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來賓IT經(jīng)理招聘

桂聘提供2026年1月來賓IT經(jīng)理最新招聘，興賓區(qū)76條武宣縣10條，有提供住房等，更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-03
蘇華偉
客房管理工作，有責(zé)任心
職位招聘1-2人
2026-01-03
張少文
工作內(nèi)容
1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)體系，循環(huán)改進(jìn)并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。
2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則。
3、負(fù)責(zé)公司年度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費(fèi)用開支計劃
4、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。
6、組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體能力。
應(yīng)聘條件
1、5年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗，有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗者尤佳。
2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗，熟悉連鎖酒店運(yùn)營發(fā)展趨勢、運(yùn)營管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，熟知酒店日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)分析等方法對酒店運(yùn)營情況進(jìn)行評估和改進(jìn)。
5、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。
2026-01-03
李夏萍
負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)，店鋪營銷
2026-01-03
蘇華偉
前廳管理工作，有責(zé)任心 職位招聘1-2人
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 投遞:1人 瀏覽:19
2026-01-02
韓雪梅
行政主管
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項人力資源、行政任務(wù)，保障部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 4、主導(dǎo)招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，同時負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展儲備人才。 6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計與管理，確保薪酬的公平性...
2026-01-01
肖勇
銷售，渠道，電話營銷，面銷 【職位問答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶？ 個人（To C） · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗？ 對企業(yè)/機(jī)構(gòu)（To B）銷售經(jīng)驗、快消品銷售經(jīng)驗、電話銷售經(jīng)驗、面銷/陌拜經(jīng)驗 · 該職位屬于哪類行業(yè)？ 其他行業(yè) · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)？ 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式？ 會展銷售、電話銷售、門店/柜臺銷售、面銷/陌拜 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗？ 快消品銷售經(jīng)驗、電話銷售經(jīng)驗、面銷/陌拜經(jīng)驗

客戶經(jīng)理

9000-10000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:1
2026-01-01
韋景注
1.拓展咨詢業(yè)務(wù)，與政企對接接洽業(yè)務(wù)。 2.維護(hù)客戶關(guān)系。 3.具有良好的政商客戶資源 4.具有較強(qiáng)的法律意識 5.具備較好的溝通能力
2026-01-01
廖非
1.負(fù)責(zé)公司的營銷規(guī)劃和營銷管理制度的制定； 2.負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)研分析和銷售分析，為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù)； 3.負(fù)責(zé)制定公司各階段的營銷目標(biāo)，并推動執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)公司的營銷策略、營銷活動方案的制定，并推動執(zhí)行； 5.負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動，及活動效果的監(jiān)測分析； 6.負(fù)責(zé)組織各銷售渠道的客戶發(fā)展，并維護(hù)好客戶關(guān)系； 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行好上級交辦的其它工作。

物流經(jīng)理

5000-7000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:3
2026-01-01
韋啟優(yōu)
工作內(nèi)容： - 負(fù)責(zé)物流配送流程的管理與優(yōu)化 - 確保配送服務(wù)的質(zhì)量與效率 - 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，提升物流運(yùn)作效率 任職要求： - 具備良好的組織和管理能力 - 能夠誠實(shí)可靠地完成工作任務(wù) - 對物流行業(yè)有濃厚興趣，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
來賓-興賓區(qū)-裕達(dá)·建材家居廣場 1人 瀏覽:2
2026-01-01
陳神晚
負(fù)責(zé)店面規(guī)化，全店銷售，及人員管理
2026-01-01
李大旺
負(fù)責(zé)所有門店經(jīng)營，管理等

后廚

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 食品 瀏覽:2
2026-01-01
蔣紹麗
崗位職責(zé)：配合經(jīng)理完成當(dāng)日崗位任務(wù) 崗位經(jīng)驗：有餐飲米粉店經(jīng)驗優(yōu)先
2026-01-01
肖情
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)火鍋店的全面運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和食品安全標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并執(zhí)行營銷策略，提升店鋪業(yè)績和顧客滿意度； 3、監(jiān)督日常運(yùn)營流程，包括人員調(diào)度、庫存管理及成本控制； 4、建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理顧客反饋與投訴； 5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展，構(gòu)建高效的工作氛圍。 任職要求： 1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，尤其是火鍋店背景優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧，能夠激勵員工； 3、對餐飲行業(yè)充滿熱情，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維； 4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有解決問題的能力； 5、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整經(jīng)營策略。
2026-01-01
鄧?yán)?/div>
- 負(fù)責(zé)景區(qū)日常運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行年度工作計劃； - 統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)化管理； - 協(xié)調(diào)各部門工作，處理突發(fā)事件及游客投訴； - 協(xié)調(diào)對外合作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓(xùn)及績效考核。 要求： - 大專及以上學(xué)歷，旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 3年以上景區(qū)/酒店管理經(jīng)驗，具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力； - 年齡18-30歲，溝通協(xié)調(diào)能力突出，熟悉辦公軟件。 - 熟悉旅游行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。

店員/營業(yè)員

3000-7000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:6
2026-01-01
陳紹均
2000---3000元/月 努力干3000---5000元/月 使勁干4000---6000元/月 拼命干6000元/月以上（不封頂） 工作地點(diǎn)：合山市五街，車站附近；忻城縣城 聯(lián)系人：江經(jīng)理
約 107 個崗位

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