來賓培訓(xùn)招聘 logo

來賓培訓(xùn)招聘

桂聘提供2026年1月來賓培訓(xùn)最新招聘,興賓區(qū)109條象州縣9條,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)銷售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)安全員

6000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:4
2026-01-03
杜文科
環(huán)境管理:參與環(huán)境管理文件編制、完成環(huán)境因素辨識與風(fēng)險評估、過程檢查
職業(yè)健康管理:編制和執(zhí)行公司職業(yè)健康管理規(guī)章制度和勞動保護用品發(fā)放標準,改善作業(yè)點職業(yè)危害因素
安全管理:編制和執(zhí)行事業(yè)部安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程,開展安全質(zhì)量標準化工作;完成范疇內(nèi)危險源辨識和風(fēng)險評價,落實危險源的安全管理措施 ;排查和消除安全事故隱患,消除“三違”行為,完成安全事故管理工作;編制和執(zhí)行事業(yè)部應(yīng)急預(yù)案和演練計劃,落實應(yīng)急物資管理;編制和執(zhí)行事業(yè)部年度消防預(yù)算,監(jiān)督和檢查消防器材點檢保養(yǎng),辨識和整改消防隱患;編制和執(zhí)行事業(yè)部年度環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理教育培訓(xùn)計劃,完成工廠級安全教育
現(xiàn)場5S管理:執(zhí)行5S標準,提升現(xiàn)場管理水平。制定和執(zhí)行5S管理評價方案
完成制度、流程規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;遵守質(zhì)量/測量/環(huán)境/職業(yè)健康/兩化融合體系安全運行和活動的控制程序及相關(guān)要求

審計專員

5000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:7
2026-01-03
杜文科
崗位職責(zé):
1.負責(zé)制定并執(zhí)行公司內(nèi)部審計工作制度、流程、年度審計工作計劃及具體的審計方案。
2.負責(zé)組織實施內(nèi)部審計工作并出具審計報告,包括財務(wù)收支審計、經(jīng)營管理審計、內(nèi)部控制審計、專項審計以及經(jīng)濟責(zé)任審計等,提出審計建議,對審計問題整改情況進行跟蹤檢查。
3.負責(zé)公司相關(guān)制度的收集、歸檔,協(xié)助完善公司內(nèi)控體系,對公司制度的執(zhí)行情況進行內(nèi)部監(jiān)督檢查。
4.負責(zé)收集、檢查、評估公司風(fēng)險管理工作,跟進實施情況及風(fēng)險化解情況。
5.對接上級管理部門。
6.開展公司職能診斷,并對診斷問題進行跟蹤整改。
7.開展審計及風(fēng)險培訓(xùn)。
8.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.具有1-3年或以上內(nèi)審事務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.獲得中級審計師、中級會計師、注冊會計師者優(yōu)先。
3.熟悉審計工作方法和技術(shù),熟練操作相關(guān)財務(wù)軟件和辦公軟件。
4.能夠獨立完成審計工作,具有良好的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、文字寫作和團隊合作能力。

人力資源管理

6000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:7
2026-01-03
杜文科
人力資源管理:
1.協(xié)助編制人力資源規(guī)劃管理及人員績效考評方案
2.編制完善人力資源管理制度及流程規(guī)范標準并執(zhí)行落地
3.協(xié)助做好部門用人需求,定崗定員管理,輸出招聘計劃、定員定編方案
4.實施做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,干部職務(wù)聘解職及干部任前/期滿考評工作
5.實施做好人員招聘、用人調(diào)配、人才培養(yǎng)、人才挖掘引進工作
6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告,做好員工出勤管理工作
7.建立和完善員工關(guān)系管理體系,做好員工人事檔案管理維護工作
8.組織簽定勞動合同,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系及解決勞動爭議
9.組織做好員工入、離、退、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)流程跟進及手續(xù)辦理
薪酬管理:
1.做好年度薪酬預(yù)算方案及月度工資發(fā)放工作
2.五險一金工作
培訓(xùn)管理:
協(xié)助做好公司年度培訓(xùn)計劃,做好公司培訓(xùn)工作。

