來賓計劃管理招聘
桂聘提供2026年1月來賓計劃管理最新招聘，興賓區(qū)39條武宣縣4條，更多計劃管理供應(yīng)鏈專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運(yùn)營專員
3000-6000元
2026-01-05
陸家超跨境電商運(yùn)營
必須全職到崗，兼職免擾。
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)店鋪的精細(xì)化管理與維護(hù)，產(chǎn)品上新及維護(hù)、關(guān)鍵詞分析與優(yōu)化、產(chǎn)品頁面優(yōu)化和測評等相關(guān)工作。
2. 負(fù)責(zé)收集、分析市場情報，制定推廣計劃（推廣時效、廣告投放、產(chǎn)銷平衡）。
3. 對所涉及產(chǎn)品和店鋪，按平臺規(guī)則和公司運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)，保證上架產(chǎn)品合規(guī)、穩(wěn)健有序。
4. 負(fù)責(zé)店鋪日常促銷活動、合理利用各種站內(nèi)外營銷技巧，提高產(chǎn)品曝光展現(xiàn)，從而提升轉(zhuǎn)化率。
5. 分析訪客流向數(shù)據(jù)，針對性對店鋪頁面、產(chǎn)品描述提供調(diào)優(yōu)化方案或改版策劃演說、執(zhí)行。
6. 獨(dú)立完成新品上新時運(yùn)輸渠道規(guī)劃，合理定價，控制銷售成本等。
7. 有運(yùn)營有獨(dú)到見解或市場大盤選品有經(jīng)驗(yàn)的有限選用。
任職資格：
*公司跨境電商涉及多平臺運(yùn)作，有過相關(guān)平臺經(jīng)驗(yàn)可以應(yīng)聘對應(yīng)平臺工作*
1.需半年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，助理崗位需半年以上經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉平臺規(guī)則、推廣、轉(zhuǎn)化等玩法；思維敏捷，工作積極主動，有責(zé)任心和上進(jìn)心；不內(nèi)耗、積極搞事業(yè)、搞錢。
3. 大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、國際貿(mào)易、商務(wù)英語、等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。
4. 熟練操作office辦公軟軟、具備PPT工作演說能力。
5. 自我約束：事事有過程，事事有結(jié)果。
福利待遇：
1. 公司電商團(tuán)隊(duì)，實(shí)行單休運(yùn)作（上班時間早點(diǎn)九點(diǎn)，中午休息一個小時，晚上6六下班），工作加班情況自己定，結(jié)果導(dǎo)向。
2. 薪酬體系：以多勞多得為前提，底薪+業(yè)績提成（多維度）進(jìn)步通道完善。
3. 職業(yè)發(fā)展：不定期資深運(yùn)營進(jìn)行系統(tǒng)講解、相互分享，提升修為。
公司介紹：
超百億是一家工貿(mào)一體的化的創(chuàng)業(yè)型公司，所涉及行業(yè)內(nèi)容：仿真花，仿真植物，擁有國際、國內(nèi)自主品牌；自有工廠和產(chǎn)品線、體系完善、產(chǎn)品供應(yīng)及時。銷售網(wǎng)絡(luò)多元化，OEM、ODM并行，以精品路線為主線，市場走量產(chǎn)品為基礎(chǔ)，貼近生活，與時俱進(jìn)，合作共贏。 -
見習(xí)總經(jīng)理
7000-12000元
2026-01-05
林小姐職位介紹
3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；
行業(yè)背景不限，零售/服務(wù)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu) 先; 熱情，積極主動，堅韌不拔，良好的情緒和壓力管理;
良好的溝通技巧和計劃協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力潛力;
充滿好奇心，好學(xué)，職業(yè)抱負(fù)強(qiáng)，熱愛商品，工作 地域靈活性強(qiáng)，可接受異地調(diào)動
旨在尋找并培養(yǎng)高潛力人才成長為大賣場未來總經(jīng)理。該項(xiàng)目將通過兩年左右的系統(tǒng)化培訓(xùn)及輪崗計劃，幫助儲備總經(jīng)理全面了解大賣場業(yè)務(wù)、提升業(yè)務(wù)運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理能力，成長為勝任的大賣場門店總經(jīng)理。
加入大賣場儲備總經(jīng)理項(xiàng)目，你將可以獲得：
·系統(tǒng)化的零售王國體系化培訓(xùn)
·量身定制的快速發(fā)展計劃
·教練文化下高級管理層親自帶教
·玩轉(zhuǎn)零售，管理線上+線下生意
·與零售菁英并肩工作、共同成長、實(shí)現(xiàn)職業(yè)目 標(biāo)
·見證沃爾瑪在中國的發(fā)展變革 -
副總經(jīng)理
6000-9000元
2026-01-05
林小姐崗位職責(zé):
1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門，通過進(jìn)行市場調(diào)查并制定
相應(yīng)競爭策略，關(guān)注采購信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)
整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃，定期回顧報告和記
錄，并作出達(dá)到公司期望的決定，以推進(jìn)銷售目標(biāo)的完
