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來賓生鮮員工招聘

桂聘提供2026年1月來賓生鮮員工最新招聘,興賓區(qū)3條,更多生鮮員工店員營業(yè)員導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-05
陳賢波
崗位職責(zé):
1.全面了解門店管理及運(yùn)作
2.提出門店銷售計劃
3.對門店所屬人員的考評提出合理建議
6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售業(yè)績
7.營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境
8.嚴(yán)格控制損耗率.經(jīng)營成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念
9.進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品.準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時提交
10.保障營運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。
11.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
任職要求:
1.在三個月內(nèi)對生鮮超市的崗位進(jìn)行學(xué)習(xí),達(dá)到通崗
2.不限學(xué)歷,條件優(yōu)秀者,有無經(jīng)驗(yàn)均可
3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,做事認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力
4.熟練使用辦公軟件
2026-01-05
陳賢波
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)生鮮超市的日常運(yùn)營管理
- 確保商品質(zhì)量與顧客服務(wù)
- 監(jiān)督門店員工,提升服務(wù)效率
任職要求
- 具備良好的管理能力和服務(wù)意識
- 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
- 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力
-能吃苦耐勞,有類似的管理工作經(jīng)驗(yàn)

超市店長

3000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:1
2026-01-03
凌永平
1、負(fù)責(zé)超市賣場的經(jīng)營與管理
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),激勵團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)
3、負(fù)責(zé)管理門店生鮮超市的商品陳列、品質(zhì)把控、物流運(yùn)輸、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整、商品補(bǔ)發(fā)貨、商品有效期、收銀等日常管理;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好日常衛(wèi)生清理工作;
5、顧客意見、建議及投訴的處理;
6、負(fù)責(zé)店鋪商品活動,供應(yīng)商的商品活動,生產(chǎn)者四季活動的組織實(shí)施執(zhí)行;
7、了解發(fā)掘用戶需求,優(yōu)化迭代改善提升產(chǎn)品服務(wù)
8、負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、管理;
5、定期組織員工進(jìn)行盤存,并對盤存結(jié)果進(jìn)行分析,負(fù)責(zé);
6、建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象;
7、管理店內(nèi)賬目
8、負(fù)責(zé)店內(nèi)價格標(biāo)簽更換
約 3 個崗位
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