客房服務(wù)員

2000-3000元
來賓-金秀縣 1人 瀏覽:7
2026-01-03
鄧曉婷
參與酒店組織的培訓(xùn),不斷提升個人服務(wù)技能和專業(yè)知識。 任職要求: 1. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。 2. 能夠獨立完成清潔任務(wù),具有良好的團隊合作精神。 3. …… 有相關(guān)客房服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,愿意接受新培訓(xùn)。 4. 善于溝通,能夠使用禮貌的語言與客人交流。 5. 保持工作區(qū)域整潔,符合酒店衛(wèi)生標準。
2026-01-03
張少文
制定管理制度和經(jīng)營目標,組織編制,實施客房部工作流程 2.對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3.控制客房各類物品耗用和成本管控 4.做客房服務(wù)員工崗位培訓(xùn),定制培訓(xùn)計劃并實施
2026-01-03
黃杞珍
工資待遇: 底薪+提成+五險+商業(yè)險+年終獎+優(yōu)秀員工獎+全勤獎+月度激勵獎+加班費+節(jié)日福利+生日福利+帶薪培訓(xùn)+帶薪休假+公司團建+晉升空間大等
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 投遞:1人 瀏覽:19
2026-01-02
韓雪梅
行政主管
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 …… 5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展儲備人才。 6、負責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。 …… 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容,在招聘、培訓(xùn)、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗。
2026-01-01
何華華
招聘炒飯廚師,有培訓(xùn),需要健康證,包吃住 崗位職 保持廚房環(huán)境清潔,確保符合衛(wèi)生規(guī)定; 與團隊成員密切合作,確保高效的廚房運作。
2026-01-01
蘇慧
2.團隊建設(shè)管理:招聘、培訓(xùn)新員工,明確崗位職責(zé)與服務(wù)標準;激勵團隊士氣,處理員工溝通協(xié)調(diào)問題,打造高效協(xié)作的服務(wù)與后廚團隊。

餐飲學(xué)徒

2000-3000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:1
2026-01-01
周玉泉
崗位職責(zé): 1、協(xié)助廚師完成日常烹飪準備工作,確保食材處理得當; 2、學(xué)習(xí)并掌握各類菜品的基本烹飪技巧,提升個人廚藝水平; 3、參與餐廳的日常運營,包括食材管理、衛(wèi)生清潔等工作; 4、積極接受培訓(xùn) …… 、對餐飲行業(yè)有濃厚興趣,愿意從基礎(chǔ)做起; 2、身體健康,能適應(yīng)廚房工作環(huán)境; 3、吃苦耐勞,有較強學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心; 4、具備良好的團隊合作精神,樂于助人; 5、無需相關(guān)經(jīng)驗,公司提供專業(yè)崗前培訓(xùn) …… 積極接受培訓(xùn),快速成長為能夠獨立操作的廚師; 5. 與團隊成員保持良好溝通,共同提升顧客用餐體驗。 任職要求: 1. 對餐飲行業(yè)有濃厚興趣,愿意從基礎(chǔ)做起; 2. …… 無需相關(guān)經(jīng)驗,公司提供專業(yè)崗前培訓(xùn)。
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:1
2026-01-01
勞成成
5.協(xié)助進行寵物醫(yī)療技術(shù)的研究和培訓(xùn),以提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1.對寵物護理和醫(yī)療工作充滿熱情,具備良好的職業(yè)道德。 2.具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。
2026-01-01
朱小姐
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)超市的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和商品陳列符合公司標準; 2、制定并執(zhí)行超市的銷售計劃和市場推廣策略,提升銷售業(yè)績; 3、監(jiān)督庫存管理,控制損耗,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程; 4、培訓(xùn)并激勵員工
2026-01-01
莫芳萍
崗位職責(zé) 1、負責(zé)分配區(qū)域團長開拓的執(zhí)行,根據(jù)所轄市場特點,完成社區(qū)團長的拜訪開拓、簽約、培訓(xùn)及后續(xù)的銷售提升; 2、負責(zé)老團長的維護,結(jié)合公司的營銷策略和工具,幫助老團長提高業(yè)績結(jié)果,達成公司業(yè)績目標
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:3
2026-01-01
胡賓
·福利待遇:帶薪培訓(xùn)、生日福利、節(jié)假日福利
2026-01-01
鄧莉
統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護等標準化管理; - 協(xié)調(diào)各部門工作,處理突發(fā)事件及游客投訴; - 協(xié)調(diào)對外合作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓(xùn)及績效考核
約 136 個崗位

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