成。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實(shí)施和定
期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo)，保障庫存和價格的正
確性，管理預(yù)算和銷售目標(biāo)，并對銷售業(yè)績進(jìn)行分析，
結(jié)合本店情況組織制定行動計劃，以確保部門的毛利和
損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不
斷提高員工士氣，實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃，以滿
足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求，有計劃性地激勵和提高
員工的專業(yè)水平。
4.通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識與技
能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。
崗位要求:
1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能
力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、
分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服
務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)意識，工作責(zé)任心強(qiáng)。
2能適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
逾期上岸/債務(wù)規(guī)劃師/無責(zé)8K可遠(yuǎn)程辦公可兼
11000-15000元
2026-01-04
施燦個人債務(wù)重組規(guī)劃專家 ——重塑信用價值 重啟美好生活 市場前景 萬億級民生服務(wù)新藍(lán)海，構(gòu)建覆蓋全國的個人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案，為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機(jī)遇。 …… 全維賦能系統(tǒng)：覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程 4. 智能護(hù)航平臺：7×24小時在線客服支持，實(shí)時進(jìn)度可視化追蹤 5. 法律智庫聯(lián)盟：聯(lián)動百家合作律所，提供全流程法務(wù)解決方案 6. …… 產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室：持續(xù)研發(fā)市場領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系 精英招募計劃 【任職要求】 1. 基礎(chǔ)條件：25周歲+，具備基礎(chǔ)社會認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng) 2. …… 職業(yè)品格：恪守合規(guī)底線，具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力 【薪酬架構(gòu)】 - 保障性底薪：1W準(zhǔn)無責(zé)任底薪（居家辦公同享） - 價值創(chuàng)造回報：平均綜合收4W+，設(shè)置階梯式超額獎勵 - 專項(xiàng)激勵計劃：季度服務(wù)之星 -
銷售經(jīng)理/主管
8000-13000元
2026-01-03
陳千興1.制定銷售戰(zhàn)略和年度、季度、月度銷售計劃。 分析市場信息和競爭對手動態(tài)，提供市場趨勢報告。 2.客戶管理： 建立和維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。 …… 3.銷售渠道管理： 制定和執(zhí)行銷售渠道策略，開發(fā)市場，開拓新渠道。 4.團(tuán)隊(duì)管理： 組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)和發(fā)展銷售人員。 制定團(tuán)隊(duì)激勵計劃，提高團(tuán)隊(duì)整體績效。 -
家電/家居建材行業(yè)銷售
5000-8000元
2026-01-03
劉少林1、高端家電/中央空調(diào)/家居建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6 -
生產(chǎn)部長
8000-12000元
2026-01-03
杜文科5.制定、實(shí)施車間年度各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)分解方案、月度質(zhì)量控制計劃。 6.開展車間員工質(zhì)量意識教育，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任。 7.制定、運(yùn)行、完善車間各項(xiàng)過程質(zhì)量管理制度。 …… 根據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況，組織車間日常維護(hù)維修，制訂設(shè)備維護(hù)、檢修以及大（項(xiàng)）修計劃和實(shí)施。 建立完善車間設(shè)備臺帳（含設(shè)備、設(shè)施、動力管道、重點(diǎn)用能設(shè)備），組織申購（或加工）設(shè)備備件，并監(jiān)督到位。 …… 成本管理：1.成本預(yù)算及過程管理 組織制訂車間成本預(yù)算管理方案，并組織車間班組開展實(shí)施。 2.按月度組織車間班組進(jìn)行成本預(yù)算和實(shí)際耗用分析，制訂控制措施并組織開展實(shí)施。 …… 3.組織車間月度、年度制造成本分析及存在問題改進(jìn)管理。 車間業(yè)務(wù)管理：1.車間精益、績效、薪酬、培訓(xùn)等常規(guī)業(yè)務(wù)管理 推行和開展精益工作，對車間內(nèi)的精益工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和評價。 …… 4.制訂、落實(shí)員工技能提升培訓(xùn)計劃及師帶徒培訓(xùn)。 -
