微信公眾號 …… 、抖音賬號等線上平臺，定期更新內(nèi)容，增加粉絲粘性，提升活躍度，監(jiān)測分析平臺數(shù)據(jù)，依結(jié)果優(yōu)化運營策略。 …… 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與組織能力，能與多部門協(xié)同工作，面對突發(fā)情況冷靜應(yīng)變；具敏銳的新聞觸覺與市場洞察力，能精準(zhǔn)捕捉熱點，快速響應(yīng)；工作認真負責(zé)，注重細節(jié)，抗壓能力強，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，對宣傳事業(yè)充滿熱情
2026-01-01
李宏福
負責(zé)公司品牌推廣與宣傳策劃及拍攝，制定年度、季度及月度宣傳方案，提升品牌知名度與美譽度；協(xié)同各部門，挖掘公司產(chǎn)品、技術(shù)、團隊等亮點，撰寫高質(zhì)量宣傳文案，涵蓋新聞稿、產(chǎn)品介紹、案例分析等，確保信息精準(zhǔn)傳達；運營公司微信公眾號 …… 、抖音賬號等線上平臺，定期更新內(nèi)容，增加粉絲粘性，提升活躍度，監(jiān)測分析平臺數(shù)據(jù)，依結(jié)果優(yōu)化運營策略。 …… 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與組織能力，能與多部門協(xié)同工作，面對突發(fā)情況冷靜應(yīng)變；具敏銳的新聞觸覺與市場洞察力，能精準(zhǔn)捕捉熱點，快速響應(yīng)；工作認真負責(zé)，注重細節(jié)，抗壓能力強，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，對宣傳事業(yè)充滿熱情
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