車間工段長
8000-12000元
2026-01-03
杜文科5.制定、實(shí)施車間年度各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)分解方案、月度質(zhì)量控制計劃。 6.開展工段員工質(zhì)量意識教育，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任。 7.制定、運(yùn)行、完善工段各項(xiàng)過程質(zhì)量管理制度。 …… 2.根據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況，組織車間日常維護(hù)維修，制訂設(shè)備維護(hù)、檢修以及大（項(xiàng)）修計劃和實(shí)施。 …… 成本管理： 1.成本預(yù)算及過程管理，組織制訂工段成本預(yù)算管理方案，并組織工段班組開展實(shí)施。 2.按月度組織工段班組進(jìn)行成本預(yù)算和實(shí)際耗用分析，制訂控制措施并組織開展實(shí)施。 …… 3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進(jìn)管理。 車間業(yè)務(wù)管理： 1.工段精益、績效、薪酬、培訓(xùn)等常規(guī)業(yè)務(wù)管理 推行和開展精益工作，對車間內(nèi)的精益工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和評價。 …… 4.制訂、落實(shí)員工技能提升培訓(xùn)計劃及師帶徒培訓(xùn)。 5.完成制度、流程規(guī)定的其它工作 本科及以上學(xué)歷，3年以上機(jī)械加工或鑄造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備2年以以上管理經(jīng)驗(yàn)。 -
生產(chǎn)安全員
6000-8000元
2026-01-03
杜文科環(huán)境管理：參與環(huán)境管理文件編制、完成環(huán)境因素辨識與風(fēng)險評估、過程檢查 職業(yè)健康管理：編制和執(zhí)行公司職業(yè)健康管理規(guī)章制度和勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，改善作業(yè)點(diǎn)職業(yè)危害因素 安全管理：編制和執(zhí)行事業(yè)部安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度 …… 、崗位安全操作規(guī)程，開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作；完成范疇內(nèi)危險源辨識和風(fēng)險評價，落實(shí)危險源的安全管理措施 ；排查和消除安全事故隱患，消除“三違”行為，完成安全事故管理工作；編制和執(zhí)行事業(yè)部應(yīng)急預(yù)案和演練計劃 …… ，落實(shí)應(yīng)急物資管理；編制和執(zhí)行事業(yè)部年度消防預(yù)算，監(jiān)督和檢查消防器材點(diǎn)檢保養(yǎng)，辨識和整改消防隱患；編制和執(zhí)行事業(yè)部年度環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理教育培訓(xùn)計劃，完成工廠級安全教育 現(xiàn)場5S管理：執(zhí)行5S標(biāo)準(zhǔn) …… 制定和執(zhí)行5S管理評價方案 完成制度、流程規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；遵守質(zhì)量/測量/環(huán)境/職業(yè)健康/兩化融合體系安全運(yùn)行和活動的控制程序及相關(guān)要求 -
財務(wù)主管
6000-9000元
2026-01-03
杜文科1.制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃。 2.核簽、編制會計憑證，整理保管財務(wù)會計檔案。 3.登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬。 …… 4.具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目。 …… 任職要求1.從事制造業(yè)企業(yè)2年以上財務(wù)工作，熟悉成本分析、會計計賬、財務(wù)報表、資金管理等財務(wù)制度和業(yè)務(wù)。 2.熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。 -
人力資源管理
6000-8000元
2026-01-03
杜文科人力資源管理： 1.協(xié)助編制人力資源規(guī)劃管理及人員績效考評方案 2.編制完善人力資源管理制度及流程規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行落地 3.協(xié)助做好部門用人需求，定崗定員管理，輸出招聘計劃、定員定編方案 4.實(shí)施做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃 …… 做好員工出勤管理工作 7.建立和完善員工關(guān)系管理體系，做好員工人事檔案管理維護(hù)工作 8.組織簽定勞動合同，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系及解決勞動爭議 9.組織做好員工入、離、退、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)流程跟進(jìn)及手續(xù)辦理 薪酬管理 …… ： 1.做好年度薪酬預(yù)算方案及月度工資發(fā)放工作 2.五險一金工作 培訓(xùn)管理： 協(xié)助做好公司年度培訓(xùn)計劃，做好公司培訓(xùn)工作。 -
酒店總經(jīng)理
15000-30000元
2026-01-03
張少文工作內(nèi)容 1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)體系，循環(huán)改進(jìn)并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。 2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則。 …… 3、負(fù)責(zé)公司年度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費(fèi)用開支計劃 4、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 …… 5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。 6、組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 …… 應(yīng)聘條件 1、5年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖酒店運(yùn)營發(fā)展趨勢、運(yùn)營管理模式和工作流程。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
9000-12000元
2026-01-03
杜文科崗位職責(zé) 一、部門綜合管理 1. 承接公司整體經(jīng)營指標(biāo)，組織制定部門年度工作目標(biāo)與計劃，推動部門績效指標(biāo)分解及全員年度績效目標(biāo)的制定、過程監(jiān)控與考核落地。 2. …… 組織制定技術(shù)管理、工裝管理相關(guān)文件，監(jiān)督執(zhí)行并確保有效實(shí)施；組織編制、修訂作業(yè)性工藝文件及生產(chǎn)所需工裝設(shè)計。 3. …… 負(fù)責(zé)工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統(tǒng)一性管理，確保生產(chǎn)技術(shù)文件的規(guī)范有效。 4. 統(tǒng)籌工裝模具體系管理工作，組織編制新產(chǎn)品所用工裝模具、批產(chǎn)后重復(fù)制造的鑄造模具驗(yàn)證計劃并實(shí)施。 5. …… 組織制定原材料、半成品、成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)計劃，監(jiān)督檢驗(yàn)過程的規(guī)范性，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。 4. …… 熟悉相關(guān)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理體系及工藝管理流程者優(yōu)先。 -
技術(shù)部長
8000-12000元
2026-01-03
杜文科崗位職責(zé) 一、部門綜合管理 1. 承接公司整體經(jīng)營指標(biāo)，組織制定部門年度工作目標(biāo)與計劃，推動部門績效指標(biāo)分解及全員年度績效目標(biāo)的制定、過程監(jiān)控與考核落地。 2. …… 二、新品開發(fā)管理 1. 牽頭負(fù)責(zé)公司新品開發(fā)工作，組織制定新工藝、新技術(shù)、新材料的試制工作計劃與試驗(yàn)方案，并推動實(shí)施落地。 2. …… 三、工藝與工裝模具管理 1. 組織起草、修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系及各類標(biāo)準(zhǔn)（含產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范、試驗(yàn)規(guī)范等），監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與落地。 2. …… 組織制定技術(shù)管理、工裝管理相關(guān)文件，監(jiān)督執(zhí)行并確保有效實(shí)施；組織編制、修訂作業(yè)性工藝文件及生產(chǎn)所需工裝設(shè)計。 3. …… 負(fù)責(zé)工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統(tǒng)一性管理，確保生產(chǎn)技術(shù)文件的規(guī)范有效。 4. 統(tǒng)籌工裝模具體系管理工作，組織編制新產(chǎn)品所用工裝模具、批產(chǎn)后重復(fù)制造的鑄造模具驗(yàn)證計劃并實(shí)施。 5. -
豬場技術(shù)員
8000-10000元
2026-01-03
代夢婷一、崗位要求： 1、20—35歲，中專及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)類專業(yè)優(yōu)先； 2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉常畜禽疾病的防治和豬場管理； 3、吃苦耐勞，能適應(yīng)長期駐場工作； 4、具有一定的OFFCIE軟件操作水平 …… 二、崗位職責(zé)： 1、重要客戶駐場服務(wù)：按照公司的養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助客戶建立、改造、管理好豬場，定期對豬場工人進(jìn)行養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，規(guī)范豬場管理，降低成本，提高效益； 2、按照公司計劃進(jìn)行對比試驗(yàn)和技術(shù)講座；
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葉先生投遞了 廣西玉柴長源智航科技有限公司 的 技術(shù)部長 職位2025-12-07 -
葉先生投遞了 廣西玉柴長源智航科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-12-07
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許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；日用百貨銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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餐飲(含涼菜、裱花蛋糕、生食海產(chǎn)品);住宿;會議會展服務(wù);卷煙和酒類零售。
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預(yù)包裝食品、乳制品、散裝食品、保健食品、酒類、日用品批發(fā)兼零售；會議展覽服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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PCB板材生產(chǎn)、加工和銷售；家用電器及其配件生產(chǎn)銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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室內(nèi)外裝飾設(shè)計與施工；水電安裝；供暖管道安裝工程設(shè)計與施工；家具制作；金屬門窗安裝工程；防水工程；園林綠化工程；智能化安裝工程服務(wù)；銷售：建筑材料（危險品除外）、裝飾裝修材料、五金配件。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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室內(nèi)外裝飾工程；室內(nèi)裝飾設(shè)計、室內(nèi)水電安裝、園林裝飾設(shè)計服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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住宿、餐飲、會務(wù)服務(wù)；健身娛樂服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；日用品、預(yù)包裝食品批發(fā)兼零售；卷煙、酒類零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設(shè)工程施工;施工專業(yè)作業(yè);建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計;建筑勞務(wù)分包。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：建筑裝飾材料銷售;涂料銷售（不含危險化學(xué)品）;工業(yè)工程設(shè)計服務(wù);專業(yè)設(shè)計服務(wù);工程管理服務(wù);園林綠化工程施工;家用電器安裝服務(wù);金屬門窗工程施工;家具安裝和維修服務(wù);住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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家用電器批發(fā)、零售、安裝及維修；電子產(chǎn)品及配件、辦公用品、文體用品、家具、五金交電、日用百貨、通訊設(shè)備、計算機(jī)軟件及硬件的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項(xiàng)目：家禽屠宰;食品小作坊經(jīng)營;食品生產(chǎn);食品銷售;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;糧食加工食品生產(chǎn);家禽飼養(yǎng);活禽銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：保健食品（預(yù)包裝）銷售;食品用洗滌劑銷售;食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;電熱食品加工設(shè)備銷售;廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā);小食雜;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;家用電器銷售;未經(jīng)加工的堅果、干果銷售;畜禽收購;鮮肉零售;牲畜銷售（不含犬類）;鮮肉批發(fā);牲畜銷售;畜牧漁業(yè)飼料銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
